한국교통안전공단 청년인턴(체험형) 자율주행 전문가로 나아갈 기회 지금 지원하세요!
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2024년 한국교통안전공단 자율주행본부 채용 안내
2024년 한국교통안전공단에서는 자율주행본부 제4차 기간제근로자를 채용합니다. 채용에 대한 자세한 사항은 아래의 내용을 참고하여 지원하시기 바랍니다. 이번 채용은 학력무관으로 진행되며, 청년인턴(체험형)으로 구분됩니다. 또한, 장애인고용촉진 및 직업재활법과 국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자에게 우대를 제공합니다.
채용 공고의 주요 내용
공고 제목은 "2024년 한국교통안전공단 자율주행본부 제4차 기간제근로자 채용"입니다. 채용 구분은 신입 및 경력 모두 포함되며, 대체인력 여부는 아닙니다. 공고 시작일과 종료일은 각각 2024년 11월 20일부터 2024년 12월 5일이며, 지원자는 이러한 일정을 숙지해야 합니다. 또한, 지원하는 모든 후보자는 취업 중인 자는 지원할 수 없다는 점 유의해야 합니다.
- 채용 우대 사항으로 장애인 및 국가유공자에게 가점을 제공합니다.
- 지원서는 입사지원 시스템을 통해서만 가능합니다.
- 면접은 대면과 비대면으로 진행되며, 사전 안내가 있을 예정입니다.
채용 절차와 일정
채용은 서류심사와 면접심사 두 가지 단계로 진행됩니다. 서류심사는 2024년 12월 5일부터 12월 6일 사이에 이루어지며, 이후 서류심사 결과는 12월 10일 발표됩니다. 면접심사는 12월 11일부터 13일 사이에 진행되며, 최종 합격자 발표는 12월 30일로 예정되어 있습니다. 최종 채용일자는 2025년 1월 6일로, 이러한 일정을 참고하여 지원 준비를 철저히 해야 합니다.
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지원 자격 및 필수 요건
지원자는 15세 이상 34세 이하이어야 하며, 학력과 자격에 대한 제한은 없습니다. 특히, 취업 중인 자는 지원할 수 없으며, 장애인이나 국가유공자의 경우 별도의 우대를 받을 수 있습니다. 이러한 자격 요건은 공고문을 통해 자세히 확인할 필요가 있습니다.
가산 사항 및 우대 자격
자격 종류 | 배점 | 비고 |
정보처리 기사 | 3점 | 가산점 부여 |
한국사능력검정시험 1급 | 2점 | 가산점 부여 |
워드프로세서 1급 | 2점 | 가산점 부여 |
가산 항목은 다양한 자격증에 따라 배점이 다르게 적용됩니다. 응시자는 자격등급을 반드시 기재해야 하며, 미기재 시 하위등급으로 간주될 수 있습니다. 또한, 동일 자격 중복 소지자는 상위 자격 1개만 인정됩니다. 취업지원 대상자는 전형 단계에서 가점을 부여받아 지원 시 유리하게 작용할 것입니다.
근무 지역 및 신청 방법
근무 지역은 경기 지역으로서, 지원자는 해당 지역 근처에 거주하는 것이 유리합니다. 지원자는 kotsa.recruiter.co.kr을 통해 온라인으로 지원서를 접수해야 하며, 방문이나 이메일, 등기우편접수는 불가합니다. 각 전형별 합격자는 개별적으로 문자 및 이메일로 통보될 예정이므로, 연락처 확인을 만전을 기해야 합니다.
기타 유의사항
모든 지원자는 각 전형의 안내를 철저하게 숙지하여야 하며, 공고일 기준의 자격만 인정됩니다. 또한 자격증의 유효성 및 자격 낮은 등급은 인정되지 않을 수 있으므로 호의적인 자격증을 제출하는 것이 좋습니다. 최종 발표 이후에도 관련 내용은 변동될 수 있으니 업데이트된 정보에 유의하며 정기적으로 사이트를 체크하기 바랍니다.
마무리 및 지원 독려
한국교통안전공단의 채용은 새로운 기회를 제공하며 청년들에게 많은 혜택을 안길 것입니다. 본 채용에 관심이 있는 지원자는 기회를 놓치지 않도록 주의하며 신청해 주시기 바랍니다. 지원을 통해 제공되는 각종 혜택과 함께하는 좋은 직장 문화를 누리시길 바라며, 모든 지원자에게 행운이 함께하길 기원합니다.
한국교통안전공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원서는 어떻게 제출하나요?
지원서는 kotsa.recruiter.co.kr를 통해 온라인으로 제출해야 하며, 방문 접수, 등기우편, 이메일 접수는 불가합니다.
채용 일정은 어떻게 되나요?
지원서 접수는 2024년 11월 20일부터 12월 5일 오전 10시까지이며, 서류 심사는 12월 5일부터 6일 사이에 진행됩니다. 면접 심사는 12월 11일부터 13일 사이에 진행됩니다.
채용 우대 사항은 무엇인가요?
장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자가 우대됩니다. 또한, 청년인턴 자격 관련 우대 사항이 있습니다.