한국노동연구원 청년인턴(체험형) 청년인턴 꿈을 이룰 기회!
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한국노동연구원 청년인턴(행정직) 채용 공고 개요
한국노동연구원에서 청년인턴(행정직) 채용에 대한 공고가 발표되었습니다. 채용 공고는 2024년 11월 25일부터 12월 9일까지 진행됩니다. 이번 채용은 신입을 대상으로 하며, 경영, 회계, 사무 분야의 인재를 찾고 있습니다. 모든 지원자는 고졸 및 대졸 무관으로 지원 가능하며, 취업을 원하는 많은 청년들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 특히, 34세 이하의 청년층을 대상으로 한 채용으로, 청년 고용 촉진에 기여하고 있습니다. 기관의 성장과 발전을 함께 할 수 있는 인재를 기다립니다.
채용 지원 자격 및 필수 항목
지원자는 다음과 같은 필수 조건을 충족해야 합니다. 첫 번째, 전공에 상관없이 고졸 및 학사급 이상의 학력을 가진 자이어야 하며, 2024년 12월 중 입사가 가능해야 합니다. 두 번째, 지원자는 만 34세 이하이어야 하며, 남자의 경우 병역을 필하거나 면제받은 자여야 합니다. 마지막으로, 아래의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 이처럼 다양한 조건이 있지만, 많은 청년들이 도전할 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 단계 및 전형 절차
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 이루어집니다. 서류전형은 1차와 2차로 나뉘어 진행됩니다. 1차 서류전형에서는 지원자들의 서류를 적격 조사하여 심사를 진행하며, 2차는 1차에 통과한 지원자 중 심사위원의 추천을 받은 인원에 대해 채점이 이루어집니다. 면접전형은 2차 서류 검사에서 평균 80점 이상인 인원만 대상으로 하며, 최종적으로 기관장 임용 발령으로 마무리됩니다. 이러한 체계적인 절차를 통해 우수한 인재를 선발하고 있습니다.
- 체험형 청년인턴으로 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.
- 장애인 및 지역 인재를 우대하여 공정한 채용을 지향합니다.
- 필수 조건 외에도 추가 가산점이 있어 경쟁력을 높일 수 있습니다.
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가산 항목 및 채용 우대 조건
가산 항목은 다음과 같습니다. 장애인에게는 채용 단계별 만점의 5%를, 이전 지역 인재에게는 3%를, 비수도권 지역 인재에게는 2%의 가산점이 부여됩니다. 이를 통해 각 지원자의 다양한 배경을 반영한 인재 선발을 지향하고 있습니다. 이러한 가산 항목은 지원자들이 더욱 공정하게 평가받을 수 있는 기회를 제공하며, 특히 지역의 우수 인재를 고용할 수 있는 좋은 방법입니다. 따라서 이러한 조건을 충족하는 지원자는 가산 혜택을 누릴 수 있는 장점이 있습니다.
근무 지역 및 채용 공고 관련 정보
이번 채용의 근무 지역은 세종으로 지정되어 있습니다. 신입 인턴으로서 각종 행정업무를 지원하며, 이 지역에서의 근무를 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 채용 지원을 원하는 경우 아래의 링크를 통해 신청할 수 있으며, 세종에서의 근무는 다양한 혜택과 특권이 따릅니다. 한국노동연구원은 청년층에게 안정된 직장을 제공하며, 좋은 경력을 만들어 갈 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있습니다. 모든 후보자들은 진정한 자기개발의 기회를 놓치지 않는 것이 중요합니다.
| 학력조건 | 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년) | 채용구분 |
| 고용유형 | 청년인턴(체험형) | 신입 |
| 채용 공고 시작일 | 2024년 11월 25일 | 채용 공고 종료일 |
| 근무 지역 | 세종 | 전형절차 |
채용 공고의 모든 세부 사항은 [채용 지원 링크](https://kli.recruiter.co.kr/)를 통해 확인할 수 있습니다. 한국노동연구원은 이러한 채용 과정을 통해 다양한 인재를 모집하고 있으며, 청년층의 고용 활성화에 기여하고 있습니다. 지원자 여러분의 많은 관심과 도전을 바랍니다.
채용 공고의 중요성 및 참여 방법
한국노동연구원이 발표한 청년인턴 채용 공고는 근로자의 열정을 받아들이고, 그들의 능력을 발전시킬 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 이 채용 기회를 통해 청년들은 자신들의 경력을 쌓고, 전문지식을 확대할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 많은 지원자들이 이 기회를 통해 자신을 발전시키며, 미래의 경로를 선택할 수 있는 좋은 기회를 제공받을 것입니다. 따라서 이러한 채용 공고에 대한 적극적인 참여가 필요합니다. 참여하길 원하는 청년들은 모든 조건을 숙지하고 지원 준비를 철저히 해야 합니다.
청년 고용 촉진을 위한 역할
청년 고용촉진 특별법에 의한 청년층을 대상으로 하는 이번 채용은 우리 사회에서 청년층의 고용 문제를 해결하는 데 큰 역할을 하고 있습니다. 이러한 채용은 청년고용의 활성화와 함께 다양한 경험을 통해 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다. 인턴으로서 다양한 업무를 경험하면서 자신의 진로를 탐색할 수 있는 소중한 시간을 가질 수 있습니다. 또한, 기관에서 제공하는 체험형 프로그램을 통해 실무 경험을 쌓고, 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 장을 마련하고 있습니다. 따라서 이번 청년인턴 모집은 청년들에게 필수적으로 고려해야 할 기회임을 강조합니다.
결론 및 지원 시 유의사항
한국노동연구원의 청년인턴 채용 공고는 청년층에게 새로운 기회와 함께 올바른 경험을 제공합니다. 모든 지원자는 자신에게 맞는 조건을 충족하는지 꼭 확인해야 합니다. 필요 서류를 빠짐없이 준비하여 기한 내에 지원해야 하며, 체계적으로 갖추어진 전형 절차에 따라 모든 지원자가 공정하게 평가받을 것입니다. 채용에 대한 명확한 이해와 준비가 필요합니다. 지원 과정과 기준에 대해 잘 숙지 후 도전하는 것이 중요하며, 모든 지원자가 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.
한국노동연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 학력 조건은 무엇인가요?
지원하기 위해서는 고졸 혹은 대졸(2~3년, 4년) 이상이 필요합니다. 전공은 무관합니다.
질문 2. 채용 지원을 하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
2024년 12월 중 입사가 가능해야 하며, 만 34세 이하이고, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다. 또한 아래 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
질문 3. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 2차 서류전형 평균점수가 80점 이상인 자에 한해서 진행되며, 면접 전형 대상자의 증빙서류를 확인한 후 기관장이 임용 발령을 합니다.
