한국수자원공사 비정규직 광주 수도시설 운영팀 특별한 기회를 잡으세요!
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한국수자원공사 광주수도지사 채용공고 개요
한국수자원공사 광주수도지사에서는 특수직으로 지방상수도 시설운영을 담당할 인력을 모집합니다. 이번 채용공고는 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 비정규직으로 근무하게 됩니다. 본 채용은 연령, 성별, 학력에 제한이 없으며 병역이 필수입니다. 이 기회는 다양한 분야에서 경력을 쌓고자 하는 분들에게 좋은 찬스가 될 것입니다. 지원하고자 하시는 분들은 해당 공고를 통해 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다. 특수직 채용이라 비정규직으로 실시됩니다. 또한, 본 채용은 취업지원대상자와 장애인에게 우대를 제공합니다. 지원자는 지정된 웹사이트를 통해 지원할 수 있습니다.
채용공시 일정 및 지원 방법
이 채용공고의 기간은 2024년 11월 28일부터 2024년 12월 12일까지입니다. 지원자는 공고 종료일까지 웹사이트에서 지원서를 제출해야 합니다. 채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접으로 구성되며, 각 단계에서의 평가 기준과 상세 절차는 아래와 같습니다. 채용 시 관련 법률에 따라 증빙서류 제출이 필요합니다. 서류 심사는 자격과 경력에 따라 점수가 매겨지며, 인성 및 실무면접 평가를 통해 최종 합격자를 결정합니다. 추가 지원 사항은 지정된 링크를 통해 확인 가능합니다. 이러한 과정을 통해 최적의 인력을 선발하게 됩니다.
- 지원자는 남성의 경우 병역 필수 조건을 충족해야 합니다.
- 전일 근무가 가능한 자만 지원 가능합니다.
- 선발된 인원은 경기 지역에서 근무하게 됩니다.
채용 전형 절차 및 평가 기준
채용 전형은 1차 서류 심사와 2차 면접 평가로 나뉘어 있습니다. 1차 전형에서는 자격 요건, 경력, 우대사항에 대한 점수가 부여되며, 서류 심사 합격자에 한해 온라인 인성검사가 실시됩니다. 이 과정을 통해 고득점 순으로 5배수를 선발하게 됩니다. 2차 전형에서 채용 대상자는 인성면접(40점)과 실무면접(30점)에 따라 평가받습니다. 가산점을 받을 수 있는 특수 요건도 제시되어 있어 지원자에게 유리하게 작용할 수 있습니다. 최종합격자는 채용포기 시 차순위자를 통해 대체될 수 있습니다. 각 전형의 합계 점수로 최종 합격자를 결정합니다.
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우대사항 및 가산 항목
이번 채용에서는 취업지원대상자 및 장애인을 위한 가산 항목이 마련되어 있습니다. 국가유공자는 각 전형 점수의 만점에서 5% 또는 10%의 가산혜택을 받을 수 있으며, 장애인의 경우 10%의 가산이 부여됩니다. 이러한 정책은 공정한 채용 기회를 제공하기 위한 노력의 일환으로 시행됩니다. 점수 가산에 대한 세부 기준은 관련 법령에 따릅니다. 이를 통해 모든 지원자에게 공정하고 투명한 기회를 보장하고 있습니다.
근무 지역과 근무 조건
근무지역 | 경기 | 고용유형 |
채용구분 | 신입+경력 | 직무 |
근무 지역은 경기로 설정되어 있으며, 비정규직으로 근무하게 됩니다. 이로 인해 고용 안정성에 관련된 문제가 있을 수 있으니, 지원자는 이러한 사항을 충분히 고려한 후 지원하시기 바랍니다. 근무 조건에 대한 이해는 필수 요소입니다. 채용 후에는 지방상수도 시설 운영에 대한 근무가 이루어질 것이며, 이에 따른 전문성과 책임을 다해야 합니다.
한국수자원공사의 비전과 가치
한국수자원공사는 안전하고 지속 가능한 수자원 관리를 통해 국민의 삶의 질을 향상시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 비전은 모든 직원이 공유해야 할 가치이며, 특히 특수직으로 근무할 인재에게는 그 책임이 더욱 막중합니다. 국가의 중요한 자원인 수자원을 관리하는 역할을 수행하게 됩니다. 지원자는 해당 기관의 목표와 가치를 충분히 이해하고 자신의 직무에 임해야 할 것입니다. 각 지역의 수자원 관리에 대한 노력이 환경 보호와 국민 복지를 더 나아지게 하는 데 기여할 것입니다.
정규(수습) 임용 관련 사항
현재 채용공고에서는 정규(수습) 임용에 관한 사항은 없습니다. 모든 지원자는 신입 전형으로 지원하셔야 하며, 이후 근로가 이루어질 것임을 유념해야 합니다. 채용 후 필요한 교육 및 훈련을 통해 전문 인력으로 성장할 수 있는 기회가 주어질 것입니다. 지원자는 임용 후 수습기간이 없는 점에 유의해야 합니다. 이것은 지원자에게 안정된 고용 조건으로 연결될 수 있으며, 추가적인 부담이 없음을 의미합니다.
지원 의사 및 유의 사항
한국수자원공사의 채용에 관심이 있는 지원자는 위의 정보를 충분히 숙지한 뒤, 해당 웹사이트를 통해 지원 의사를 전해야 합니다. 모든 조건에 부합하는지 철저히 확인한 후 지원해주시는 것을 권장합니다. 지원자는 증빙서류 준비와 같은 사전 작업을 통해 효율적인 지원이 이루어질 수 있도록 해야 합니다. 자세한 사항은 공식 채용 페이지를 통해 확인하시기 바랍니다. 이 리크루트 같이 중대한 직업 기회는 잘 준비된 지원자를 찾고 있으며, 경력을 쌓으며 성장할 기회를 제공합니다.
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 서류 전형에서 어떤 항목이 평가되나요?
서류 전형에서는 자격, 경력 및 우대사항이 평가됩니다. 각각 15점씩 배점되어 총 30점으로 구성되며, 이를 증빙서류에 따라 점수를 부여받습니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 인성면접(40점)과 실무면접(30점)으로 진행됩니다. 또한, 취업지원대상자는 증빙서류에 따라 가점을 받을 수 있습니다. 서류심사, 면접심사, 가점을 합산하여 고득점 순으로 최종 선발합니다.
질문 3. 채용 지원은 어떻게 하면 되나요?
채용 지원은 한국수자원공사 공식 채용 사이트인 https://k-water.recruiter.co.kr 를 통해 가능합니다. 해당 사이트에서 필요한 서류를 제출하시면 됩니다.
![[한국수자원공사] 광주수도지사 특수직(수탁운영_지방상수도 시설운영) 채용 공고](https://lenselounge.com/t_zinejob/news/241128/12fad9790119c87162433e7fc49d5dfc.webp)