분당서울대학교병원 정규직 2025 상반기 레지던트 당신의 꿈을 펼치세요!
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2025년도 상반기 레지던트 모집
2025년도 상반기 레지던트 모집에 대한 정보는 많은 의과대학 졸업생들에게 중요한 기회를 제공합니다. 이 채용 공시는 특히 보건 및 의료 분야에서 경력을 쌓고자 하는 지원자들에게 유리합니다. 지원자들은 대졸(4년), 석사, 박사 학위 소지자를 포함하여 다양한 학력 조건의 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한, 분당서울대학교병원에서 진행되는 이번 채용은 정규직으로 고용됩니다. 모집 기간은 2024년 12월 4일부터 12월 9일까지이며, 이 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다.
채용 조건 및 우대 항목
이번 채용에서는 지원자에게 필수적으로 요구되는 사항이 있습니다. 지원자는 인턴 수료자 또는 수료 예정자여야 하며, 특정 법령에 의해 취업 제한이 있지 않아야 합니다. 또한 의무사관후보생의 경우 33세가 되는 해의 2월까지 수료 가능한 자가 지원할 수 있습니다. 병역 의무 미이행자의 경우, 의무사관후보생으로 편입되지 않은 상태에서는 지원이 불가능합니다.
- 채용우대조건으로는 취업지원대상자와 장애인이 포함되며, 각각에 대해 가산점을 부여받을 수 있습니다.
- 추가로, 1개 병원에서 중복으로 응시하는 것은 금지되어 있습니다.
- 가산점은 중복 적용되지 않으며, 가장 유리한 조건 한 가지가 적용됩니다.
채용 절차와 지원 방법
채용 절차는 면접 전형으로 이루어지며, 지원자는 이 절차를 통과해야 채용이 이루어집니다. 채용 지원은 온라인 링크를 통해 가능하며, 해당 링크에서 자세한 정보를 확인할 수 있습니다. 지원자는 반드시 정해진 기한 내에 지원서를 제출해야 하며, 필수 조건을 충족해야 합니다. 채용 공시에서 제시하는 정보를 참고하여 지원 준비를 철저히 하시기 바랍니다.
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고용 지역 및 기관 정보
이번 레지던트 모집은 경기도의 분당서울대학교병원에서 진행되며, 기관분류는 보건 및 의료 분야에 해당합니다. 분당서울대학교병원은 국내에서 권위 있는 의료 기관 중 하나로, 많은 의과대학 졸업생들이 이곳에서 경력을 시작하길 원합니다. 병원은 정규직으로 채용하며, 더 나은 의료 환경을 조성하는 데 기여할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 공고 지원 링크 및 일정
채용 공고는 2024년 12월 4일부터 시작되며 12월 9일까지 지속됩니다. 관심 있는 지원자는 필히 이 기간 내에 지원서를 작성하여 제출해야 합니다. 지원서 제출은 아래 링크를 통해 가능하며, 보다 구체적인 정보는 해당 페이지에서 확인하실 수 있습니다. 자격 요건 및 제출 서류에 대한 충분한 이해가 필요하니, 시간 내에 꼼꼼히 준비하시기 바랍니다.
채용 필수 항목 및 가산 항목
| 필수항목 | 내용 | 가산항목 |
| 인턴 수료자 | 2025년 2월까지 수료 가능해야 함 | 취업지원대상자: 5~10% 가점 |
| 특정 법령 대상 제외 | 아동·청소년 성보호 관련 법률 등 해당되지 않을 것 | 장애인: 5% 가점 |
위 표는 이번 채용에서 지원자가 충족해야 하는 필수 조건과 가산 항목에 대한 내용을 정리한 것입니다. 지원자들은 이 조건들을 모두 충족해야만 레지던트 모집에 응할 수 있습니다. 이런 조건들을 미리 숙지하여 지원 준비에 만전을 기하시기 바랍니다.
미래 의사로서의 준비
이번 레지던트 모집을 통해 많은 젊은 의사가 미래의 의료 환경을 개척할 기회를 갖게 될 것입니다. 이 과정에서 귀하의 전문성과 헌신이 중요합니다. 지원자는 인턴 경험을 통해 습득한 지식과 기술을 바탕으로, 의료의 질을 높이기 위해 노력해야 합니다. 누리게 될 직무 경험은 향후 커리어에 있어 매우 중요한 발판이 될 것입니다.
정리 및 마무리
2025년도 상반기 레지던트 모집은 앞으로의 의료 진로를 결정짓는 중요한 과정입니다. 지원자는 각종 조건을 사전 점검하여 빠짐없이 제출할 서류를 준비해야 합니다. 또한, 면접 준비 및 자기소개서를 철저히 준비하여 다른 지원자들보다 돋보일 수 있는 기회를 잡는 것이 중요합니다. 기회를 놓치지 않고 미래의 의료계를 이끌어갈 준비된 인재로 거듭나기를 바랍니다.
분당서울대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 필수 조건은 무엇인가요?
지원자는 인턴 수료자 또는 수료예정자(2025년 2월)이어야 하며, 본원 인사규정 제13조 및 아동·청소년 성보호에 관한 법률에 해당되지 않아야 합니다. 또한, 의무사관후보생은 33세 되는 해의 2월까지 수료 가능한 자여야 하며, 중복 응시는 불가능합니다.
질문 2. 취업지원대상자와 장애인에 대한 가점 부여는 어떻게 되나요?
취업지원대상자는 국가유공자예우 등에 관련된 법률에 따라 5~10%의 가점이 부여되며, 장애인은 5%의 가점을 받을 수 있습니다. 단, 가점이 중복되는 경우에는 응시자에게 유리한 가점 한 가지만 적용됩니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
채용 과정에서 면접 전형은 필수적으로 진행되며, 지원자들은 면접을 통해 자신의 역량과 적합성을 평가받게 됩니다. 면접 일정 및 세부사항은 추후 공지됩니다.
