한국직업능력연구원 무기계약직 행정원 채용! 안정된 무기계약직으로 새 출발하세요!
[한국직업능력연구원] 2024년도 제2차 직원(무기계약직_행정원) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년도 한국직업능력연구원 무기계약직 행정원 채용 정보
2024년도 제2차 직원 채용은 한국직업능력연구원에서 진행하고 있으며, 본 채용 공고는 무기계약직 행정원에 대한 채용 공고입니다. 이 채용은 신입 지원자들을 대상으로 하며, 경영, 회계 및 사무 관련 분야에 관심 있는 분들에게 좋은 기회를 제공합니다. 채용 공고는 세종에서 이루어지며, 다양한 전형 방식과 우대 항목이 포함되어 있습니다.
채용 공고의 주요 내용
채용 공고의 시작일은 2024년 9월 25일, 종료일은 2024년 10월 10일입니다. 이 기간 내에 지원자는 교부된 문서와 관련 정보에 따라 지원서를 제출해야 합니다. 채용의 모집 인원은 제한되어 있으며, 세부 사항은 아래에서 확인할 수 있습니다. 모든 지원자는 본원의 연구 및 사업 관련 행정업무 수행 가능자여야 하며, 직무 설명서를 통해 세부 사항을 참고해야 합니다.
- 학력 조건: 학력 무관
- 고용 유형: 무기계약직
- 채용 구분: 신입
채용 전형 및 우대 사항
본 채용 과정은 3단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 전형인 서류 심사는 채용 예정 인원의 30배수 이내로 선발되며, 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순으로 진행됩니다. 두 번째 전형인 필기 시험은 채용 예정 인원의 10배수 이내로 선발되며, 인성 검사 P와 NCS 직업 기초 능력 평가를 포함합니다. 마지막으로 면접 시험은 평균 80점 이상인 자를 기준으로 하여 고득점자 순으로 진행됩니다. 자세한 사항은 공고에서 수시로 확인하시기 바랍니다.
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지원 방법 및 링크
채용 지원은 지정된 링크를 통해 진행되며, 모든 지원자는 해당 링크를 통해 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 지원 시 필수적으로 제출해야 하는 서류와 직무 관련 내용을 충분히 검토한 후에 지원하시기 바랍니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 지원하기.
장애인 및 취업지원 대상자를 위한 가산점
장애인 | 취업지원 대상자 | 이전 지역 인재 |
가산점 부여 | 가산점 부여 | 가산점 부여 |
채용 우대 항목으로는 장애인, 취업 지원 대상자(보훈 대상자), 이전 지역 인재, 본원 청년 인턴 수료자, 청년 등이 있습니다. 이러한 우대 항목에 해당하는 지원자는 가산점을 받을 수 있습니다. 이 점을 참고하여 준비하신다면 더욱 유리한 결과를 도출할 수 있을 것입니다.
근무 지역 및 기타 정보
이번 채용의 근무 지역은 세종으로, 지원자는 해당 지역에서 근무할 수 있는지에 대해 고려해야 합니다. 또한, 지원자는 필수 및 우대 사항을 충족해야 하며, 경과된 채용 일정에 따라 적절하게 준비하시기 바랍니다. 모든 지원자는 정해진 기간 내에 지원을 완료해야 하며, 서류 및 기타 제출 문서가 포함되어야 합니다.
최종 합격자 발표 및 후기
최종 합격자는 면접 심사 결과를 기준으로 발표되며, 모든 지원자는 진행된 채용 과정을 통해 공정한 평가를 받을 수 있습니다. 합격자 발표는 채용 공고와 해당 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 많은 지원자분들이 적극적으로 도전하시기를 바랍니다.
채용 관련 FAQ
채용 관련 자주 묻는 질문은 해당 링크에서 확인할 수 있으며, 각 질문에 대한 답변은 지원자들에게 유용한 정보가 될 것입니다. 정확한 정보를 위해 FAQ를 반드시 참고하시기 바랍니다.
한국직업능력연구원 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격에 대한 구체적인 조건은 무엇인가요?
지원 자격은 학력 무관하며, 본원 연구·사업 관련 행정업무를 수행할 수 있는 능력이 요구됩니다. 또한 회계·세무 분야의 근무 경력이 우대사항으로 고려됩니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 총 3단계로 진행됩니다: 1차 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접시험입니다. 서류심사에서는 채용 예정인원의 30배수 이내를, 필기시험에서는 10배수 이내를 선발합니다. 최종 면접시험에서 평균 80점 이상을 받은 자가 최종 합격 후보자로 선정됩니다.
질문 3. 우대받는 조건은 어떤 것이 있나요?
우대받는 조건으로는 관련 법령에 의거한 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전 지역 인재, 본원 청년 인턴 수료자, 그리고 회계·세무 분야 근무 경력자가 포함됩니다. 이들 요건을 충족하는 경우 가산 점수를 받을 수 있습니다.