한국수자원공사 비정규직 디자인 재능을 발휘할 기회! 단기 계약직 채용

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[한국수자원공사] 홍보실 단기계약근로자(기술관리_그래픽디자인) 채용 공고(장애인 제한경쟁, 육아휴직 대체인력) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국수자원공사 홍보실 단기계약근로자 채용 공고

한국수자원공사에서 단기계약근로자를 모집합니다. 이 채용 공고는 장애인 제한경쟁으로 진행되며, 육아휴직 대체인력 채용으로 구분됩니다. 지원 자격은 학력무관, 비정규직으로 채용됩니다. 신입 및 경력 모두 지원할 수 있으며, 취업지원대상자를 우대합니다.

채용 개요 및 공시 기간

이번 채용 공고는 2024년 11월 12일부터 11월 26일까지 진행됩니다. 지원자는 지정된 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 채용 공고의 내용은 한국수자원공사 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 장애인과의 평등한 기회를 보장하기 위해 기획된 이번 채용은 상황에 따른 인사조치가 이뤄질 예정이다.


  • 접수 방법: 온라인 제출
  • 전형 단계: 서류 심사 및 면접 평가
  • 근무 지역: 대전

채용 지원 자격 및 조건

지원자는 다음의 필수 요건에 해당해야 합니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인, 나이와 성별에 제한이 없으며, 남성 지원자의 경우 병역을 마친 자여야 합니다. 또한, 공사의 인사규정에 결격사유가 없어야 하며, 채용 예정일로부터 현업 전일 근무가 가능한 지원자가 되어야 합니다.

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채용 전형 단계 및 절차

채용은 두 가지 단계로 진행됩니다. 1차전형은 서류심사로, 자격과 경력, 가점 등을 합산하여 고득점 순으로 5배수 선발됩니다. 서류 심사에 합격한 지원자는 온라인 인성검사를 실시하게 됩니다. 2차전형은 면접평가로, 인성면접과 실무면접이 포함되며, 각 전형 단계에서의 성적을 더해 최종 선발이 이루어집니다.

가산 항목 및 우대 사항

가산 항목 가산 비율 적용 전형
취업지원대상자 서류 및 면접 만점의 5% 또는 10% 각 전형 단계

이번 채용 공고에서는 취업지원대상자에게 가산점을 부여함으로써 더욱 많은 기회를 제공합니다. 이 항목은 서류 및 면접 전형에서 적용되며, 고득점 지원자에게 유리한 여건을 조성하려고 합니다.

근무 조건 및 환경

근무지는 대전으로, 지원자는 지정된 사무소에서 주어진 업무를 수행하게 됩니다. 정규 임용이나 수습 임용 관련 사안은 없으며, 계약 기간 내에 일정한 업무를 수행하게 됩니다. 급여 및 복리후생은 공사의 내규에 따릅니다.

채용 일정 및 지원 방법 안내

채용 일정은 2024년 11월 12일부터 11월 26일로, 지원자는 해당 기간 내에 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 모든 응모자에게는 동등한 기회를 제공하며, 지원 방법은 공사 공식 웹사이트를 통해 안내됩니다.

연락처 및 추가 정보

더 자세한 사항은 한국수자원공사의 홈페이지를 방문하시거나, 해당 부서에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용에 대한 모든 정보는 홈페이지를 통해 확인할 수 있으니, 반드시 숙지하시기 바랍니다.

마무리 및 지원 독려

한국수자원공사의 이 채용 기회는 정당한 기회를 제공하는 자리입니다. 관심 있는 분은 주저하지 말고 지원하시기 바랍니다. 공사의 일원이 되어 사회에 기여하는 계기를 마련하시길 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 공고에 제시된 필수 요건은 무엇인가요?

응시자는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인, 연령, 성별, 학력 제한 없음, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자여야 하며, 우리 공사의 인사규정에 의한 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 채용예정일로부터 현업 전일 근무가 가능한 조건을 충족해야 합니다.

질문 2. 서류심사 및 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

1차 전형인 서류심사는 자격, 경력 및 우대 사항에 따라 점수를 부여며, 서류 심사 합격자는 5배수로 온라인 인성검사를 실시합니다. 2차 전형인 면접평가는 인성면접과 실무면접으로 구성되며, 취업지원대상자는 증빙서류에 따라 가점을 부여받습니다.

질문 3. 가산 항목이란 무엇이며, 어떻게 적용되나요?

가산 항목은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자에게 해당 전형 단계별로 만점의 5% 또는 10%를 가산합니다. 이는 서류 심사와 면접 심사에 모두 적용됩니다.

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