한국학중앙연구원 정규직 행정직 신규 채용! 업무 환경 개선으로 활기찬 성장!

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행정직 채용 공고 개요

한국학중앙연구원에서 행정직의 신입 및 경력 직원을 채용하는 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 학력에 관계없이 지원 가능합니다. 이 직무는 정규직으로 고용되며, 경기도에서 근무하게 됩니다. 채용 공고의 주요 내용은 다음과 같습니다.

채용 조건 및 지원 자격

채용 지원자는 다음의 필수 항목을 충족해야 합니다. 응시 자격을 갖추지 못한 경우, 임용 후에도 직권 면직될 수 있습니다. 구체적인 지원 자격은 다음과 같습니다:

  • 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없는 자
  • 2025년 1월 1일부터 근무 시작이 가능한 자
  • 정년인 만 60세에 도달하지 않은 자
  • 부정행위로 불합격 처리된 날로부터 5년이 경과한 자

지원자는 상기 사항을 반드시 확인하여 지원해주세요.


채용 공고 주요 내용 및 일정

행정직 채용 공고의 시작일은 2024년 9월 25일, 종료일은 2024년 10월 11일입니다. 신입과 경력 모두 지원 가능한 이 공고는 다양한 지원자에게 기회를 제공합니다. 채용 절차는 다음과 같이 진행됩니다.

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채용 단계 및 전형 방법

채용 전형은 총 세 가지 단계로 나누어집니다. 각 단계에서 지원자의 능력을 면밀히 평가하여 최종 합격자를 선발합니다. 구체적인 단계는 아래와 같습니다:

  • 서류전형: 응시 요건 및 직무 수행적합성 평가
  • 필기전형: NCS 기반의 직업 기초 능력 및 논술 평가
  • 면접전형: 이해력, 논리력, 직무 역량 및 인성이 포함된 평가

각 단계를 거쳐 최종적으로 5배수로 합격자가 선발됩니다.

우대 사항 및 가산 항목

이번 채용에서는 특정 조건에 해당하는 지원자가 우대받습니다. 채용 우대 항목에 해당하는 지원자는 가산점을 부여받습니다. 우대 항목은 다음과 같습니다:

  • 취업지원 대상자(국가 보훈 대상자 포함)
  • 장애인
  • 비수도권 인재
  • 청년
  • 고졸 인재
  • 경력단절여성

지정된 조건에 부합하는 지원자는 잊지 말고 지원서에 반영하는 것이 좋습니다.

채용 지원 및 문의

채용 지원은 다음의 링크를 통해 가능합니다: 채용 지원하기. 지원서 제출 전, 모든 조건 및 자격을 다시 한 번 점검하시기 바랍니다. 추가적인 문의 사항은 연구원의 인사팀에 연락하세요.

근무 지역 및 채용 분야

채용되는 직무는 경기도에서 근무하게 되며, 행정직으로서 다양한 관리 및 운영 업무를 맡게 됩니다. 이번 기회는 행정 및 경영 분야의 역량을 갖춘 인재에게 열립니다. 경기도는 다양한 문화와 교육 기회가 있는 지역으로, 많은 직장인들이 선호하는 지역입니다.

행정직의 역할과 필요 역량

행정직은 연구원의 다양한 사업을 지원하는 역할을 맡고 있습니다. 이 직무는 원활한 의사소통과 문제 해결 능력이 필요합니다. 또한, 각종 프로젝트의 시행을 관리하고 관련 자료를 작성하는 직무입니다. 구체적인 역할은 다음과 같습니다:

  • 프로젝트 계획 및 진행 관리
  • 예산 관리 및 자료 분석
  • 내부 및 외부 커뮤니케이션 유지

따라서, 해당 직무에의 지원자는 관련 경험과 스킬을 강조해야 합니다.

결론 및 마무리

한국학중앙연구원의 행정직 채용 공고는 학력에 상관없이 다양한 인재에게 열려 있습니다. 지원자들은 자신의 역량을 최대한 어필할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 성실함과 능력을 갖춘 많은 지원자들이 관심을 가져주길 바랍니다. 심사 과정이 공정하게 진행되므로, 최선을 다해 준비하시는 것이 중요합니다.

한국학중앙연구원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원자는 연구원 「인사규정」 제13조에 해당하는 임용 결격 사유가 없어야 하며, 2025년 1월 1일에 근무 시작이 가능한 자여야 합니다. 또한, 정년인 만 60세에 도달하지 않은 자여야 합니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 3단계로 이루어집니다. 1단계 서류전형에서 응시 요건 적합성, 직무 수행 요건, 의사소통 및 문제 해결 능력 등을 평가하며, 30배수 이내로 선발됩니다. 2단계 필기전형에서는 직업기초능력 평가와 논술(1페이지 보고서 작성)을 진행하고, 5배수 이내로 선발합니다. 3단계 면접전형에서는 이해력, 논리력, 표현력, 직무 역량, 인성 및 자질을 평가합니다.

질문 3. 부가적인 가산 항목은 무엇인가요?

가산 항목으로는 취업 지원 대상자(국가보훈대상자 등), 장애인, 비수도권 인재, 청년, 고졸 인재, 경력단절여성이 해당됩니다.

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