분당서울대학교병원 정규직 분당서울대병원 장애인 신입직원 모집! 지금 지원하세요!
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분당서울대학교병원 신입 직원 채용공고
2024년 8월 14일부터 2024년 8월 23일까지 분당서울대학교병원에서 신입 직원인 업무지원직 장애인을 모집합니다. 본 채용은 정규직으로 진행되며 학력에 제한이 없습니다. 이직을 고려하거나 새롭게 도전하고자 하시는 분들에게는 아주 좋은 기회가 될 것입니다. 채용 관련 항목과 전형 과정을 충분히 이해하고 준비하시기 바랍니다. 이러한 기회에 지원하여, 새로운 경로를 찾는 사람들에게 도움이 되기를 바랍니다. 지원자 분들께서는 아래의 정보를 참고하시기 바랍니다.
채용 요강 및 응시 자격
모집 분야는 업무지원직(장애인)이며, 모집 인원은 2명입니다. 응시 요건으로는 법적으로 인정된 장애인 또는 국가유공자에 해당하는 자여야 합니다. 시차 출퇴근 및 교대 근무 가능자를 대상으로 하며, 근무 형태와 시간은 병원 사정에 따라 변동될 수 있습니다. 정규직으로 3개월의 수습기간이 있으며, 평가 결과에 따라 수습이 종료됩니다. 만약 수습기간 중 평가에서 기준을 미달할 경우 추가 평가가 진행될 수 있습니다.
- 정규직으로 3개월 수습기간 적용
- 1차 평가 점수 60점 이상 불가피
- 수습 기간 동안 근속기간 포함
- 채용 우대 항목 존재
- 장애인 및 취업지원대상자 우대
전형 단계 및 평가 방법
서류전형 | 직무적성검사 | 면접전형 |
부적격 여부 확인 | 4배수 전형 | 1배수 전형 |
합격자 수 산출 | 검사 점수 기준 | 면접 점수 기준 |
소수점 올림 | 합격자 수 계산 | 면접 후 등록 가능 |
상기 전형 과정에서는 배수 적용이 나타나며, 각 단계에서 일정 기준을 충족해야 합격할 수 있습니다. 각 전형 단계별로 준비를 철저히 하여야 경쟁력을 유지할 수 있습니다. 면접 전형에 통과한 응시자는 임용후보자로 등록되며, 이 등록은 1년 유효합니다. 또한 병원이 필요할 경우 1년 동안 연장될 수 있습니다.
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기타 유의사항 및 합격자 발표
채용 과정에서 부정한 방법이 적발될 경우 해당 응시자의 합격이 취소될 수 있으며, 심각한 경우 재응시 자격이 제한될 수 있습니다. 최종 합격자는 병원이 지정한 날짜에 출근하지 않을 경우, 합격이 취소되는 점도 유의해야 합니다. 채용 과정에서 상기사항을 충분히 숙지하시기 바라며, 잘 이해해야 합격의 가능성을 높일 수 있습니다. 최종 합격자 발표 후 이의제기가 가능하므로, 문제 발생 시 신속하게 조치를 취하여야 합니다.
지원 방법 및 문의처
관심 있는 분들은 지원 사이트(http://snubh.recruiter.co.kr)에서 신청하실 수 있으며, 자세한 사항은 채용홈페이지와 인재운용팀(☏ 031-787-1208)으로 문의하시면 됩니다. 면접 합격시는 제출서류 관련 교육 요건에 맞춰 관련 서류를 제출하여야 하며, 사실과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있음을 명심해야 합니다. ✔️ 입사지원서는 신중하게 작성하시고, 제출된 서류는 면접 전형 합격 발표일 이후 반환 요청이 가능합니다. 단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환되지 않습니다.
근무 조건 및 추가 정보
근무 지역은 경기에 위치한 분당서울대학교병원이며, 연봉은 초임 약 3,000만원이 예상됩니다. 근무 조건에 따라 복지 포인트가 제공될 예정이며, 연장 근무에 대한 수당은 별도로 지급됩니다. 지원자는 채용 공고에 명시된 세부 조건을 충분히 숙지하여 임용되더라도 근로 조건이 민감하게 변할 수 있음을 유의해야 합니다. 합격의 여부는 응시자가 제출한 모든 서류의 진위 여부에 따라 결정됩니다. 우리 병원은 적격자가 없다면 모집 예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있습니다.
채용 지원 링크
채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다. 지원하기 전, 모든 공고 내용을 충분히 이해하고 준비해 주시기 바랍니다. 포지션에 적합한 자격 요건을 갖추고 있는지 스스로 점검해 보세요. 적합하다고 느끼시는 분들은 반드시 기간 내에 지원해 주시기 바랍니다. 여기에서 지원하기: http://snubh.recruiter.co.kr.
분당서울대학교병원 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원자는 「장애인복지법」에 의한 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이등급에 해당하는 장애인이어야 합니다.
질문 2. 근무형태는 어떻게 되나요?
근무형태는 시차출퇴근, 교대근무 가능자가 요구되며, 병원사정에 따라 변경될 수 있습니다.
질문 3. 수습기간은 어떻게 되나요?
업무지원직은 정규직으로 3개월간의 수습기간이 있으며, 1차 평가 점수 60점 이상인 경우 수습기간이 종료됩니다. 미달 시 추가 2개월간(최대 5개월)의 수습기간이 있습니다.