중소기업기술정보진흥원 무기계약직 2024년 꿈의 공무직 당신의 도전을 기다립니다!
2024년 공무직(사무원) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
2024년 공무직(사무원) 채용 공고 개요
2024년 공무직 채용 공고는 신입 응시자를 대상으로 하며, 기간은 2024년 9월 13일부터 2024년 9월 30일까지입니다. 이 채용 정보는 중소기업기술정보진흥원에서 제공하며, 무기계약직으로 진행됩니다. 자격 요건 및 선발 과정에 대한 자세한 내용은 채용공고를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 지원 관련 링크는 아래에 첨부되어 있으니 참고하시기 바랍니다.
채용 우대 항목
본 채용에서는 특정 조건을 충족하는 지원자에게 우대 사항이 적용됩니다. 채용의 우대 사항은 취업지원대상자, 저소득층, 한부모 가족, 경력단절여성, 북한이탈주민, 청년 및 비수도권 지역인재 등입니다. 또한, 한국사능력 2급 이상의 보유자도 채용 우대를 받을 수 있습니다. 이러한 과정은 사회적 약자를 고려한 공정한 채용을 위해 마련되었습니다. 관련 사항은 반드시 첨부된 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다.
- 지원자는 성별, 학력, 전공, 경력 및 연령에 제한이 없습니다.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인도 지원 가능합니다.
- 임용예정일 종료일까지 근무 가능한 자가 최종 합격 대상입니다.
지원 자격 및 채용 방법
지원 자격은 채용공고일 기준으로 다양한 규정이 있습니다. 만 60세 이상인 경우 지원이 불가하며, 병역필 또는 면제자의 경우에만 지원이 가능합니다. 지원자는 굳이 고등학교 졸업예정자여도 미필자일 경우 지원할 수 있습니다. 채용 분야의 직무기술사상의 지식을 보유해야 하며, 기정원 인사규정 제7호의 결격사유가 없어야 지원할 수 있습니다.
2024년 공무직(사무원) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 단계 및 전형 방법
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 구성되어 있습니다. 서류전형의 가중치는 40%로, 20배수 선발 기준을 따릅니다. 이 과정에서 자격 요건 및 서류 작성 상태 검토 물론 정성 평가가 이루어집니다. 면접 전형은 가중치 60%를 가지며, 개인별 심층 면접이 실시됩니다. 지원자는 반드시 온라인 입사지원 시스템을 통해 신청해야 하며, 접수처는 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
근무 지역 및 관련 정보
이번 공무직 채용의 근무 지역은 세종입니다. 이는 중소기업기술정보진흥원의 본사 및 주요 업무 장소와 일치하며, 지원자는 세종에서 근무 가능해야 합니다. 더욱 자세한 내용은 채용공고를 참고하시기를 권장합니다. 지원서 제출 기한 내에 필수 서류를 갖춰 성실히 지원하시기 바랍니다. 효율적인 채용 과정이 이루어질 수 있도록 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 기대합니다.
기타 유의 사항
임용 예정일은 2024년 11월 1일이며, 해당일부터 근무 가능해야 합니다. 기존에 근무하고 있는 기관이 있다면, 임용 예정일 전에 면직 처리가 완료되어야 합니다. 또한 기정원에 재직 중인 직원이 최종 합격자는 종전의 고용 관계를 종료해야 합니다. 이러한 조건들을 충족하지 못할 경우 임용이 불가하므로, 지원자는 유의 깊게 확인하시기 바랍니다.
입사지원 방법
입사지원서는 반드시 온라인 입사지원 시스템을 통해 접수해야 하며, 이 과정에서 모든 법적 요건을 충족해야 합니다. 서류 및 지원 과정에서는 정해진 기한을 준수하고 요구 사항을 정확하게 맞춰 작성하여야 합니다. 입사지원 관련 정보는 아래 링크에서 확인 가능하니 지속적으로 체크하시기 바랍니다. 각 항목을 정확히 검토한 뒤, 지원서를 제출하는 것이 중요합니다.
채용 지원 링크
채용 지원 관련 상세 정보는 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 기재된 요구 사항을 모두 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 해당 링크를 통해 신속히 지원하시기 바랍니다. 지원서 제출은 필수적으로 온라인 시스템을 통해 이루어져야 하며, 모든 제출 서류에 관한 사항은 채용공고를 통해 자세히 안내되어 있으니 참고하시길 바랍니다.
중소기업기술정보진흥원 채용 공고 FAQ
질문 1. 지원 자격에 대한 조건은 무엇인가요?
지원자는 성별, 학력, 전공, 경력, 연령에 대한 제한이 없으며, 만 60세 이상인 자는 지원할 수 없습니다. 병역의무를 모두 이행했거나 면제된 자여야 하며, 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 해당하는 자격을 충족해야 합니다.
질문 2. 서류전형과 면접전형의 평가 비율은 어떻게 되나요?
서류전형은 40%의 가중치로 평가되며, 20배수를 선발합니다. 면접전형은 60%의 가중치로 개인별 심층면접을 통해 평가합니다.
질문 3. 지원서 접수는 어떻게 하나요?
지원서는 온라인 입사지원시스템을 통해서만 접수가 가능합니다. 접수처 링크는 https://tipa.applyin.co.kr 입니다.