한국교통안전공단 청년인턴(체험형) 전북 청년인턴 모집 꿈을 현실로 만드세요!
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한국교통안전공단 전북본부 청년인턴 채용 공고 소개
이번 채용 공고는 한국교통안전공단 전북본부에서 청년인턴(체험형)으로 기간제 근로자를 모집합니다. 본 채용은 신입으로, 다양한 전공이나 학력 조건에 상관없이 지원할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 이 공고는 국가유공자에게 우대 사항이 포함되어 있어, 많은 청년들에게 진로 탐색 및 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 지원을 원하시는 분들은 공고 내용을 잘 숙지하시고, 주어진 기간 내에 지원서를 제출하시기 바랍니다.
청년인턴 채용 상세 정보
청년인턴으로 채용되는 업무는 다양한 분야에서 이루어집니다. 전북본부의 경우, 민원 응대 및 사무 보조를 맡는 ‘청년인턴(사무)’과 자동차 검사 관련 직무를 맡는 ‘청년인턴(검사)’ 두 가지 직영 분야가 있습니다. 각 분야에서 채용되는 인원 수는 각각 1명이며, 지원자는 15세 이상 34세 이하로 제한되어 있습니다. 또한, 학력이나 자격에 대한 제한은 없지만, 일부 직무에는 특정 자격증이 요구됩니다. 특히 자동차 관련 분야는 1종 보통 이상의 면허 및 자동차 정비 직종의 자격을 보유해야 합니다.
- 전북본부 안전관리처 청년인턴(사무) 채용
- 익산검사소 청년인턴(검사) 채용
- 남원검사소 청년인턴(검사) 채용
채용 방법 및 전형 절차
채용은 두 단계로 진행되며, 서류 심사 후 면접 심사가 있습니다. 1차 전형에서 서류 심사 대기 인원은 예정 인원의 3배수이며, 동점자 전원 합격하도록 하고 있습니다. 이어서 2차 전형인 면접 심사에서는 1배수 인원이 대면 또는 비대면으로 면접을 진행합니다. 대면 면접의 경우, 김천 본사에서 진행되며, 타 지역 소속 지원자는 화상으로 면접이 실시됩니다. 이를 통해 지원자의 역량을 평가하고, 적합한 인재를 선발합니다.
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전형 일정 및 마감 기한
지원서는 2024년 11월 20일부터 12월 5일 오전 10시까지 접수됩니다. 서류 심사 결과는 12월 10일에 발표되며, 면접은 12월 11일부터 13일 사이에 진행됩니다. 최종 합격자 발표는 12월 30일에 이루어지며, 채용 예정일은 2025년 1월 6일입니다. 이러한 세부 일정은 지원자들에게 면접 준비 및 서류 준비에 충분한 여유를 제공하며, 모든 과정에서 일정을 준수하는 것이 중요합니다.
가산 항목 및 우대 조건
국가유공자에 대한 우대 항목 | 각 전형 단계 별로 5% 또는 10% 적용 | 동점 발생 시 우선 선발 |
장애인에 대한 우대 항목 | 각 전형 단계 별로 5% 적용 | 제한경쟁 채용 제외 |
특정 조건에 해당하는 지원자는 가산점을 부여받아 유리한 경쟁을 펼칠 수 있습니다. 국가유공자 및 장애인과 같은 취업 지원 대상자는 각 전형 단계에서 일정 비율의 가점 혜택을 적용받게 됩니다. 이는 각 채용 전형의 공정성을 유지하는 한편, 사회적 약자의 적극적인 참여를 유도하고 있습니다. 지원자는 자신의 자격이 해당되는지를 꼼꼼히 확인하는 것이 중요합니다.
근무 지역 및 개요
근무 지역은 전북이며, 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다. 전라북도 내의 다양한 기관에서 이루어지는 업무에 참여하게 되며, 이는 향후 취업 준비에 큰 도움이 됩니다. 특히, 기관의 다양한 부서에서 제공하는 업무 경험과 멘토링은 청년들에게 진로 결정 및 직업 탐색에 많은 도움이 될 것입니다. 적극적인 지원을 통해 귀하의 꿈을 키워 나가십시오.
결론 및 지원 링크
관심 있는 지원자들은 반드시 지원 기간을 준수하여 지원서를 제출해야 합니다. 이 외에도 지원 조건 및 전형 방법을 철저히 확인하고 준비하는 것이 중요합니다. 한국교통안전공단의 공식 채용 지원 페이지를 통해 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 채용 지원하기를 통해 필요한 서류를 준비하고, 성공적인 지원을 기원합니다.
한국교통안전공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴 지원 자격은 무엇인가요?
청년인턴 지원 자격은 15세 이상 34세 이하인 분이며, 학력과 자격에 제한이 없습니다. 단, 공고일 기준으로 취업 중인자는 지원할 수 없습니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 김천 본사 지원자는 대면으로 진행되며, 그 외 지원자는 비대면(화상)으로 진행됩니다. 화상면접은 근무예정지 또는 그 부근의 공단 사업장에서 실시됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 국가유공자 및 장애인 고용촉진 관련 법률에 따라 각 전형 단계에서 만점의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. 단, 가점을 받아 합격하는 인원은 선발인원의 30%를 초과할 수 없습니다.