한국원자력안전기술원 청년인턴(체험형) 2025 청년인턴 원자력 안전 분야에서 한걸음!
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한국원자력안전기술원 청년인턴 공개채용 안내
2025년 1차 청년인턴 공개채용에 대한 정보는 많은 취업 준비생들에게 큰 관심을 받고 있습니다. 이 공고는 청년층에게 특별한 기회를 제공합니다. 다양한 학력 조건을 요구하며 면접 과정도 철저하게 이뤄지니, 이 정보를 놓치지 않도록 합시다.
채용공고 개요
한국원자력안전기술원에서 2025년 1차 청년인턴 공개채용을 진행합니다. 이 채용은 신입을 대상으로 하며, 청년인턴(체험형) 프로그램으로 구성됩니다. 지원자는 반드시 조건을 확인해야 하며, 기한 내에 서류를 제출해야 합니다. 특히 나이, 학력, 전공 등 세부적인 조건을 꼼꼼히 검토해야 합니다.
- 채용공고 시작일: 2024.12.18
- 채용공고 종료일: 2025.01.02
- 채용 지원 웹사이트: KINS 채용홈페이지
채용 지원 필수 조건
지원자는 다음과 같은 조건을 반드시 충족해야 합니다. 첫 번째, 연령 기준은 청년고용촉진 특별법에 명시된 범위에 맞아야 합니다. 지원 시 미취업자에게만 기회가 주어지며, 과거 청년인턴 경험이 있는 지원자는 제한됩니다. 이 외에도 결격 사유가 없어야 하며, 전일제 근무 가능 여부도 확인받아야 합니다. 각 조건을 철저히 확인하고 지원여부를 결정하시기 바랍니다.
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채용 단계 및 절차
채용 과정은 원서접수, 서류전형, 면접전형, 증빙서류 확인의 순서로 진행됩니다. 접수 기간은 2024.12.18.부터 2025.1.2.까지이며, 서류전형 합격자는 2025.1.9.에 발표됩니다. 이어서 면접일은 2025.1.14.로 예정되어 있으며, 최종 합격자는 2025.1.22.에 발표됩니다. 이러한 모든 단계에서 철저한 준비가 필요합니다. 각 단계마다 요구되는 사항을 미리 준비해 두어야 성공적인 결과를 얻을 수 있습니다.
근무 지역 및 조건
| 근무 지역 | 대전 | 채용 구분 |
| 고용 유형 | 청년인턴(체험형) | 기관 분류 |
| 기관 유형 | B550932 | NCS 코드 |
대전에서 근무하게 될 청년인턴 프로그램은 체험형을 기반으로 하며, 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 이러한 기회를 통해 실제 산업에서 요구되는 기술과 경험을 익힐 수 있습니다. 이 외에도 기관의 유형 및 NCS 코드를 통해 더 많은 정보를 찾아볼 수 있습니다. 앞으로의 진로 선택 시 긍정적인 영향을 받을 수 있습니다.
채용 우대 사항
채용에서 우대되는 항목은 취업지원대상자 및 장애인으로 관련 법령에 따라 혜택을 받을 수 있습니다. 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 관련 법령이 적용되므로, 해당하는 경우 지원 시 반드시 체크해야 합니다. 이러한 우대 사항은 많은 지원자에게 도움을 줄 수 있는 중요한 요소입니다. 또한, 전반적인 채용 공정성을 위해 우대 사항을 반드시 확인하십시오. 고용 기회를 균등하게 부여하기 위한 노력입니다.
채용 공고 마감일 공지
채용 공고는 2025년 1월 2일 12:00에 마감됩니다. 응모를 희망하는 모든 지원자는 기한 내에 서류를 준비하여 제출하여야 합니다. 마감을 놓치지 않도록 미리 준비하고, 서류 전형 후 면접 준비도 철저히 하여, 기회를 놓치지 않도록 해야 합니다. 시간에 맞추어 모든 과정이 진행되어야 하므로 미리 일정을 계획하는 것이 좋습니다.
마무리 및 추후 일정 안내
최종 합격자는 2025년 1월 22일 수요일에 발표될 예정이며, 임용 예정일은 2025년 2월 1일로 설정되어 있습니다. 각 개인별 입원일이 다를 수 있으므로, 공지 사항을 꼭 확인해야 합니다. 앞으로의 일정에 맞추어 철저히 준비하면서 각 단계에 필요한 정보를 파악하는 것이 필수적입니다. 차질 없이 진행되도록, 체계적인 준비가 요구됩니다.
한국원자력안전기술원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 다음과 같습니다: 1) 만 15세 이상 34세 이하, 2) 미취업자(취업 중 혹은 취업이 결정된 자는 지원 불가), 3) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자, 4) 전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 자입니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 2025년 1월 14일에 실시되며, 지원자의 역량 등을 질의응답 중심으로 평가합니다. 평정 요소는 조직적합도(40점)와 직무수행태도(60점)입니다.
질문 3. 우대사항은 어떤 것들이 있나요?
취업지원대상자와 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대됩니다. 또한, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인에 해당하는 경우에도 우대받을 수 있습니다.
