한국수자원공사 비정규직 건설사업 기술관리 직무 한국수자원공사에서 함께해요!
[한국수자원공사] 청송권지사 특수직(기술관리_건설사업) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국수자원공사의 청송권지사 특수직 채용 공고
한국수자원공사는 2024년 11월 19일부터 12월 3일까지 청송권지사에서 특수직 채용 공고를 발표했습니다. 이 공고에서는 건설사업에 필요한 기술 관리 인력을 채용하며, 지원자는 신입과 경력 모두 가능합니다. 고용 형태는 비정규직이며, 학력은 무관합니다. 또한, 채용에서 취업지원대상자 및 장애인, 건설기술 관련 학과 전공자를 우대합니다.
채용 공고 개요
이번 채용은 한국수자원공사의 청송권지사에서 이루어지며, 채용 시작일은 2024년 11월 19일이고 종료일은 2024년 12월 3일입니다. 이 공고는 기계, 전기, 전자, 정보통신 등의 NCS 코드에 해당합니다. 지원자는 채용 지원을 [여기](https://k-water.recruiter.co.kr)에서 가능합니다. 직무에 대한 관심이 있는 분들은 해당 공고를 확인하시길 바랍니다.
- 학력, 성별, 연령에 대한 제한이 없습니다.
- 병역필 또는 면제자만 지원 가능합니다.
- 자격요건에 따른 서류 심사를 통과해야 합니다.
채용 지원 기준 및 조건
지원자는 반드시 아래의 기본 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 학력 및 성별 제한이 없으며 남자는 병역을 필한 자여야 합니다. 둘째, 우리 공사의 인사 규정에 의한 결격사유가 없어야 하며, 셋째, 채용 예정일로부터 현업에서 전일 근무가 가능해야 합니다. 이러한 기준을 준수할 경우, 서류 및 면접심사를 통해 최종 합격할 수 있는 기회가 주어집니다. 규정에 따라 자격 및 경력 점수가 부여되며, 고득점 순으로 선발합니다.
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채용 절차 및 전형 단계
채용은 두 단계로 진행됩니다. 1차 전형에서는 서류 심사를 통해 자격 및 경력을 평가하며, 고득점 순으로 5배수를 선발합니다. 2차 전형인 면접에서는 인성과 실무 면접을 진행하며, 취업지원대상자는 가점이 부여됩니다. 최종 합격자는 면접 점수와 서류 점수를 합산하여 선발됩니다. 면접 후 채용을 포기할 경우 차순위자가 채용될 수 있습니다.
가산점 및 우대 사항
채용 전형에서 가산점이 부여되는 항목들은 매우 중요합니다. 첫째, 국가유공자는 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10%를 가산받습니다. 둘째, 장애인은 1차 전형 점수 만점의 10%를 가산받으며, 셋째, 건설기술 관련 학과 전공자는 5%의 가산점을 받을 수 있습니다. 이는 각 지원자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용합니다.
근무 지역 및 응시 방법
본 채용공고의 근무 지역은 경북입니다. 지원자는 해당 지역에서의 근무가 가능해야 하며, 근무 조건을 반드시 확인해야 합니다. 한국수자원공사의 공식 채용 사이트를 통해서 지원할 수 있으며, 지원자는 필요한 서류를 준비하여야 합니다. 모든 채용 과정은 정해진 기한 내에 제출해야 하며, 특히 서류 심사를 통과하는 것이 중요합니다. 지원자들은 면접 준비 또한 철저히 해야 합니다.
정규(수습) 임용에 관한 사항
이번 채용에서는 정규직 또는 수습 임용에 대한 사항은 없습니다. 따라서 해당 사항에 대한 인지 후 지원하시기 바랍니다. 모든 세부사항은 공식 채용 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 지원자들은 해당 정보에 대해 충분히 숙지해야 합니다. 지원 자격과 조건을 면밀히 검토하여 성공적인 입사를 기원합니다.
채용 관련 문의 및 추가 정보
채용과 관련된 상세 정보나 문의는 한국수자원공사의 공식 채용 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자들께서는 자주 묻는 질문(FAQ) 섹션을 활용해 필요한 정보를 빠르고 정확하게 얻을 수 있습니다. 또한, 채용 공고에 명시된 연락처를 통해 직접 문의할 수도 있습니다. 이 외에도 공고와 관련된 각종 자료를 다운로드하여 참고하는 것이 유익합니다. 모든 지원자는 요구사항을 충족하여 성공적인 채용을 이루시기를 바랍니다.
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원 방법은 어떻게 되나요?
채용 지원은 한국수자원공사 공식 채용 웹사이트(k-water.recruiter.co.kr)를 통해 가능합니다.
질문 2. 채용 전형 단계는 어떻게 구성되나요?
채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접평가로 구성되어 있으며, 서류심사 합격자에 한해 인성검사를 진행합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 국가유공자 및 장애인, 건설기술 관련학과 졸업자에 대해 각각 5% 또는 10%가 부여됩니다. 각 전형 단계별로 점수 만점 기준에 따라 적용됩니다.
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