한국수자원공사 비정규직 “안전을 지키는 전문가! 채용 기회!”

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한국수자원공사 안전혁신실 특수직 채용 공고

공고 내용은 한국수자원공사에서 안전관리 분야의 인력을 채용하는 것입니다. 이 상세 공고는 신입과 경력을 포함한 다양한 응시자를 위한 것이며, 해당 분야의 전문가를 필요로 합니다. 본 채용의 시작과 마감일은 각기 2024년 9월 13일과 9월 27일로 설정되어 있으며, 모집하는 분야는 NCS코드에 해당하는 환경, 에너지 및 안전 관리 분야입니다.

채용 우대 항목 및 자격 요건

채용 우대 항목은 취업지원대상자와 장애인입니다. 이러한 지원 항목은 복잡한 채용 과정 속에서도 다양한 인재를 발굴하기 위한 배려라는 점에서 중요한 의미를 지닙니다. 지원할 경우 필수적으로 갖추어야 하는 자격 및 요건 역시 명확합니다. ‘산업안전보건법 시행령’에 따른 안전관리자의 자격을 반드시 갖추어야 하며, 연령과 성별에 대한 제한은 없습니다. 또한 남자 지원자는 병역의무를 필했거나 면제받은 자여야하므로 이러한 점을 꼭 확인해야 합니다.

• 안전관리자의 자격을 갖춘 자.
• 연령, 성별, 학력 제한 없음.
• 병역 의무 필 또는 면제자.

채용 절차 및 단계별 전형

채용 절차는 두 가지 주요 단계로 나누어집니다. 첫 번째 단계는 서류심사로, 여기서 자격, 경력 및 우대 사항에 따라 점수를 부여받고, 고득점 순으로 5배수를 선발하여 온라인 인성검사를 통해 추가 평가가 이루어집니다. 두 번째 단계인 면접 평가에서는 인성 및 실무 면접을 통해 최종 합격자가 결정됩니다. 이 전형 과정에서의 가산 항목은 취업지원대상자에게 지급되는 부분을 포함하여 다양한 조건을 반영합니다.

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근무 지역 및 채용 정보 링크

이번 채용의 근무 지역은 대전입니다. 응시자는 이 지역에서 근무할 준비가 되어 있어야 합니다. 채용에 대한 더 자세한 정보는 공식 채용 지원 링크를 통해 확인할 수 있으며, 신청을 위한 절차도 안내되어 있습니다. 채용 지원 링크: 한국수자원공사 채용 공고입니다.

정규 임용 및 채용 포기 시 차순위자 채용

채용 과정에서 정규(수습) 임용에 관한 사항은 없음이 명시되어 있습니다. 이는 특별히 정규 임용 과정으로 보장되지 않음을 의미하므로 지원자는 이를 유의해야 합니다. 또한 최종 합격자 채용 포기 시에는 차순위자를 대상으로 한 채용이 진행됩니다. 이러한 점에서 응시자들은 보다 신중히 판단해야 할 필요가 있습니다.

가산 항목 및 특별 지원 조건

가산 항목은 국가유공자 및 장애인을 위한 다양한 배려가 포함됩니다. 각 전형 단계, 즉 서류 심사와 면접에서 만점의 5% 또는 10%의 가산점이 부여되며 이는 공정한 평가를 위한 중요한 요소로 작용합니다. 이를 통해 채용 과정에서 다양한 배경을 가진 인재들이 더욱 높은 기회를 얻을 수 있을 것입니다.

결론 및 서브 정보

한국수자원공사의 안전혁신실에서 진행하는 이번 채용 공고는 유능한 인재를 확보하기 위한 중요한 절차입니다. 이 과정은 필수 요건을 충족하며 다양한 우대 조건을 고려하여 채용을 진행하고 있습니다. 이러한 공고는 응시자들에게 미래의 성장 가능성을 열어줄 수 있는 기회를 제공하며, 동시에 한국수자원공사의 발전을 위한 초석이라 할 수 있습니다. 한편, 응시자는 채용 과정 전반에 걸쳐 유의해야 할 사항들을 충분히 숙지하고 준비하여 원활한 지원을 할 수 있기를 바랍니다.

한국수자원공사 채용 공고 FAQ