한국도로공사 비정규직 안전한 겨울 도로관리원으로 함께해요!

한국도로공사 부산경남본부 관내 지사(울산, 양산, 창원, 진주, 경주, 창녕, 고성, 서울산, 산청) 제설 기간제근로자(도로관리원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭

한국도로공사 부산경남본부 제설 기간제 근로자 채용 안내

이번 채용은 한국도로공사 부산경남본부에서 진행하며, 울산, 양산, 창원, 진주, 경주, 창녕, 고성, 서울산, 산청 지역에서 근무할 제설 기간제 근로자(도로관리원)를 모집합니다. 이 채용의 공고는 2024년 10월 15일부터 시작되어 2024년 10월 22일까지 진행됩니다. 모집에 관한 자세한 상황은 공고문에서 확인할 수 있습니다.

채용 조건 및 지원 자격

채용 지원을 위해서는 특정 조건 및 자격을 충족해야 합니다. 본 채용은 학력무관으로, 나이와 성별에 제한이 없습니다. 다만, 한국도로공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항에 따라 결격사유가 없는 자여야 합니다. 특히, 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우는 응시할 수 없습니다. 따라서 자격을 갖춘 지원자 분들의 많은 지원 바랍니다.

• 지원자격: 연령, 성별, 학력 제한 없음
• 결격사유: 규정 위반자는 응시 불가
• 근무 가능 여부: 채용일로부터 근무 가능해야 함

채용 우대 항목 및 절차

채용 과정에서 우대사항이 있으며, 취업지원대상자 및 관련 자격증 소지자를 우대합니다. 서류전형 및 면접전형을 통해 최종 선발되며, 동점자의 경우 특정 기준에 따라 선발됩니다. 여기서 동점자는 취업지원대상자, 면접전형, 서류전형의 순서로 처리됩니다. 자격을 갖춘 지원자라면 이러한 우대 항목을 고려하여 지원하시는 것이 좋습니다.

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채용 전형 단계 및 평가 방식

채용 전형은 두 단계로 진행됩니다. 첫 번째로 서류전형에서는 자격증 및 역량기술서를 기준으로 평가하며, 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내에서 선발됩니다. 두 번째 단계는 집단면접을 통해 진행되며, 최종 발표는 서류전형과 면접전형의 합계 고득점자 순입니다. 이러한 절차를 통해 공정한 인재 선발이 이루어집니다.

가산 항목 및 세부 기준

가산 항목은 서류전형에 포함되어 직무 관련 자격증을 보유한 경우 반영되며, 취업지원대상자에게는 법정가점을 부여합니다. 모집단위별 채용인원이 3인 이하인 경우 가점이 미부여되며, 전형별 만점의 40% 미만을 득점할 경우 역시 가점이 부여되지 않습니다. 공고문의 세부 기준을 확인하시는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 조건

채용된 근로자는 울산, 경북, 경남 지역에서 근무하게 됩니다. 해당 지역에서 근무 가능한 지원자 분들은 이 기회를 통해 지원하시기 바랍니다. 이러한 지역적 특성을 고려하여 근무 조건 및 환경을 이해하는 것도 중요합니다.

지원 방법 및 문의처

채용 지원은 한국도로공사 공식 웹사이트에서 할 수 있으며, 자세한 사항은 공고문을 참조하시기 바랍니다. 지원서 작성 시 필수 항목을 빠짐없이 기재하는 것이 중요합니다. 또한 채용에 대한 추가 문의는 한국도로공사 고객센터를 통해 가능하니 궁금한 점은 문의하시기 바랍니다.

채용 공고의 중요성 및 활용

이번 채용 공고는 많은 구직자들에게 중요한 기회가 될 수 있습니다. 공공기관에서의 경력은 경력 개발에 큰 도움이 되며 안정적인 근무 조건을 제공합니다. 지원자 분들은 공고를 숙지한 후, 필요한 자료를 준비하여 적극적으로 지원하시길 권장합니다.

결론 및 요약

한국도로공사의 제설 기간제 근로자 채용은 지역사회에 큰 영향을 미치는 중요한 직무입니다. 학력 무관의 조건과 함께 다양한 우대 항목이 있어 많은 분들이 지원하실 수 있습니다. 모집 기한 내에 지원하여 좋은 성과를 얻으시길 바랍니다.

한국도로공사 채용 공고 숏텐츠

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