한국수자원공사 비정규직 제주에서 꿈꾸는 직장 단기계약근로자 모집!
[한국수자원공사] 제주지역협력단 단기계약근로자(사무관리_건설사업) 채용 공고(육아휴직 대체인력, 장애인 제한경쟁) 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국수자원공사의 제주지역협력단 단기계약근로자 채용 공고
이번 공고는 한국수자원공사에서 제주시 지역에 단기계약근로자를 모집하는 내용입니다. 채용의 종류는 신입과 경력을 포함하며, 비정규직으로 진행됩니다. 공고의 제목은 "[한국수자원공사] 제주지역협력단 단기계약근로자(사무관리_건설사업) 채용 공고(육아휴직 대체인력, 장애인 제한경쟁)"입니다. 이는 장애인이나 육아휴직 대체인력을 위한 특별 공급도 포함되어 있습니다.
채용 정보 및 조건
채용 공고는 2024년 9월 27일부터 10월 4일까지 진행되며, 지원 시에는 다음과 같은 필수 조건이 있습니다: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 기록물전문요원 자격을 취득한 자가 포함되어 있습니다. 학력에 관한 제한은 없으나, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자여야 합니다.
- 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자가 있습니다.
- 채용 신청은 한국수자원공사의 공식 채용 홈페이지에서 가능합니다.
- 근무 지역은 아름다운 제주로 제한되어 있습니다.
채용 전형과 과정
채용 과정은 두 단계로 나뉘는데, 1차 전형으로는 서류 심사가 진행됩니다. 이 과정에서는 자격과 경력, 우대사항에 따라 점수가 부여되고, 상위 5배수의 후보자가 선발됩니다. 서류 전형에 통과한 자는 온라인 인성검사를 진행하게 됩니다. 2차 전형은 면접 평가로 인성면접과 실무면접이 포함됩니다.
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정규 임용 및 수습 임용 관련 사항
이번 채용 공고에 따라 정규 임용이나 수습 임용에 관한 사항은 따로 명시되지 않았습니다. 이는 직무 특성상 단기계약직으로 진행되는 부분이 큰 영향을 미치기 때문입니다. 따라서 이는 노동의 성격과 같은 다양한 요소로 인해 수습 기간이 없음을 알 수 있습니다.
채용에 대한 가산 항목
가산 항목: 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 | 각 전형 단계별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 | 가산 세부내용 법률에 따라 따름 |
가산 항목에는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자가 포함되며, 각 전형 단계마다 점수의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 법률의 세부 내용은 해당 법률에 명시된 바를 따라야 하며, 지원자는 이를 꼭 확인해야 합니다.
근무 지역 및 기타 정보
근무 지역은 제주로 한정되며, 이 지역에서 사무관리 업무를 담당하게 됩니다. 제주는 아름다운 자연경관과 더불어 생활 편의시설이 잘 갖추어져 있는 지역입니다. 이로 인해, 지역 내 거주자에게는 큰 장점이 될 것입니다.
지원 방법 안내
채용 지원은 한국수자원공사의 공식 채용 웹사이트를 통해 가능하며, 지원자는 모든 필수 서류를 준비하여 정해진 기간 내에 제출해야 합니다. 모든 지원서는 온라인을 통해서만 접수 가능하므로 주의深게 확인해야 합니다.
채용과 관련한 문의사항
채용 공고와 관련하여 문의사항이 있을 경우, 해당 기관의 인사팀에 직접 연락을 통해 보다 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 지원자는 문의를 통해 확실히 파악하고, 필요한 정보를 누락 없이 전달 받아야 합니다.
한국수자원공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용공고에 지원하기 위해 필요한 필수 자격 요건은 무엇인가요?
답변1. 지원자는 다음의 필수 요건을 충족해야 합니다: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 기록물전문요원 자격 취득자, 연령, 성별, 학력 제한 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자, 채용예정일로부터 현업 전일근무가 가능한 자입니다.
질문 2. 채용 전형의 절차는 어떻게 되나요?
답변 2. 채용 전형은 총 두 가지 단계로 진행됩니다. 1차 전형(서류심사)에서는 자격, 경력 및 우대사항을 증빙서류에 따라 평가하며, 2차 전형(면접평가)에서는 인성 면접과 실무 면접이 이루어집니다. 최종 합격자는 서류심사와 면접심사의 종합 점수가 높은 순서로 선발됩니다.
질문 3. 장애인 취업지원대상자로서의 가점은 어떻게 적용되나요?
답변3. 장애인 취업지원대상자는 각 전형 단계별로 점수 만점의 5% 또는 10%가 가산됩니다. 구체적인 가점 세부내용은 국가보훈처의 ‘보훈대상자 취업지원 업무처리지침’ 제41조의3에 따릅니다.