대한적십자사 비정규직 육아휴직 대체! 소중한 임상병리사 역할에 도전하세요!
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대전세종충남혈액원 비정규직 임상병리사 채용 공고
대전세종충남혈액원에서 육아휴직 대체 비정규직 임상병리사를 채용합니다. 본 채용은 신입 대상으로 하며, 채용 공고는 2024년 9월 24일부터 10월 9일까지 진행됩니다. 본 채용은 한국적십자사의 기관 분류에 속하며, 고용 유형은 비정규직입니다. 이 기회는 임상병리사 면허를 소지하신 분들에게 열려 있습니다.
채용 공고 세부 사항
이번 채용 공고의 설명 및 조건을 살펴보면, 지원자는 반드시 임상병리사 면허증을 소지해야 하며, 임용 예정일부터 근무 가능해야 합니다. 지원자는 병역의무 불이행자에 해당되지 않아야 하며, 대한적십자사의 결격사유에 해당하지 않는 자로 제한됩니다. 근무 지역은 대전으로 지정됩니다.
- 접수 방법: 온라인접수 (방문접수 불가)
- 서류 심사 및 면접 심사 예정일: 서류심사 합격자는 10월 16일 발표, 면접은 10월 21일 진행
- 최종합격자 발표는 10월 28일, 임용 예정일은 11월 1일
응시 방법 및 일정
응시 방법은 온라인 접수를 기본으로 하며, 접수 마감일과 마감시간에 대한 준수가 필수적입니다. 지원자는 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등을 작성 후 제출해야 합니다. 원서 접수 일정은 9월 24일에서 10월 9일까지입니다. 면접 및 합격자 발표 일정도 공고되어 있으니 지원자는 미리 확인해야 합니다.
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채용 우대 항목 및 가산점
채용 공고에서 언급된 우대사항으로는 취업 지원 대상자, 장애인, 북한 이탈 주민 등이 있습니다. 이와 관련하여 서류 심사에서 과락점수를 최소이상 취득할 시 우선 채용의 기회가 주어집니다. 또한, 가산점 항목으로는 어학 성적, 자격증 소지자, 장애인 및 북한이탈주민에 해당하는 지원자에게 적용됩니다.
자기 개발 사항 및 활동 경력
어학 성적 보유자 | 정보 관련 자격증 소지자 | RCY 활동경력 보유자 |
토익 600점 이상 | 컴퓨터 활용 능력 1급 | 4년 이상 활동 |
일본어 JPT 600점 이상 | 정보 처리기사 | 3년 이상 활동 |
지원자는 자신이 보유하고 있는 자격증이나 어학 성적에 대해 반드시 확인해야 하며, 해당 조건을 충족할 경우 가산점의 기회가 주어집니다. 이는 각 전형별 평가에서 유리한 요소로 작용할 것입니다.
결격 사유 및 주의 사항
지원자는 결격 사유에 해당하지 않으며, 「병역법」 제76조의 불이행자가 아닐 것임을 명시해야 합니다. 지원 전, 본 공고에 명시된 내용과 자격조건을 정확히 확인한 후 지원해야 하며, 이는 서류 전형과 면접 전형에서 불이익을 최소화하기 위한 필수 조건입니다.
헌혈 및 사회봉사 영향
헌혈 및 사회봉사에 대한 경력이 있는 경우, 가산점의 기회를 활용할 수 있습니다. 헌혈 횟수에 따라 평균 3플러스 점수가 부여되며, 사회 봉사 활동이 50시간 이상인 경우에도 추가 점수가 부여됩니다. 지원 시 이 부분을 확인하고 필요한 서류를 준비해야 합니다.
지원자 유의 사항
모든 지원자는 지원서 작성 시 정보를 정확히 입력해야 하며, 서류 제출 마감일을 철저히 준수해야 합니다. 또한, 자기소개서와 개인정보 동의서는 놓치는 일이 없도록 세심한 주의가 필요합니다. 제출이 완료된 후 반드시 확인하여 최종 승인 상태를 점검하는 것이 중요합니다.
맺는 말
이번 대전세종충남혈액원의 비정규직 임상병리사 채용은 많은 지원자에게 기회의 장이 될 것입니다. 지원자는 해당 조건을 면밀히 검토하고, 준비한 서류를 통해 이번 기회를 잘 활용하길 바랍니다.
대한적십자사 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고의 응시 자격은 무엇인가요?
이 채용 공고의 응시 자격은 임상병리사 면허를 소지하고 있으며, 임용 예정일인 2024년 11월 1일부터 근무 가능해야 합니다. 또한, 병역법 제76조에 해당하지 않아야 하며, 대한적십자사 운영규정 제20조에 결격사유가 없어야 합니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형은 1차 서류 전형과 2차 면접 전형으로 나뉩니다. 1차 서류 전형에서 서류 심사를 통해 5배수로 선발하며, 이어서 2차 면접 전형에서 면접 심사를 통해 1배수로 선발합니다.
질문 3. 채용에 대한 우대 사항은 무엇인가요?
채용에 대한 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민 등이 있으며, 이들 그룹에 해당하는 경우 서류 과락점수 이상 시 우선합격의 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 각 전형별 만점의 일정 비율(5~10%)이 가산점으로 적용됩니다.