한국교통연구원 청년인턴(체험형) 2024 청년 인턴 대모집! 꿈을 현실로 만들어보세요!
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2024년 청년인턴 채용 공고
2024년 청년인턴 및 PAO인턴 채용공고에 대한 정보는 청년 구직자들에게 다양한 기회를 제공합니다. 해당 공고는 한국교통연구원에서 발표하였으며, 채용 기간은 2024년 11월 19일부터 2024년 12월 4일까지입니다. 이 기회를 통해 많은 청년들이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 가질 것으로 기대됩니다.
학력 및 고용 유형 조건
채용 공고에는 특정 학력 조건이 명시되어 있습니다. 학력조건은 학력무관, 고졸, 대졸(2~3년), 그리고 대졸(4년)으로 다양합니다. 특히 청년인턴 직위는 체험형 인턴 자리로, 많은 청년들이 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.
기타 채용 조건 및 가산 항목
지원자는 다양한 조건을 충족해야 합니다. 청년고용촉진특별법에 따라 만 15세에서 34세 사이의 지원 자격이 주어지며, PAO 인턴은 만 20세에서 34세과 군필자는 만 36세까지 가능합니다. 또한, 세종특별자치시에서 근무가 가능한 자여야 하며, 취업지원대상자 및 장애인에게는 가산점이 주어집니다.
- 청년구직자를 위한 다양한 지원 프로그램 제공
- 재능 및 잠재력을 발휘할 수 있는 환경 조성
- 체험형 인턴십을 통한 실무 경험 축적 기회
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채용 단계 및 평가 방식
채용 과정은 단계별로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 온라인으로 원서를 접수하는 것이며, 이어서 블라인드 서류전형이 실시됩니다. 서류전형에서는 자기소개서의 평가가 포함되어 있으며, 일정 점수를 기준으로 면접 대상자가 결정됩니다. 면접에서는 보다 높은 점수를 받은 지원자가 최종합격하게 됩니다.
근무 지역 및 기관 정보
| 기관명 | 한국교통연구원 | 근무 지역 |
| 기관 유형 | B552071 | NCS 코드 |
| 등록된 고용 유형 | 청년인턴(체험형) | |
청년인턴의 근무 지역은 세종으로, 이 곳에서 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회가 주어집니다. 세종은 정부기관이 많이 위치한 도시로, 공공 정책 및 연구개발 분야의 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.
지원 방법 및 제출 서류
지원자는 반드시 온라인으로 입사지원을 해야 하며, 관련 서류를 구비하여 제출해야 합니다. 자세한 사항은 한국교통연구원 채용 공고 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 주의 깊게 지원 요건을 확인한 후, 필요한 서류가 모두 준비되었는지 다시 한번 확인하는 것이 좋습니다.
채용 우대 항목 및 주요 지원 정보
이 채용에서 제공되는 우대 항목은 지원자에게 상당한 이점을 제공합니다. 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 그리고 이전 지역인재가 우대됩니다. 지원자가 이러한 조건에 해당할 경우, 더욱 유리한 조건으로 면접과 서류전형을 받을 수 있습니다.
기타 유의사항 및 마무리
본 채용 공고와 관련하여 취업지원대상자 및 장애인에게는 다양한 가산점이 부여됩니다. 따라서 지원자는 자신이 해당 조건에 어떤 방식으로 부합되는지를 잘 기재해야 합니다. 이렇게 하여 모든 지원자는 더 나은 서류를 준비하고 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 이 공고가 많은 청년들에게 긍정적인 변화를 가져오기를 바랍니다.
추가 지원 링크
자세한 사항은 여기를 클릭하여 확인 하시기 바랍니다. 한국교통연구원은 여러분의 많은 지원을 기다리고 있습니다.
한국교통연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴의 채용 지원 자격은 무엇인가요?
청년인턴 지원 자격은 만 15세 이상 34세 이하의 자이며, PAO의 경우 만 20세 이상 34세 이하입니다. 또한, 고등학교 졸업자 또는 대학(원) 졸업자(졸업예정자 포함)이어야 하며, 세종특별자치시 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형으로 진행됩니다. 원서접수는 온라인으로 이루어지며, 서류전형에서는 블라인드 기반으로 자기소개서와 입사지원서가 평가됩니다. 면접은 서류전형 합격자에 한해 진행됩니다.
질문 3. 가산점 항목은 어떤 것이 있나요?
가산점 항목으로는 서류심사 시 취업지원대상자 5~10점, 장애인 5점, 이전지역인재 4점, 비수도권 지역인재 3점이 주어집니다. 면접심사에서도 취업지원대상자에게 만점의 5~10%가 추가로 부여되며, 동점 시 취업지원대상자 및 장애인이 우선 채용됩니다.
