한국조세재정연구원 정규직비정규직 연구직 기회! 지금 지원하세요!
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한국조세재정연구원 연구직 채용 안내
한국조세재정연구원에서 연구직 신규 인력을 채용합니다. 이번 채용은 4년제 대학 이상의 학력을 요구하며, 석사 및 박사 학위 소지자도 지원할 수 있습니다. 연구직으로서의 전문 지식과 연구 능력을 갖춘 인재를 찾고 있으며, 정규직 및 비정규직 고용 형태로 채용이 진행됩니다. 이 공고는 학계 및 관련 분야의 많은 인재들에게 기회를 제공하며, 한국 사회의 재정 정책에 대한 연구를 선도하는 중요한 역할을 하고 있습니다.
채용 요건 및 지원 자격
채용 요건은 다음과 같습니다. 응시자는 공통 조건을 충족해야 합니다. 모든 지원자는 국가공무원법 제33조 및 병역법 제76조에 해당하지 않아야 하며, 부패 방지 관련 법률에 따라 비위면직자 등의 취업제한에 영향을 받지 않아야 합니다. 기본적으로 학사 이상의 학위를 소지한 자가 지원할 수 있으며, 한국 공인회계사 자격증을 소지해야 합니다. 또한 전일 근무(09:00 ~ 18:00)가 가능한 자여야 합니다.
- 대학(4년제 이상) 이상의 학력
- 한국 공인회계사 자격 소지
- 전일 근무 가능성
채용 우대 사항
채용 우대 사항은 다음과 같습니다. 해당 우대 사항에 해당하는 경우, 가산점이나 채용에서 유리한 대우를 받을 수 있습니다. 취업지원대상자, 장애인, 이전 지역 인재, 그리고 본원 청년 인턴 경험이 있는 지원자는 우대됩니다. 우대 사항에 따른 가산 항목을 이해하고, 해당 자격이 있는 경우 필히 지원서에 명시해야 합니다.
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채용 전형 단계 및 절차
채용 전형 단계는 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있습니다. 서류 전형 합격 기준은 고득점자가 최종합격자의 5배수 이내로 선발됩니다. 서류 심사 후, 합격자에 한하여 면접전형이 진행되며, 최종 합격자는 면접에서의 성적을 기준으로 결정됩니다. 전형 별로 부여되는 가산 점수를 통해 상대적으로 유리한 상황이 조성될 수 있습니다.
가산 항목 안내
취업지원대상자 | 전형별 만점의 5~10% | 장애인 |
이전지역인재 | 전형별 만점의 3% | 본원 정부청년인턴 경력자 |
가산 항목은 지원자의 평균 성적에 따라 만점을 기준으로 추가 점수를 부여합니다. 이러한 가산 항목 활용은 지원자의 전체 평가 점수에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, 자신에게 해당되는 가산 항목을 꼼꼼히 확인하고 지원 서류에 명시하는 것이 중요합니다.
근무 지역 및 채용 일정
근무 지역은 세종으로, 채용 공시 시작일은 2024년 10월 10일, 종료일은 2024년 10월 24일입니다. 흥미 있는 지원자는 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 모든 지원자는 웹사이트를 통해 상세 정보를 확인하고 지원할 수 있으며, 아래 링크를 통해 직접 지원서를 작성할 수 있습니다. 채용 지원 바로가기.
기타 사항
추가적으로 지원자는 해당 연구기관의 연구 분야에 대한 이해도와 관련 분야의 연구 경험 또한 중요합니다. 고용 유형에 따라 요구되는 역할이 다를 수 있으므로, 각자의 경력과 연관된 부분을 구체적으로 표현하는 것이 좋습니다. 한국조세재정연구원에서의 근무는 전문직으로서 연구와 정책 개발에 기여할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.
결론 및 제언
이번 한국조세재정연구원의 연구직 채용은 많은 인재들에게 성장을 위한 기회를 제시합니다. 고용의 형태와 각종 채용 우대 사항을 충분히 숙지하고 지원하는 것이 필수적입니다. 연구에 대한 열정과 전문성 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.
한국조세재정연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원 자격은 무엇인가요?
응시자는 국가공무원법 제33조에 해당하지 않고, 병역의무를 이행하며, 부패방지권익위법에 의해 취업제한을 받지 않는 자여야 합니다. 또한, 전일근무가 가능해야 하며, 국가회계재정통계센터의 경우 학사학위 이상과 한국 공인회계사 자격을 소지해야 합니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 서류전형 합격자 중에서 최종합격자를 선발하는 과정입니다. 합격자들은 서류전형 결과에 따라 면접에 초대되며, 최종 후보자가 결정됩니다.
질문 3. 가산점 부여 기준은 무엇인가요?
가산점은 취업지원대상자에게는 전형별 만점의 5~10%, 장애인에게는 5%, 이전 지역 인재에게는 3%, 본원 청년 인턴 경력자에게는 2%가 부여됩니다. 단, 청년 인턴 경력자는 원서 접수 마감일 기준 퇴사 3년 미경과자여야 가점이 부여됩니다.