국민연금공단 무기계약직 안정적인 공무직 국민연금 보안직 채용 기회!

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국민연금공단 보안직 공개채용 개요

본 공고는 국민연금공단 서울북부지역본부의 공무직(보안직) 공개채용에 대한 것입니다. 이 채용은 신입 직원을 대상으로 하며, 무기계약직으로 채용됩니다. 지원자는 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없으며, 단 공단 정년 규정에 따라 만 65세 이상은 지원이 불가능합니다.이 채용공고는 2024년 9월 25일부터 2024년 10월 2일까지 진행됩니다.

채용 지원 자격 및 필수 사항

채용지원자는 다음과 같은 기본 요건을 충족해야 합니다. 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 공단의 인사규정 제11조에 해당하지 않는 결격사유가 없어야 합니다.또한, 임용 예정일부터 근무가 가능해야 합니다. 직렬별 자격으로는 보안직 주임(가)으로, 경비업법 제10조의 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 관련 분야의 경력자는 우대됩니다.


  • 채용 예상 인원의 5배수를 선발하는 서류전형 실시
  • 서류전형 합격자를 대상으로 일반적인 인성검사를 진행
  • 조별 면접을 통해 최종 합격자를 선발

채용 단계 및 절차

채용 과정은 다음과 같습니다. 첫 번째 단계는 채용공고 및 지원서 접수입니다. 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사를 실시하고, 이 결과는 면접 시 참고자료로 사용됩니다. 이후, 서류전형 합격자를 대상으로 조별 면접을 진행합니다.모든 과정이 완료되어 임용이 이뤄졌을 때, 3개월의 시보기간을 운영하여 근무 성적이 우수하면 정규 간부에 임용됩니다.

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채용 우대 항목 및 가점

이번 채용에서는 다양한 우대 항목이 주어집니다. 주로 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 등의 신청자가 우대됩니다. 증빙서류를 제출하면 가점을 받을 수 있으며, 예를 들어 국가유공자나 의사상자와 관련된 지원자 등도 포함됩니다.가점은 우대사항별로 적용되며, 중복해서 해당되는 경우 가장 유리한 하나의 가점만 적용됩니다.

근무 지역 및 환경

채용된 직원은 서울에 위치한 국민연금공단의 서울북부지역본부에서 근무하게 됩니다. 근무 환경은 안정적이며, 공무직으로서의 특성을 가진 무기계약직이므로 기본적인 고용 안정성이 보장됩니다.국공립 기관의 일원으로 소속되므로 정규직에 준하는 처우와 복지 혜택이 주어집니다.

마무리 및 지원 링크

이번 공무직(보안직) 채용은 많은 이들에게 기회를 제공하며, 공단의 다양한 우대사항을 통해 보다 많은 지원자를 맞이할 수 있도록 하고 있습니다. 지원하고자 하는 경우 아래 링크를 통해 자세한 사항을 확인하고 지원서를 제출하시기 바랍니다.채용 지원 링크.채용 과정에서 요구되는 세부 사항과 우대 사항을 모두 숙지한 후 지원하는 것이 중요합니다.

기타 유의사항

지원자는 모든 자격 요건과 제출해야 하는 서류를 충분히 검토하여야 하며, 필요한 경우 지원서를 작성하기 전에 더욱 상세한 안내를 받아보는 것이 좋습니다. 공단은 채용 과정에서의 문의에 성실히 답변하며, 필요한 경우 추가자료를 요청할 수 있습니다.지원은 선착순으로 진행되므로 빠른 시일 내에 제출하시는 것이 바람직합니다.

관심 분야

이번 채용은 보안직으로서 자치단체 및 공공기관에서 필요한 필수 직무를 담당하게 됩니다. 공단은 다양한 인력 수요에 대응하기 위해 앞으로도 다양한 채용 공고를 지속적으로 안내할 계획입니다. 이러한 기회를 활용하여 재취업이나 경력 전환을 원하는 분들에게도 큰 도움이 될 것입니다.앞으로의 경력 설계를 위해 많은 지원 부탁드립니다.

채용 관련 추가 정보

채용 관련 추가 정보나 문의 사항은 공단의 인사 관련 부서에 직접 연락하여 해결하실 수 있습니다. 본 공고와 관련된 사항은 본 웹사이트 및 공단의 공식 채용 홈페이지에서 확인 가능하니 참고하시기 바랍니다.소중한 기회를 놓치지 마시고, 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다.

국민연금공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용의 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격으로는 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없으며, 대한민국 국적을 가진 사람이어야 합니다. 또한, 공단 인사규정에 결격사유가 없어야 하고 임용(예정)일부터 근무가 가능해야 합니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 채용공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 임용으로 진행됩니다. 서류전형 합격자는 인성검사를 실시하며, 면접전형은 조별로 실시됩니다.

질문 3. 우대사항은 무엇인가요?

우대사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 의사상자 등 다양한 범주가 있습니다. 이들에 대해서는 전형 우대가 적용됩니다.

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