분당서울대학교병원 정규직 간호·보건직 신입/경력 모집! 특별 채용 기회!

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분당서울대학교병원 채용공고 개요

분당서울대학교병원에서 진행하는 이번 채용 공고는 신입 및 경력직 간호직과 보건직 직원 채용으로, 장애인을 우대하고 있습니다. 본 공고는 해당 병원의 경력직 직원 모집과 신입직 일반직 인턴 모집에 대한 내용을 담고 있으며, 지원자는 반드시 정해진 응시요건을 충족해야 합니다. 자세한 사항은 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

채용 가족 유형 및 조건

채용유형은 정규직이며, 학력 무관으로 모든 지원자가 응모할 수 있습니다. 지원자는 모집 분야 별로 나누어진 응시 요건을 잘 살펴보아야 하며, 각 분야에서 요구하는 면허증 소지 여부와 경력 요건을 충족해야 합니다.


  • 모집 분야: 간호직(간호본부), 인원: 1명, 필수 요건: 간호사 면허증 소지, 비뇨의학과 경력 1년 이상
  • 모집 분야: 일반직인턴(진단검사의학과), 인원: 1명, 필수 요건: 임상병리사 면허증, 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상
  • 우대 사항으로는 취업지원대상자와 장애인 지원자를 우대합니다.

서류전형 및 채용 단계

채용 프로세스는 서류전형, 직무역량검사, 면접전형으로 나뉩니다. 서류전형에서는 부적합 판정이 이루어지며, 합격자는 직무역량검사에 진출하게 됩니다. 이 후 면접전형에서 최종 합격 여부가 결정됩니다. 전체 채용 인원은 1명으로 기재된 배수 및 선정 기준에 따라 결정됩니다.

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지원 방법 및 유의사항

자세한 지원 방법은 병원 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 반드시 필수 서류를 준비해야 합니다. 면접 전형 합격자는 지원서에 기재된 서류를 제출해야 하며, 사실과 다른 기재가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 이 외에도 채용 과정의 투명성을 위해 부정한 방법의 사용은 엄격히 금지되어 있습니다.

근무 지역 및 환경

근무 지역 경기 병원 환경
부서 위치 분당서울대학교병원 최신 의료 시설

경기도 내에 위치한 분당서울대학교병원은 최신 의료 시설과 우수한 의료 서비스를 갖춘 곳입니다. 근무하는 환경은 매우 전문적이며, 각 직무에 필요한 교육 기회와 지원이 잘 마련되어 있습니다.

장애인 및 취업지원대상자 우대

이번 채용 공고는 장애인과 취업지원대상자에게 우대 사항을 두고 있습니다. 이는 많은 이들에게 공정한 기회를 제공하고, 사회적 책임을 다하는 병원을 만드는 데 기여하고자 함입니다. 지원자는 이러한 부가적인 혜택을 참고하여 지원에 나선다면 좋을 것입니다.

문의처 및 지원서 제출

지원자는 병원의 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출해야 하며, 관련 문의는 인재운용팀에 직접 문의하면 됩니다. 지원 마감일은 빠른 시일 내에 이루어지므로, 미리 준비하여 신청하길 권장합니다. 접수 이후에는 수정 사항이 없도록 주의하셔야 합니다.

최종합격자 발표 및 등록 유효기간

최종 합격자는 임용후보자로 등록되며, 등록 유효기간은 1년입니다. 다만, 병원의 필요에 따라 연장이 가능하며, 유효기간 내에 출근하지 못하는 경우 합격이 취소되는 점 유의해야 합니다. 등록 요건에 관한 세부 사항은 병원의 안내를 통해 확인할 수 있습니다.

기타 유의사항

지원자는 본 공고에 명시되지 않은 사항에 대해서는 병원의 규정을 잘 숙지하고 따라야 합니다. 채용과 관련된 모든 규정 및 유의사항을 확인하시어 불이익을 당하지 않도록 주의해야 하며, 면접 합격자는 제출 서류의 반환을 요청할 수 있는 점도 고려해 주시기 바랍니다.

분당서울대학교병원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용공고의 응시요건은 무엇인가요?

경력직원 분야는 간호사 면허증 소지자로서 종합병원 비뇨의학과 근무경력 1년 이상이 필요하며, 신입직원 분야는 임상병리사 면허증 소지자와 공인영어성적 TOEIC 750점 또는 TEPS 285점 이상이 요구됩니다.

질문 2. 채용 우대 항목은 무엇인가요?

채용 우대 항목은 취업지원대상자와 장애인이 있으며, 이들에 대한 우대가 적용됩니다.

질문 3. 면접전형 합격자는 어떤 서류를 제출해야 하나요?

면접전형 합격자는 경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등 서류를 반드시 제출해야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소, 임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

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