한국도로공사 비정규직 대구경북 도로정비원 지금 지원하면 특별한 혜택!
한국도로공사 대구경북본부 관내 지사(구미, 대구, 군위, 영천, 고령, 영주, 성주, 청송) 제설 기간제근로자(정비원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사의 대구경북본부 제설 기간제 근로자 채용 공고
한국도로공사는 대구경북본부에서 제설 기간제 근로자를 모집합니다. 정비원으로 근무할 인력을 채용하기 위해, 관련 자격 요건 및 응시 방법에 대한 상세 사항을 안내합니다. 이번 채용은 신입과 경력을 모두 포함하며, 지원 자격은 학력과 성별에 제한이 없습니다. 채용 공고는 2024년 10월 16일부터 22일까지 진행됩니다.
채용의 기본 사항
채용 조건은 학력무관이며, 비정규직으로 근무하게 됩니다. 한국도로공사는 구미, 대구, 군위, 영천, 고령, 영주, 성주, 청송 지역의 지사에서 근무할 정비원을 모집하고 있으며, 근무 지역은 대구 및 경북 지역으로 한정되어 있습니다. 이번 채용은 기계 분야에 맞춘 NCS 코드에 따라 이루어집니다. 모집 직군의 작업 성격상, 현장 정비 업무가 가능한 건강 상태를 요구하며, 관련 교육 이수 또는 경력이 필수입니다.
- 학력 및 성별 제한이 없어 다양한 인재들이 지원할 수 있습니다.
- 정비원으로서의 경험이 중요하며, 관련 자격증 소지자는 우대합니다.
- 응시자는 근무 가능 지역에 제한이 있으며, 채용 공고 확인이 필요합니다.
채용 절차 및 전형 기준
채용은 서류전형, 면접전형의 두 단계로 나눠 진행됩니다. 서류전형은 자격증 및 역량 기술서를 기준으로 고득점자 순으로 선발됩니다. 서류전형 결과에 따라 최종 선발인원의 5배수 이내에서 선발되므로, 기타 분야와 차별화된 면접전형이 진행됩니다. 면접은 집단 면접의 형태로 진행되며, 서류와 면접의 총합 점수로 최종 합격자를 결정합니다.
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가산 항목과 우대 사항
가산 항목의 경우 직무관련 자격증에 대한 점수가 서류 전형에 반영되며, 취업지원대상자에게는 법정 가점이 부여됩니다. 모집단위별 채용 인원이 3인 이하인 경우 가점을 받을 수 없으며, 전형별 만점의 40% 미만 득점 시 가점이 부여되지 않습니다. 이는 인사 관리에 있어 공정성을 강화하기 위한 조치입니다.
근무 조건 및 지원 방법 개요
근무 조건에 대한 세부 사항은 채용공고문을 통해 확인할 수 있으며, 지원 방법은 한국도로공사의 공식 웹사이트를 통해 진행됩니다. 웹사이트 주소는 www.ex.co.kr로, 지원 시 필수 요건을 충분히 이해한 후 진행해야 합니다. 제출 서류의 미비나 지정된 자격 요건 미충족 시 불합격 처리되므로, 지원자들은 주의가 필요합니다.
정비원의 역할과 중요성
정비원은 도로 유지와 관리에 있어 핵심적인 역할을 수행합니다. 이들은 제설 작업을 포함한 다양한 현장 정비 업무를 담당하게 됩니다. 도로의 안전과 원활한 교통을 위해 정비원의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 따라서 신뢰할 수 있는 인력을 모집하는 것이 필수적입니다. 과거의 경험이 중요한 만큼, 관련 지식이 요구됩니다. 지원자들은 이러한 점을 충분히 고려해야 합니다.
채용 공고 관련 FAQ
많은 지원자들이 궁금해하는 사항을 모아 FAQ 형식으로 정리하였습니다. 응시 자격, 제출 서류, 문의 방법 등에 대한 정보는 공식 웹사이트를 통해 제공됩니다. 기본 정보 외에도 예상되는 질문들에 대한 답변이 포함되어 있어, 추가적인 문제 발생을 최소화할 수 있습니다. 자료를 사전에 준비하셔야 지원 과정이 더욱 매끄러워질 것입니다.
결론 및 지원 독려
한국도로공사의 제설 기간제 근로자 채용은 경쟁이 치열할 것으로 예상되며, 지원자들은 자기 소개서 및 자격증을 제대로 준비해야 합니다. 체계적이고 철저한 준비를 통해 좋은 결과를 얻기를 바랍니다. 고용 안정과 도로 안전을 책임지는 정비원으로서의 기회를 잡기 위한 도전이 필요한 시점입니다. 지원 마감일을 놓치지 않도록 유의하시기 바랍니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 학력 기준은 어떻게 되나요?
학력 기준은 별도로 제한이 없으며, 학력 무관으로 채용됩니다.
질문 2. 지원서 접수는 어떻게 하나요?
지원서는 웹사이트(www.ex.co.kr)를 통해 접수하실 수 있습니다.
질문 3. 채용 전형은 어떻게 이루어지나요?
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 이루어지며, 서류심사 후 고득점자 순으로 면접을 진행합니다.
