대한적십자사 정규직 사회에 기여할 기회! 씽씽 채용

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[전북지사]2024년도 대한적십자사 사무직(재난심리직무) 신규채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

전북지사 대한적십자사 사무직 신규채용 공고

2024년도 대한적십자사는 전북지사에서 신규 사무직(재난심리직무) 채용을 진행합니다. 이 채용은 정규직으로, 학력 조건에 제한이 없습니다. 신입으로 채용되며, 장애인 및 북한이탈주민, 취업지원대상자에 대한 우대사항이 제공됩니다. 지원자는 2024년 8월 9일부터 2024년 8월 26일까지 지원할 수 있습니다. 본 공고문에서는 필수 자격 요건, 채용 절차, 가산 항목 등에 대해 상세히 안내하고 있습니다. 기회를 놓치지 마시고, 필요한 자격 요건을 충족하는 지원자들은 적극적으로 지원하시기 바랍니다. 많은 지원자들과 경쟁해야 하므로, 사전에 충분한 준비가 필요합니다. 또한, 채용 공고문을 통해 세부 사항을 확인하는 것이 중요합니다.

 

채용 지원 및 필수 자격 요건

지원자는 심리학 관련 학사 학위 이상을 소지하거나 간호사 면허, 사회복지사 2급 이상 자격, 심리 상담 관련의 자격증 중 하나를 소지해야 합니다. 자격증으로는 정신건강전문요원, 전문상담사, 임상심리전문가 등이 포함됩니다. 지원자는 병역 의무 불이행자의 범주에 해당하지 않으며, 적십자사 직원운영 규정의 임용 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한 임용일 기준 만 60세 미만이어야 하고, 수습 임용 가능 날짜인 2024년 10월 1일 이후 근무가 가능해야 합니다.


  • 심리학 관련 학사 학위 이상 소지
  • 간호사 면허 또는 사회복지사 2급 이상 자격
  • 정신건강전문요원 등 심리 상담 관련 자격증 보유
  • 병역법에 따른 의무 불이행자 아님
  • 만 60세 미만인 자

이와 같은 필수 자격 요건을 충족하는 지원자는 다양한 지원 가능성을 가지고 있습니다. 특히, 장애인이나 북한이탈주민과 같은 특정 그룹은 추가적인 기회를 부여받습니다. 이처럼 지원자는 자신의 자격과 경험을 기반으로 적극적으로 지원할 것을 권장합니다. 성공적인 채용 과정을 위해 필요한 서류는 정확히 준비하여 제출하는 것이 중요합니다.

채용 단계 및 전형 절차

채용 과정은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나누어 진행됩니다. 서류전형에서는 7배수의 인원이 서류 심사를 받고, 자기 개발 점수의 합으로 서열이 정해집니다. 이어 면접전형에서 최종 합격자가 선발됩니다. 각 전형의 세부 일정은 채용 공고문을 통해 확인 가능합니다.

전형 단계 평가기준 비고
서류전형 7배수 서류 심사 점수 고득점자 서열 순
면접전형 최종 합격자 선발 고득점자 서열 순

각 단계에서의 평가 기준은 명확하며, 지원자는 이를 통해 자신이 어디에서 강점을 가질 수 있는지를 파악하는 것이 필요합니다. 채용 과정에서는 각 단계마다 적극적인 준비가 요구되며, 면접 전형에서도 각자의 경험과 자질을 어필해야 합니다. 면접 전형에 대한 준비도 미리 해두는 것이 좋습니다. 효과적인 자기소개 및 경험 공유를 위해 모의 면접 등을 통해 준비하시기 바랍니다.

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우대 조건 및 가산 항목

지원자는 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자 등으로서 여러 우대 조건을 적용받을 수 있습니다. 서류 심사에서 장애인은 우선합격이 가능하며, 면접 전형에서 가점을 부여받습니다. 특히 면접 전형에서 검토되는 가산 항목 역시 중요하므로, 지원 당사자들은 이를 확인해야 합니다. 각 전형별 가점 항목에 대한 상세 내용 및 지원 시 유의 사항은 반드시 체크하십시오.

 

근무 지역 및 마무리

이번 채용공고에서 채용될 인원은 전북 지역에서 근무하게 됩니다. 채용 조건과 절차를 꼼꼼히 확인하신 후 지원하시길 권장합니다. 각자의 자격 요건을 잘 숙지하고, 이후 채용 절차에 맞춰 준비하는 것이 중요합니다. 성공적인 채용 과정을 위해 필요한 모든 서류를 사전에 준비하시기 바랍니다.

 

대한적십자사 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용에 지원하기 위해 필요한 학력 조건은 무엇인가요?

학력 조건은 심리학 학사 학위 이상을 취득한 자, 간호사 면허 소지자, 사회복지사 2급 이상 자격 소지자, 또는 심리 상담 관련 자격증 소유자 중 1개 이상을 소지해야 합니다.

질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?

채용은 두 단계로 나뉘어 있습니다. 1차는 서류전형으로 7배수 서류심사 점수 고득점자 순으로 선발되며, 2차는 면접전형으로 최종 합격자를 면접 결과 고득점자 순으로 선발합니다.

질문 3. 채용에서의 우대 조건은 무엇인가요?

우대 항목으로는 장애인, 북한이탈주민, 취업지원대상자가 있으며, 세부 우대조건은 채용 공고문을 참조하면 됩니다.

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