국립공원공단 비정규직 자연을 지키는 일! 무등산 산불감시원 모집
[무등산동부] 무등산국립공원동부사무소 가을철 산불감시원[국가유공자 제한경쟁] 추가접수 재공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
무등산국립공원 추가접수 재공고의 개요
무등산국립공원 동부사무소에서 가을철 산불감시원 모집을 위한 채용 공고를 재발표하였습니다. 이번 공고는 국가유공자를 위한 제한경쟁으로 진행됩니다. 채용 기간은 2024년 10월 18일부터 10월 23일 까지이며, 지원 방법은 온라인을 통해 진행되며, 관련 링크는 아래에서 확인할 수 있습니다. 정부 기관인 국립공원공단에서 주관하는 이번 채용은 경험이 있는 신입 및 경력을 가진 지원자 모두를 대상으로 하고 있습니다.
채용 공고의 필수 및 우대 조건
이번 채용은 특정 인원군에 대한 취업 지원이 명시되어 있습니다. 채용 필수 항목으로는 국가유공자라는 점이 강조됩니다. 법률 제29조에 따라 예우 및 지원을 받는 취업 지원 대상자들은 지원이 가능합니다. 또한 공단의 인사규정에 의한 결격 사유에 해당되지 않는 경우에 한해 지원할 수 있습니다. 더불어, 연령, 전공, 학력에 대한 제약이 없다는 점에서 많은 지원자들이 지원할 수 있을 것으로 보입니다.
- 학력 조건: 학력무관
- 고용 유형: 비정규직
- 근무 지역: 전남
채용 과정 및 평가 기준
채용 과정은 직무적합성 심사로 진행되며, 평가 기준은 지원자의 직무 관련 경험 및 경력 기술서로 구성됩니다. 평가 가중치는 직무관련 경험(40%)과 직무경력사항(60%)로 적용됩니다. 이를 통해 합격자를 선발하며, 동점자는 직무 관련 점수에 따라 처리됩니다. 즉, 직무 관련 경력점수가 우선적으로 적용되며, 이어서 경험·경력기술서 점수와 장애인 순으로 높은 점수를 가진 지원자가 선발됩니다.
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가산점 및 우대 혜택
채용 공고에서는 장애인에게 특별 가산점이 주어진다고 알려져 있습니다. 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따라 전형 만점의 10%가 가점으로 적용됩니다. 이는 장애인 지원자들에게 보다 많은 기회를 제공하기 위함이며, 모든 지원자는 동등한 조건 하에 채용 경쟁을 진행하게 됩니다. 따라서 장애인지원자들은 이점이 있으며, 준비에 잘 대비하는 것이 중요합니다.
지원 방법 및 링크
채용 지원 링크 | 클릭하여 지원하기 | 채용 관련 자세한 사항 |
지원자는 위 링크를 통해 채용 공고 내용을 자세히 확인하고 지원서를 제출하면 됩니다. 빠른 시일 내에 지원하여 많은 기회를 잡으시길 바랍니다. 공고는 2024년 10월 23일 종료되므로 기한 내 필히 지원해야 합니다. 필요한 서류 및 자료를 준비하여 성실히 지원하시기를 추천합니다.
근무 조건 및 복리후생
무등산국립공원에서의 근무는 다양한 환경을 자랑합니다. 근무 조건은 비정규직이며, 여름과 가을철에 산불 감시로 주로 활동하게 됩니다. 공원 내의 아름다운 자연 환경 속에서 일하게 되어 보람을 느낄 수 있습니다. 추가적으로, 복리후생에 대한 구체적인 사항은 별도로 공고되지 않았지만, 동종 업계에서 제공하는 일반적인 혜택이 기대됩니다.
채용 일정 및 마감
채용 공고의 시작일은 2024년 10월 18일이며, 마감일은 2024년 10월 23일입니다. 정확한 일정을 준수하여 지원서 제출 시 혼란이 없도록 해야 합니다. 단순한 실수라도 이 시기에 철저히 대비해야 하므로, 준비 작업을 서둘러야 할 것입니다. 지원서를 제대로 작성하고 필요 서류를 갖추는 것이 중요합니다.
마무리 및 기타 사항
이번 무등산국립공원 동부사무소의 산불감시원 채용은 국가유공자 및 장애인을 우대하는 점이 특징입니다. 많은 지원자들이 혜택을 누릴 수 있는 공정하고 투명한 과정으로 진행되며, 실력을 가진 사람들이 모여야 합니다. 이와 같이 중요한 기회를 통해 사회에 기여할 수 있는 분들을 찾고 있습니다. 많은 관심과 참여를 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격에는 어떤 것이 있나요?
지원 자격은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 따른 취업지원대상자이며, 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 않으며, 연령, 전공, 학력에 제한이 없습니다.
질문 2. 채용 단계는 어떻게 되나요?
채용 단계는 직무적합성 심사로 진행되며, 평가는 직무관련 경험·경력 기술서(40%)와 직무관련 경력사항(60%)으로 이루어집니다. 최종 합격자는 최고득점자 순으로 선발되며, 동점자는 직무관련 경력점수, 경험·경력기술서 점수, 장애인 순으로 결정됩니다.
질문 3. 장애인이 지원할 경우 가산점이 있나요?
네, 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 의거하여 가산점을 부여받습니다. 전형 만점의 10%가 가점으로 적용됩니다.