(재)우체국물류지원단 비정규직 안정된 직장 우체국 물류 지원단 운전직 채용!

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우체국물류지원단 대구지사 대구, 안동, 포항사업소 설 특별소통 기간제(운전직, 상하차직) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

우체국물류지원단 채용 개요

이번 채용은 (재)우체국물류지원단에서 대구, 안동, 포항사업소에 대한 기간제 직원의 운전직과 상하차직에 관한 공고입니다. 채용은 신입 및 경력자 대상이며, 비정규직 형태로 진행됩니다. 해당 채용의 공고는 일반적인 학력조건에 구애받지 않으며, 여러 가지 우대 항목이 포함되어 있습니다.

채용 공고의 세부 사항

공고의 제목은 "우체국물류지원단 대구지사 대구, 안동, 포항사업소 설 특별소통 기간제(운전직, 상하차직) 채용 공고"이며, 채용 공고는 2024년 12월 30일부터 2025년 1월 5일까지 진행될 예정입니다. 주된 고용 유형은 비정규직이며, 채용 관련 필수 항목을 충족해야 합니다. 특히, 지원자는 운전 직무에 필요한 면허와 자격증을 가져야 합니다.


  • 학력 조건: 무관
  • 고용 유형: 비정규직
  • 설 특별소통 기간제 직군: 운전직, 상하차직

채용 지원 절차와 기준

채용 전형은 서류전형과 면접전형의 두 가지 단계로 나눠져 있으며, 각 단계에서의 평가 기준이 있습니다. 서류전형에서는 지원서와 자격 조건을 평가하여, 그 기준에 적합한 지원자만 면접전형으로 진출할 수 있습니다. 이후 면접전형에서 운전 실기 및 면접 평가가 이루어지며, 최종 합격자는 면접 점수를 바탕으로 선발됩니다.

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필수 및 우대 조건

지원자는 아래와 같은 필수 조건을 충족해야 합니다:

  • 우체국물류지원단 인사규정에 맞는 결격사유가 없는 자
  • 운전직 필수 면허(1종 보통면허 또는 대형면허)
  • 운전 가능 및 화물운송종사 자격증 소지자
우대 사항으로는 국가유공자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 구성원이 포함됩니다.

채용 전형의 주요 단계

단계 내용 비고
1차 서류전형 심사기준, 심사방법, 선발인원 등을 통해 진행 기준 미달자는 제외
2차 면접전형 실기 및 개별 면접 평가 점수 60점 이상 합격

채용 관련 세부 사항은 공고문을 통해 확인하시기 바랍니다. 세부 정보가 상이할 수 있으며, 규정된 기한 내에 지원하는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무 지역은 대구와 경북 지역이며, 해당 지역에서 근무를 희망하는 분들은 채용 공고를 참고하시기 바랍니다. 채용 지원에 대한 추가 정보는 우체국물류지원단 사이트를 통해 가능합니다. 해당 홈페이지는 공고 전반에 대한 빠른 정보 확인을 도와줍니다.

가산 항목 및 추가 혜택

가산 항목에는 국가유공자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족구성원이 포함되어 서류전형 시 5점 가점을 받을 수 있습니다. 이는 일반 지원자들에게는 큰 고무제가 될 수 있습니다. 따라서, 개인의 이력을 잘 정리하여 지원하는 것이 바람직합니다.

결론 및 마무리

이번 우체국물류지원단 채용은 운전 및 물류 관련 분야에서 새로운 기회를 찾고 있는 이들에게 유익한 기회가 될 것입니다. 지원 조건을 충분히 숙지하고 이에 맞춰 준비를 마친다면, 좋은 결과를 기대할 수 있을 것입니다. 신중한 판단과 준비를 통해 성공적인 지원을 이루어내시길 바랍니다.

(재)우체국물류지원단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

답변1. 지원 자격은 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자이며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자(운전부분에 한함), 채용 즉시 근무가 가능한 자입니다. 또한 운전직 필수로 1종 보통면허 또는 대형면허 보유자, 화물운송종사 자격증을 소지해야 합니다.

질문 2. 가산점은 어떻게 적용되나요?

답변 2. 국가유공자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족구성원 등의 취업지원대상자는 서류전형 시 5점 가점을 부여받습니다. 가점 항목은 중복 적용이 가능합니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

답변3. 채용 전형 절차는 서류전형, 면접전형, 최종합격자 발표로 진행됩니다. 1차 서류전형에서는 지원서 심사 기준에 따라 적격자를 전원 선발하며, 2차 면접전형에서는 면접심사 평가표에 의해 개별 또는 조별 실무면접이 실시됩니다. 면접점수 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 최종합격자를 선발합니다.

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