한국법무보호복지공단 무기계약직 2024년 최고의 기회! 법무보호직 채용 시작!
2024년 한국법무보호복지공단 충북지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국법무보호복지공단 충북지부 채용 개요
2024년 한국법무보호복지공단 충북지부에서 별정직(취업지원직) 직무를 위한 경력경쟁채용 시험을 공고합니다. 이번 채용은 학력조건에 제한을 두지 않으며, 무기계약직 형태로 진행됩니다. 응시자는 한국법무보호복지공단의 소속으로서 각종 경영, 회계, 사회복지, 종교 관련 업무를 수행할 준비가 되어 있어야 합니다.
채용 일정 및 지원 방법
채용 공고 기간은 2024년 9월 25일부터 10월 11일까지입니다. 접수는 2024년 9월 26일 00:00부터 10월 11일 18:00까지 온라인으로 가능하며, 방문이나 이메일, 우편 접수는 불가합니다. 서류 전형에 합격한 후에는 면접시험이 진행되며, 2024년 10월 23일 서류합격자 발표 및 면접시험 안내가 있을 예정입니다.
- 채용공고 기간: 2024. 9. 25. ~ 2024. 10. 11.
- 서류 접수 기간: 2024. 9. 26. ~ 2024. 10. 11.
- 최종합격자 발표: 2024. 11. 14.
채용 지원 자격 요건
응시자는 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 하며, 성별과 학력에 제한이 없습니다. 추가로, 18세 이상 60세 이하인 자로서 공단 인사규정에 따라 결격사유가 없어야 합니다. 특히, 취업지원 직으로 근무하는 경우에는 당직 근무가 가능해야 하며, 관련 자격증과 경력을 요구합니다.
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채용 단계 및 면접 절차
채용 절차는 서류전형, 면접시험, 임용의 순서로 진행됩니다. 서류전형에서는 담당 직무의 적합성을 심사하며, 합격자는 면접시험을 통해 능력과 적격성을 종합적으로 평가받게 됩니다. 최종합격자는 면접시험 성적이 우수한 관계로 결정되므로, 준비가 철저해야 합니다.
우대사항 및 가산 항목
| 우대사항: 장애인 | 가산점: 5% | 자격요건: 장애인 고용촉진법 제정 |
| 우대사항: 공단 근무 경력 | 가산점: 1% ~ 2% | 자격요건: 근무 기간에 따라 다름 |
| 우대사항: 체험형 청년인턴 경험 | 가산점: 1% ~ 2% | 자격요건: 6개월 이상 수료 |
각 가산특전은 서류전형 점수에 적용되며, 일부 중복 적용이 가능합니다. 응시자가 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가산항목은 적용되지 않으며, 이 점에 유의해야 합니다.
근무 지역 및 채용에 대한 유의사항
채용이 진행될 근무 지역은 충북입니다. 공고문을 통해 정확한 채용 절차와 가산 항목에 대한 정보가 제공됩니다. 모든 지원자는 공단의 채용 홈페이지 및 공고문을 통해 상세한 내용을 읽고, 본인의 자격 요건과 조건에 맞는지를 검토해야 합니다. 정해진 일정에 맞춰 지원서를 제출하고 필요한 자격증 사본 등을 준비해야 합니다.
채용에 대한 추가 정보
채용 및 관련 절차는 공단의 정책에 따라 변경될 수 있습니다. 따라서, 지원자들은 공단 공식 홈페이지를 통해 변경 사항이나 추가 공지 사항을수시로 확인하여야 합니다. 채용에 대한 질문이나 문의는 직접 공단의 인사 담당부서에 연락하여 확인할 수 있습니다. 채용 성공을 위해 미리 수험생들이 준비할 만한 자료와 연습을 통해 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다.
결론
한국법무보호복지공단 충북지부의 채용 기회는 장애인,경력 단절자에게도 열려 있습니다. 한번의 지원으로 경력 발전의 기회를 잡을 수 있는 가능성이 있으며, 수행해야 할 업무가 다양하여 많은 사람에게 다양한 경험을 제공합니다. 채용을 통해 국가와 사회에 기여할 수 있는 기회가 되길 바랍니다.
한국법무보호복지공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
답변1. 지원자는 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 하며, 성별, 학력, 거주지에 제한이 없습니다. 또한, 해당 자격증 중 1개 이상 취득 후 취업지원업무 경력이 1년 이상 필요합니다.
질문 2. 가산점은 어떻게 부여되나요?
답변 2. 가산점은 장애인에 대해서 5%, 한국법무보호복지공단 근무경력에 따라 1% ~ 2%, 공단 체험형 청년인턴 수료자에게 1% ~ 2%가 부여됩니다. 단, 장애인과 공단근무경력은 중복 적용 가능하지만, 공단 근무경력과 체험형 청년인턴은 중복 적용할 수 없습니다.
질문 3. 서류전형은 어떻게 진행되나요?
답변3. 서류전형은 담당예정직무에 대한 적합여부를 심사합니다. 서류전형 합격자는 서류전형 점수 및 가산특전 점수 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 범위에서 결정됩니다.
