경상국립대학교병원 비정규직 2024년 최고의 전문직 당신을 초대합니다!
2024년 전문직1등급(촉탁의) 초빙 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 전문직 초빙 공고 개요
2024년 경상국립대학교병원에서 전문직 1등급(촉탁의)을 초빙합니다. 이 공고는 신입과 경력을 모두 포함하며, 지원자는 특정 자격조건을 충족해야 합니다. 채용 공시는 2024년 10월 14일부터 시작되며, 마감일은 2024년 12월 31일입니다. 이번 채용에서는 비정규직으로 근무할 인력을 모집하며, 학력에 제한은 없습니다.
채용 조건 및 지원 자격
지원자는 채용 필수 조건을 준수해야 하며, 필요한 면허증 및 자격증을 소지해야 합니다. 경상국립대학교병원은 다음과 같은 채용 필수 항목을 제시하고 있습니다. 첫째, 본원 인사규정 제24조(결격사유) 해당 여부를 확인해야 합니다. 둘째, 소화기내과 지원자는 내과 전문의 또는 소화기내과 전임의 수료자로 내시경 전문의 자격증을 소지해야 합니다. 셋째, 호흡기·알레르기내과 및 신경과, 응급의학과 전공자도 해당 전문의 자격증을 보유해야 하며, 일반의 자격도 허용됩니다.
- 취업지원대상자는 해당 법률에 따라 가점이 부여됩니다.
- 채용 지원은 경상국립대학교병원 공식 사이트를 통해 가능합니다.
- 임용 후 근무지는 경남 지역입니다.
채용 단계 및 절차
채용 과정은 총 4단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 단계는 서류전형으로, 기초 심사 자료의 적합성을 평가받습니다. 이후 서류 검증 단계에서는 면허 및 자격증의 진위 여부를 판단하게 됩니다. 이 단계에서 합격한 지원자는 면접시험에 진입할 수 있으며, 면접에서는 지원자의 인성과 적격성을 평가합니다. 이때 면접평점 평균이 40점 이상인 지원자 중 면접 점수가 높은 순서로 합격자가 결정됩니다. 마지막으로 신체검사가 진행되며, 최종 합격 여부가 확정됩니다.
2024년 전문직1등급(촉탁의) 초빙 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 우대 항목 및 가산점
취업지원대상자는 관련 법률에 따라 가점을 받을 수 있습니다. 경상국립대학교병원에서는 법에 의해 정해진 기준으로 취업지원대상자에게 추가 점수를 부여합니다. 이를 통해 지원자들은 자신의 자격과 경험에 근거한 공정한 평가를 받을 수 있으며, 이러한 조건에 해당되는 경우에는 서류 및 면접 단계에서 유리한 조건을 확보할 수 있습니다.
관련 정보 및 지원 방법
| 강조된 제목: 전문직 초빙 공고 | 고용 형태: 비정규직 | 지원 기간: 2024년 10월 14일부터 2024년 12월 31일까지 |
경상국립대학교병원에서는 온라인 지원을 통해 채용 절차를 진행합니다. 취업 지원자는 반드시 공식 웹사이트를 통해 필요한 서류를 제출해야 하며, 정해진 양식에 맞춰 정확하게 기입해야 합니다. 지원서 제출 후에는 지원자 개인의 서류가 정해진 기준에 따라 평가받게 되며, 이 과정에서 요구되는 모든 문서는 최대한 빠짐없이 준비해야 합니다.
근무 지역 및 추가 정보
최종 합격자는 경남 지역의 경상국립대학교병원에서 근무하게 됩니다. 따라서, 지원자는자신의 환경과 위치를 고려하여 근무지를 선택하는 것이 중요하며, 채용 공고에 제시된 모든 조건을 고려해 선발 과정에 참여해야 합니다. 본 공고에 대한 추가 질문이나 필요한 사항은 병원 인사팀과 소통하면 보다 많은 도움을 받을 수 있습니다.
결론 및 지원 독려
이번 초빙 공고는 경상국립대학교병원에서 귀하의 전문성을 발휘할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 많은 지원자들의 참여를 통해 보다 다양한 인력이 모여 각 분야의 전문성을 높이는 데 기여하도록 하겠습니다. 관심 있는 모든 분들은 서류 준비를 철저히 하고 지원해 주시기 바랍니다.
경상국립대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위해 필요한 자격요건은 무엇인가요?
지원자는 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않아야 하며, 소화기내과에 지원하려면 내과 전문의 또는 소화기내과 전임의 수료자(내시경 전문의 자격증 소지자)이어야 합니다. 호흡기·알레르기내과, 신경과, 응급의학과 등 각 전문과목에 따라 해당 전문의 자격증이 필요합니다. 내과 지원자는 의사 면허증을 소지해야 하며, 일반의도 가능하므로 전문과목은 무관합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 총 4단계로 진행됩니다. 1차 서류전형에서는 응시자의 기초심사자료 적합성을 확인하며, 2차 서류검증에서는 제출한 면허 및 자격증 등의 진위여부를 판단합니다. 3차 면접시험에서는 지원자의 인성과 적격성을 심사하며, 면접평점 평균이 40점 이상 득점한 사람 중 면접점수가 높은 사람부터 합격자를 결정합니다. 최종 단계로 신체검사를 포함한 추가 검사가 있습니다.
질문 3. 취업지원대상자에게 어떤 혜택이 있나요?
취업지원대상자에게는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 관련 법에서 정한 가점을 부여하여, 채용 과정에서 유리한 조건을 제공합니다. 이를 통해 취업지원 대상자들이 보다 쉽게 채용될 수 있도록 지원하고 있습니다.
