한국석유관리원 비정규직 재택근무! 장애인 직무 지원 프로그램으로 새로운 시작!
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채용 공고 개요
이번 장애인 적합 직무 기간제 직원 채용공고는 한국석유관리원에서 진행하며, 비정규직 신입직원을 모집합니다. 이 채용은 검사 및 시험 행정보조 분야로, 재택근무를 통해 이루어집니다. 채용에 대한 자세한 사항은 아래에서 확인해 주시기 바랍니다.
채용 지원 및 자격 요건
채용 지원에 있어서는 다음과 같은 필수 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인이어야 하며, 둘째, 국가공무원법 및 한국석유관리원 인사규정에 결격사유가 없어야 합니다. 또한, 병역의무 불이행자에 해당하지 않아야 하며, 정년 기준을 초과하지 않고, 재택근무를 위한 여건이 갖추어져 있어야 합니다. 이러한 기본 자격 요건을 모두 충족해야만 지원이 가능합니다.
채용 우대 사항
이번 채용에서는 다음과 같은 우대 사항이 적용됩니다.
- 취업지원대상자
- 중증 장애인
- 저소득층
- 경력단절 여성
- 다문화 가족 구성원
- 북한 이탈 주민
- 자립 준비 청년
- 본 채용은 온라인 원서 접수만 가능합니다.
- 서류 전형은 7배수 선발로 진행됩니다.
- 면접 전형은 1배수 선발 대면 면접으로 진행됩니다.
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전형 절차 및 일정
채용 전형은 원서 접수부터 시작됩니다. 인터뷰 일정은 공고일 기준으로 약 두 주 후에 결정되며, 서류 전형 후 통과자는 면접 전형에 참여할 자격이 주어집니다. 각 단계에서의 선발 기준은 지원자의 자기소개서 및 직무수행 계획 등을 종합적으로 평가하여 결정됩니다. 특히, 서류전형은 수치적인 평가가 아닌 정성 평가로 진행되므로, 지원자는 자신의 경험과 계획을 잘 서술해야 합니다.
근무 지역 및 계약 조건
근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 등을 포함하여, 전국적으로 지정됩니다. 계약 조건은 기간제 직원으로 정해지며, 재택근무를 위한 여건이 마련되어 있어야 합니다. 따라서 근무자는 자택에서 개인 PC를 통해 관리원의 전산망에 접속 가능해야 하며, 정해진 근무시간 내에 근무자 외 이탈이 없어야 합니다.
신청 방법 및 링크
신청 방법은 온라인으로만 진행되며, 관련 정보는 한국석유관리원 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 지원자는 다음 링크를 통해 채용 지원을 안내받을 수 있습니다: 채용 지원 링크. 접수 기간은 2024년 10월 2일부터 2024년 10월 18일까지 이루어집니다. 이 기회를 통해 많은 관심과 지원 바랍니다.
자주 묻는 질문
지원자들이 자주 궁금해하는 질문들에 대한 답변을 제공하겠습니다. 첫째, 면접 전형 진행 시의 에티켓과 태도는 매우 중요합니다. 둘째, 자기소개서는 간결하고 명확해야 하며, 직무수행 계획은 구체적인 목표를 설정해야 합니다. 마지막으로, 기타 자세한 사항은 샘플 질문지를 통해 미리 준비하는 것이 좋습니다. 자세한 답변을 원하신다면 공고를 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
지원 마감 및 유의 사항
지원 마감일은 2024년 10월 18일이며, 이를 준수하여 원서 접수를 진행해야 합니다. 채용 공고와 관련한 모든 내용은 공식 웹사이트에 게시되므로, 반드시 이를 참고하여 정확한 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 지원 서류 및 관련 자료는 정해진 포맷에 맞춰 작성하여 제출해야 하며, 제출 후에는 추가적인 서류 요청에 대비해 준비해야 합니다. 지원 절차 및 일정에 충분히 유의해야 합니다.
한국석유관리원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고에 지원할 수 있는 자격 조건은 무엇인가요?
지원자는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로, 국가공무원법 제33조 및 한국석유관리원 인사규정 제9조 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한 병역법 제76조에서 정한 병역의무와 정년 기준을 초과하지 않으며, 국내에서 재택근무를 수행할 수 있는 여건이 갖추어져 있어야 합니다.
질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
채용 전형은 총 3단계로 이루어져 있습니다. 첫 번째로 원서접수는 온라인으로만 가능하며, 우편이나 방문 접수는 받지 않습니다. 두 번째로 서류전형에서는 7배수 선발과 자기소개 및 직무수행계획의 정성평가가 이루어집니다. 마지막으로 면접전형은 1배수 선발로 직무 및 인성 면접을 진행합니다.
질문 3. 장애인 고용에 대한 우대 사항은 무엇인가요?
채용 우대 사항으로는 취업지원대상자, 중증장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년 등이 있습니다. 이들 중 해당 사항이 있는 지원자는 우대를 받을 수 있습니다.