울산항만공사 비정규직 2024 하반기 특별한 기회! 장기휴직 대체 채용

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2024년 하반기 울산항만공사 대체인력 채용 공고

울산항만공사는 2024년 하반기 장기휴직 대체인력을 채용합니다. 이 채용은 신입으로 진행되며 학력은 무관하나, 지원자에게는 몇 가지 조건이 있습니다. 특히 지원자는 연령, 성별, 학력에 제한이 없으나 특정 기준을 충족해야 합니다. 따라서, 이 기회에 관심이 있는 분들은 세부 사항을 잘 확인해야 합니다.

채용 개요 및 일정 안내

이번 채용 공고는 비정규직으로, 고용유형은 비정규직입니다. 채용공시는 2024년 8월 13일부터 시작되어 8월 28일까지 진행됨을 알려드립니다. 울산항만공사에서 수행하는 이 채용은 대체인력으로, 전반적인 모집 전형과 지원 방법에 대한 안내가 필요합니다.

• 채용 공고 기간: 2024년 8월 13일부터 8월 28일
• 근무 지역: 울산
• 채용 구분: 신입
• 고용 유형: 비정규직
• 직무: 경영, 회계, 사무, 영업 판매 관련

지원 자격 및 필수 항목

채용 지원자의 구체적인 조건으로는 연령은 만 60세 이상 지원 불가, 병역을 필한 자 또는 면제자가 필수입니다. 결격사유가 없는 자가 지원 가능하며, 최종 합격자는 채용 발표 이후 임용 예정일부터 근무할 수 있어야 합니다.

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대체인력의 역할 및 특징

이번 채용은 장기휴직 대체인력으로 진행되며, 이 점에서 다른 채용과 차별화됩니다. 대체인력의 주요 역할은 임시적으로 기존 직무를 수행함으로써 기관의 원활한 운영을 보장하는 것입니다. 신입으로 강조되는 만큼, 경험보다는 열정과 의지를 중요시합니다. 지원자는 강한 책임감을 가지고 업무에 임할 수 있어야 합니다.

채용 우대 항목 안내

채용 우대 항목은 다음과 같습니다: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 그리고 울산항만공사 청년인턴입니다. 우대 항목에 해당하는 지원자는 입사지원서 작성 시 반드시 체크해야 하며, 미체크 시에는 우대 항목이 적용되지 않습니다.

채용 절차 및 전형 갈래

채용 절차는 다음과 같은 단계로 진행됩니다: 채용공고 및 지원서 접수(온라인) ▶ 서류전형 ▶ 인성검사 및 면접전형 ▶ 최종 임용 순으로 이뤄집니다. 각 단계는 지원자의 자질과 역량을 평가하기 위한 중요한 과정이며, 서류전형에서는 모집 분야별 선발 예정 인원의 5배수를, 면접 전형에서는 1배수를 선발합니다. 이는 최종 합격자를 결정짓는 중요한 기준이 됩니다.

지원 방법 및 링크 안내

지원은 온라인을 통해 진행되며, 채용 지원 시 지원서 작성에 신중을 기해 주시기 바랍니다. 자세한 정보는 울산항만공사 채용 공고 페이지에서 확인할 수 있으며, 아래 링크를 통해 직접 접속 가능합니다: [채용 지원 링크](https://www.upa.or.kr/portal/board/post/view.do?bcIdx=668∣=0405000000&&idx=14113) 해당 링크를 통해 지원 절차를 미리 숙지하고 준비하세요.

근무지와 기타 조건

근무지는 울산으로 제한되며, 이는 지원자들에게 사전에 인지해야 할 중요 사항입니다. 지역을 고려한 지원이 필요하며, 채용 조건에 따라 다소 변경이 있을 수 있습니다. 최종 합격 후에는 지정된 장소에서 근무하게 되오니, 이에 대한 준비도 필요합니다.

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