국립중앙의료원 비정규직 강원 충남 응급의료센터에서 새로운 연구원 찾습니다!
계약직 연구원(강원,충남응급의료지원센터) 채용 재공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
계약직 연구원 채용 정보
이번에 국립중앙의료원에서 진행하는 계약직 연구원 채용 공고는 강원과 충남에서 근무할 인재를 모집하고 있습니다. 지원자는 석사 학위 이상을 소지해야 하며, 보건학, 간호학, 의료공학 등 관련 전공이 요구됩니다. 채용은 신입과 경력을 대상으로 진행되며, 지원자는 필수 조건을 충족해야 합니다. 자세한 채용 설명은 아래에서 확인하시기 바랍니다.
채용 기본 정보
채용 공고는 2024년 8월 13일부터 8월 23일까지 진행되며, 지원자는 지정된 링크를 통해 지원서를 제출해야 합니다. 해당 직무는 비정규직으로, 다양한 연구 분야에서 기여할 기회를 제공합니다. 지원 시 강원특별자치도 또는 충남의 근무가 가능해야 하며, 관련 분야 경력자에게 우대 사항이 주어집니다.
- 채용 타입: 계약직 연구원
- 전공 필수: 보건학, 간호학, 의료공학
- 학력 조건: 석사 이상
- 우대 조건: 관련 박사학위 및 경력
- 근무 지역: 강원, 충남
직무 상세: 강원응급의료지원센터
강원응급의료지원센터에서의 계약직 연구원은 다음과 같은 필수 및 우대 조건을 가지고 있습니다. 필수 조건에는 보건학, 간호학, 통계학 석사 학위 이상 소지자여야 하며, 졸업예정자는 제외됩니다. 또한 원주시에서 근무할 수 있어야 합니다.
필수 조건 | 우대 조건 | 기타 사항 |
보건학, 간호학, 통계학 석사 | 박사학위 소지자 | 원주시 근무 가능 |
졸업예정자 제외 | 1년 경력자 | 통계 소프트웨어 사용 가능 |
강원응급의료지원센터의 연구원은 지역 응급의료 지원 센터에서 다양한 연구를 수행하며, 지역 보건의료의 질 향상에 기여합니다. 채용 과정에서 각종 능력을 종합적으로 평가하여 최적의 인재를 선발합니다.
계약직 연구원(강원,충남응급의료지원센터) 채용 재공고 채용 신청하기 👈 클릭
직무 상세: 충남응급의료지원센터
충남응급의료지원센터의 계약직 연구원 또한 보건학, 간호학, 의료공학 석사 학위 이상 소지자를 거주 지역 요건에 맞춰 선발합니다. 졸업예정자는 지원이 불가능하며, 충남 지역 내 최초 근무지는 내포신도시로 설정되어 있습니다. 이외에도 경력 우대를 받을 수 있는 항목들이 존재합니다.
- 보건의료 관련 연구기관 근무 경력자 우대
- 정부 정책사업 연구 수행 경력자
- 한글 및 MS오피스를 사용 가능한 능력 필수
- 통계 프로그램 사용 가능자 우대
- 전화 통화 및 팀워크 필수
채용 전형 단계
채용은 서류전형부터 시작하여 인성 검사, 면접 등의 단계를 거칩니다. 서류전형은 응시자격을 포함한 서류 평가로 진행되며, 인성 검사는 온라인 통합역량검사로 진행됩니다. 면접에서는 직무 수행 능력 및 발전 가능성을 종합적으로 평가합니다.
특히, 각 단계에서 평가 기준이 다르므로 지원자는 반드시 각 조건에 맞춰 준비해야 합니다. 최종 합격자는 홈페이지 공고를 통해 발표되며, 이 과정에서 다양한 서류 제출 및 통과 기준이 포함될 수 있습니다.
지원 방법 및 링크
지원자는 아래의 링크를 통해 상세 공고 및 지원서를 제출할 수 있습니다. 정해진 기간 내에 지원서를 제출하는 것을 잊지 마십시오. 편리하고 신속한 지원을 위한 모든 정보를 확인하실 수 있습니다.
결론
국립중앙의료원에서 진행하는 이번 계약직 연구원 채용은 관련 분야의 경력자에게 좋은 기회를 제공합니다. 지원자는 필수 조건을 충족하는 것을 확인하고, 객관적인 준비로 적합한 역량을 보여주어야 합니다. 다양한 연구와 성과를 통해 보건의료 발전에 기여하고자 하는 많은 지원자들의 참여를 기대합니다.
국립중앙의료원 채용 공고 FAQ
질문 1. 어떤 학위가 필요한가요?
본 채용 공고에 지원하기 위해서는 보건학, 간호학, 의료공학 또는 통계학 석사 학위 이상을 소지해야 합니다. 졸업 예정자는 지원 대상이 아닙니다.
질문 2. 근무지는 어디인가요?
근무지는 강원특별자치도 원주시(강원응급의료지원센터)와 충남지역(충남응급의료지원센터)입니다.
질문 3. 어떤 전형 절차가 있나요?
채용은 서류전형, 인성 검사, 면접 순으로 진행됩니다. 서류전형에서는 응시 자격 등을 평가하고, 인성 검사와 면접에서는 종합적인 평가가 이루어집니다.