한국교육과정평가원 비정규직 미래를 함께할 인재를 찾습니다!
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2024년 한국교육과정평가원 비정규직원 모집 개요
2024년 12월 한국교육과정평가원에서 비정규직원 모집을 시작합니다. 본 공고는 고졸 및 대졸(4년) 학력자를 위한 신입 채용으로, 관련 직무에 대한 자격 요건을 충족하는 지원자를 찾고 있습니다. 지원자는 국가보훈법에 따른 취업대상자 및 장애인에 대한 우대가 적용되며, 공고의 시작일은 2024년 11월 1일부터 11일까지로 정해져 있습니다.
채용 관련 정보
채용 구분은 신입이며, 비정규직 형태로 운영됩니다. 지원자는 접수 마감일 기준으로 응시 자격이 충족되어야 하며, 병역 필 또는 면제자여야 합니다. 또한, 모집 분야와 전공이 일치하는 학위를 소지한 이들이 필수적으로 요구됩니다.
- 고졸 및 대졸(4년) 학력 소지자
- 비정규직 형태의 근무
- 국가보훈법에 따른 취업 우대
채용 지원 방법 및 절차
채용에 대한 지원은 온라인 링크를 통해 가능하며, 서류 전형과 면접 전형으로 나누어 진행됩니다. 서류 전형은 3배수의 인원을 선발하며, 자격 심사와 자기소개서 점수를 합산하여 평가합니다. 최종 면접 전형에서는 면접 점수만이 기준으로 적용됩니다. 지원자는 다음의 링크에서 상세 사항을 확인하고 지원할 수 있습니다: 채용 지원 링크.
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채용 필수 항목 및 자격 요건
채용 지원자는 특정 조건을 충족해야 하며, 이에는 응시 자격이 포함됩니다. 응시 자격 조건에는 학위의 소지, 결격 사유에 해당하지 않아야 한다는 점, 그리고 남자는 병역 필 또는 면제자여야 한다는 내용이 포함됩니다. 이러한 조건들은 채용의 공정성과 투명성을 확보하기 위한 필수 요소입니다.
채용의 가산 항목
| 연구 관련 가산 항목 | 행정 관련 가산 항목 | 기타 우대 사항 |
| 교육학 또는 전산학/컴퓨터공학 전공자 우대 | Ms-office 및 한글 프로그램 능숙자 | 공공기관 근무 경력자 우대 |
| 교과교육학 관련 전공자 우대 | 장기합숙출장 가능자 | 연구조원 경험 우대 |
| 교육과정 전공자 우대 | 회의업무 지원 경험자 |
채용된 인원은 충북에서 근무하게 되며, 다양한 행정 및 교육 관련 업무를 수행하게 됩니다. 해당 공고는 많은 관심과 지원을 받고 있으며, 지원자들은 필요한 모든 서류를 사전에 준비해야 합니다.
근무 지역 및 추가 정보
근무 지역은 충북으로 지정되어 있으며, 지원자는 근무 지역에 대한 내용을 충분히 이해하고 지원해야 합니다. 또한, 비정규직으로서 다양한 업무 지원 및 교육 관련 작업이 포함되므로, 관련 경력 또는 전공이 있는 지원자는 더욱 우대받게 됩니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
지원자들은 본 채용 공고에 대한 자주 묻는 질문과 그에 대한 답변을 참고할 수 있습니다. 이 정보를 활용하여 지원 준비를 철저히 할 수 있으며, 필요한 경우 추가 문의를 통해 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 언급된 링크에서 구체적인 질문과 답변을 확인해 보시기 바랍니다.
결론
2024년 한국교육과정평가원의 비정규직원 모집은 중요한 기회로, 관련 자격 조건 및 우대 사항을 충족하는 지원자들에게 많은 관심이 필요합니다. 앞으로의 채용 과정에서는 각 지원자의 역량과 경험이 중요한 기준이 될 것입니다. 따라서 지원자들은 공고 내용을 자세히 숙지하고, 준비물을 철저히 갖춰 지원에 임해야 하겠습니다.
한국교육과정평가원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 모집 공고의 응시 자격은 무엇인가요?
응시 자격은 접수 마감일 기준으로 해당 학위 소지자이며, 모집 분야와 전공이 일치해야 합니다. 또한, 국가공무원법 제33조 결격 사유에 해당하지 않아야 하며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 이루어지나요?
채용 과정은 1차 서류 전형과 최종 면접 전형으로 나뉘며, 서류 전형은 3배수를 선발하고 자기소개서 심사를 포함합니다. 최종 면접은 면접 점수로 평가됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 연구 분야의 경우 교육학, 전산학 등을 전공한 지원자에게 부여되며, 교육학 전공자가 우대됩니다. 행정 분야에서는 MS-Office, 한글 등의 능숙한 사용者와 회의 업무 지원 유경험자에게 가산점이 부여됩니다.
