한국승강기안전공단 비정규직 안정된 직장! 차세대 ERP행정 기간제 근무자 채용!
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채용공고: 한국승강기안전공단 2025년 기간제근로자(차세대ERP행정)
한국승강기안전공단의 2025년 기간제 근로자 채용 공고는 다양한 조건과 전형 절차를 안내합니다. 이번 채용은 경상남도에서 진행되며, 공단의 차세대 ERP행정 분야에서 신입 인력을 찾고 있습니다. 채용에 관련된 주요 사항 및 특징들을 간략하게 소개하겠습니다. 전반적으로 장애인, 의사상자 및 사회적 취약 계층에 대한 우대 정책이 포함되어 있습니다. 또한, 임용 예정일은 2025년 1월 21일로, 이에 따라 지원자들은 해당 일정에 따라 준비해야 합니다. 채용 절차와 필요 요건정리, 그리고 주의사항 등을 잘 숙지하는 것이 중요합니다.
지원 자격 및 우대 사항
지원 자격은 전산 세무 및 회계 관련 자격증 소지자를 대상으로 합니다. 지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다.
- 임용 예정일(2025. 1. 21.)부터 근무가 가능한 자.
- 전산세무 1~2급 또는 전산회계 1급 자격증 소지자.
- 연령 제한 없음(단, 공단 정년(62세) 도달자는 제외).
- 병역 필 또는 면제자.
- 공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자.
특별한 사유로 임용 예정일을 변경할 수 있는 경우도 있지만, 사유가 잘 설명되어야 하며, 이는 응시자에게 유리하게 작용할 수 있습니다. 장애인 및 의사상자, 저소득층 등 다양한 우대 사항이 제공되므로, 해당 조건에 부합하는 지원자는 충분한 혜택을 받을 수 있습니다.
전형 절차 및 일정
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나누어지며, 세부 일정이 정해져 있습니다. 입사지원서는 전자메일을 통한 접수가 가능하며, 서류 전형 합격자는 2025년 1월 7일에 발표됩니다.
- 서류전형 합격자 발표: ‘25.1.7.(화)
- 면접전형: '25.1.14.(화)
- 최종합격자 발표: '25.1.15.(수)
- 이의신청 및 접수: '25.1.15.(수)∼'25.1.29.(수)
- 임용(예정): '25.1.21.(화)
상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으니, 지원자는 주기적으로 공단 공식 채널을 통해 업데이트된 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 채용 절차에서 발생할 수 있는 다양한 변동사항에 대비하는 것이 필요합니다.
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평가 방법 및 합격자 결정 기준
평가 방법은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘며, 각각의 합격 기준이 설정되어 있습니다. 서류 전형에서는 응시자격을 충족한 자가 합격하며, 불합격자는 서류의 성실성에 따라 판단됩니다.
| 서류 전형 합격 요건 | 응시자격 충족 |
| 면접 전형 평가 요소 | 직업관, 전문성, 성실성 등 |
| 합격 기준 | 평가 요소 평균값과 가산점을 포함해 60점 이상 |
면접전형에서 합격자는 평가 요소별 평균점수를 기반으로 선발됩니다. 동점자의 경우, 국가유공자가 우선 합격하는 등 공정한 기준이 마련되어 있습니다. 합격자로 선정되기 위해서는 여러 평가 기준을 충족해야 하며, 준비가 필요합니다.
채용 우대 항목
채용 공고는 장애인과 사회적 약자에 대한 우대사항을 포함하고 있습니다. 이를 통해 다양한 지원자들이 기회를 얻을 수 있도록 하고 있습니다.
- 장애인 고용 촉진
- 의사상자 및 저소득 가정 지원
- 한국사 자격증 소지자 우대
- 다문화 가족 자녀 우대
- 북한 이탈 주민 우대
이와 같은 항목들은 면접전형에서 기준에 따라 만점 기준 %가 설정되어 있습니다. 특히 사회적 취약계층에 대한 지원은 정책적으로 중요하게 다뤄지고 있습니다.
지원 방법 및 필요 서류
지원자는 입사지원서와 자기소개서를 이메일을 통해 제출해야 합니다. 필요한 서류와 양식은 공단의 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 지원 제출 시 개인정보 제공 동의서도 함께 제출해야 하며, 모든 서류는 정확하게 기재되어야 합니다.
- 입사지원서 작성 시 성명, 주소, 연락처 등 필수 기재 사항 입각
- 자기소개서는 개인의 경험과 역량을 중점적으로 서술
- 자격증 사본 및 증명서류는 반드시 첨부
제출 서류가 불성실하게 작성될 경우 서류 전형에서 불합격할 수 있으므로, 무엇보다 정확하게 준비하는 것이 중요합니다.
근무 조건 및 환경
근무는 경남지역에서 진행되며 비정규직 형태로 제공됩니다. 계약직으로 근무하게 되며, 임용 후 근로 조건에 따라 보수가 지급됩니다. 임용자의 직무에 따른 다양한 혜택이 있을 수 있습니다.
- 근무 시간은 주 5일, 1일 8시간 기준으로 운영됩니다.
- 퇴직금 및 각종 수당은 근로 계약 내용에 따라 결정됩니다.
- 직무 연수 및 교육 프로그램이 제공될 수 있음.
이외에도 정해진 근로 환경에 따라 근로자가 지켜야 할 규칙과 방침이 있으므로, 명확히 확인하고 이해하는 것이 필요합니다.
채용 관련 문의 사항
채용 관련 궁금한 사항은 공식 채널을 통해 문의하면 됩니다. 이메일 및 전화로 문의가 가능하며, 필요한 정보에 대한 상세한 답변을 받을 수 있습니다. 공식 웹사이트를 통한 정보 확인도 추천합니다.
채용 지원 링크
채용 관련 더 많은 정보와 지원은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원 요건 및 절차를 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다. 최종적으로 링크를 통해 제출 시 기한을 놓치지 않도록 유의해야 합니다.
한국승강기안전공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 학력이 없어도 지원할 수 있나요?
네, 학력 무관으로 지원 가능합니다.
질문 2. 지원서 제출 기한은 언제인가요?
지원서 제출은 2024년 12월 31일까지 가능합니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 개별 안내드리며, 평가 요소는 직업관, 전문성, 품행, 발전 가능성, 고객 지향성 등입니다.
