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한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 무기계약직원 채용 개요
한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스에서 무기계약직원(전기원)을 채용합니다. 이번 채용은 신입과 경력을 포함하며, 채용 공고의 시작일은 2024년 11월 8일이고 종료일은 2024년 11월 18일입니다. 지원자는 반드시 해당 요건을 충족해야 하며, 추가 세부사항은 공고문에서 확인 가능합니다.
채용 공고 및 요건 상세
채용 공고의 제목은 "한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스 무기계약직원(전기원) 채용 공고"입니다. 지원자는 만 60세 미만으로, 학력에는 제한이 없으며, 전기산업기사 이상의 자격을 소지하고 실무 경력이 4년 이상인 조건을 만족해야 합니다. 특히 전기기사 또는 기능장 자격자는 2년 이상의 실무 경력을 요구하고 있습니다. 면접과 서류심사가 모두 중요하며, 서류심사는 기본 자격 확인을 포함하므로 준비가 필요합니다.
- 무기계약직원 채용은 신입 및 경력자 모두 지원할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 직무 수행을 위한 능력 및 자격 요건이 철저히 검증됩니다.
- 우대사항으로 장애인 및 취업지원대상자에게 가산점이 부여됩니다.
채용 절차 및 심사 기준
이번 채용 과정은 2단계로 이루어지며, 첫 번째 단계는 서류심사입니다. 서류심사에서는 지원자의 기본 자격사항 및 직무 수행계획서 심사를 통해 고득점 순위에 따라 10배수 이내로 선발됩니다. 후속 단계인 면접심사에서는 직무 수행 능력 및 업무 적격성을 검증하며, 심사기준에 따라 위원 별 합산 점수로 고득점자를 선정합니다. 예외적으로, 채용 예정 인원이 4명 미만인 경우 가점이 적용되지 않을 수 있습니다.
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우대항목 및 가산점
이번 채용에서는 장애인과 국가유공자 등의 취업지원대상자에게 가산점이 부여됩니다. 특히, 장애인 등록자는 면접 전형 만점의 5% 또는 10%가 가산점으로 주어집니다. 경증의 경우 5%, 중증의 경우 10%의 점수가 더해지며, 국가유공자에게는 채용 시 동점자 발생 시 우대가 적용됩니다. 이러한 가산점 제도는 지원자들에게 유리한 조건을 제공합니다.
근무 지역 및 기타 사항
| 근무 지역 | 서울 | 규모: 신입 및 경력 지원 가능 |
근무지는 서울이며, 지원자는 이 지역에서 근무할 수 있어야 합니다. 채용 확정 후에는 종합적인 인사 규정을 준수해야 하며, 최종 합격자는 임용 예정일인 2025년 1월 1일부터 근무를 시작하게 됩니다. 각종 서류 제출 및 면접 일정에 대한 세부사항은 공고문에서 확인 가능합니다.
채용 지원 방법 및 링크
채용에 관심이 있는 지원자는 다음 링크를 통해 상세 정보를 확인하고 지원할 수 있습니다: [채용 지원 링크](https://www.kopo.ac.kr/jungsu/board.do?menu=254&mode=view&post=734779). 이 링크를 통해 지원 양식과 공고문의 모든 세부 사항을 확인할 수 있으며, 지원 마감일 이전에 모든 서류 및 요건을 완비하여 제출하는 것이 중요합니다. 기회가 한정되어 있으니 서둘러 준비하시길 바랍니다.
결론 및 마지막 조언
한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스의 무기계약직원 채용은 많은 지원자에게 기회를 제공하는 동시에 필요한 자격과 능력을 철저히 검증합니다. 적극적인 준비와 사전 검토가 필수이며, 지원자는 유의 사항을 준수하여 좋은 결과를 얻을 수 있도록 하여야 합니다. 면접 준비뿐만 아니라 서류 작성에도 충분한 시간과 노력을 투자해야 합니다.
학교법인한국폴리텍 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 만 60세 미만이며, 학력과 성별에 제한이 없습니다. 전기산업기사 이상의 자격을 소지하고, 관련 분야에서 실무경력을 4년 이상 보유해야 합니다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 하며, 최종합격 후 임용예정일부터 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 진행됩니다. 서류심사에서는 기본 자격 확인과 직무수행계획서 심사를 통해 고득점순으로 10배수 이내의 인원이 선발되며, 면접에서는 직무 수행 능력과 업무 적격성을 검증합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
장애인 등록자는 면접 전형 만점의 5% 또는 10%의 가산점을 부여받습니다. 국가유공자 등 취업 지원 대상자도 동점자 발생 시 우대되지만, 채용예정인원이 4명 미만일 경우 가산점은 적용되지 않으나 응시자가 채용예정인원 이하일 경우 5% 또는 10%의 가산점이 부여됩니다.
