한국법무보호복지공단 비정규직 서울동부지부 꿈의 직장을 위한 채용 기회!

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2024년 한국법무보호복지공단 채용 개요

2024년부터 한국법무보호복지공단 서울동부지부에서 진행하는 대체직 공개경쟁채용시험에 관한 정보가 공개되었습니다. 이번 채용은 신입을 대상으로 하며, 고용 유형은 비정규직으로 설정되어 있습니다. 채용 공고는 2024년 9월 13일부터 9월 30일까지 진행됩니다. 지원자는 병역의무가 완료되었거나 면제된 사람으로 제한되며, 성별이나 학력에 대한 제한은 없습니다. 이러한 기회를 통해 필요한 인재를 모집하고자 하니, 많은 지원 바랍니다.

채용 지원 방법 및 일정

채용 지원 방법은 온라인 접수로 진행되며, 채용 홈페이지는 인크루트 사이트입니다. 지원자는 2024년 9월 20일부터 9월 30일 사이에 응시원서를 제출해야 합니다. 서류 전형의 합격자는 10월 10일에 발표됩니다. 이후 면접시험은 10월 16일에 예정되어 있으며, 최종 합격자는 10월 22일에 발표됩니다. 각 단계별 채용일정은 변동될 수 있으므로, 주의 깊게 살펴보셔야 합니다.


  • 온라인 접수 방법: 채용 홈페이지를 통해 지원 가능
  • 서류 전형 합격 발표: 10월 10일
  • 최종 합격자 발표: 10월 22일

채용 필수 요건 및 우대사항

채용에 응시하기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다. 신청자는 만 18세 이상, 60세 이하이어야 합니다. 또한, 공단 인사규정에 따른 결격 사유가 없어야 하며, 병역 필수 사항을 반드시 충족해야 합니다. 장애인 및 과거 공단에서 근무한 경력이 있는 지원자에게는 가산점이 주어지니 참고해야 합니다. 이 외에도 체험형 청년인턴의 경우에도 일정한 가산점이 제공됩니다.

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채용 단계 및 절차

이번 채용은 총 세 단계로 나뉘며, 각 단계는 서류 전형, 면접시험 및 임용으로 진행됩니다. 서류 전형은 지원자의 적합성을 평가하며, 면접시험은 능력 및 적격성을 종합적으로 심사합니다. 이 과정에서 서류전형 합격자는 점수의 고득점자 순으로 선발되며, 면접시험에서도 평가 성적이 우수한 자를 최종 합격자로 결정합니다.

가산 항목 및 유의사항

이번 채용에서는 여러 가지 가산 항목이 존재합니다. 장애인은 5%, 공단 근무 경력에 따라 1%에서 2%의 가산점이 주어집니다. 체험형 청년인턴으로 6개월 이상 근무한 경우도 1%에서 2%의 가산점을 받을 수 있습니다. 가산 특전은 서류 전형 점수에만 적용되며, 장애인과 공단 근무 경력은 중복 적용이 가능한 반면, 공단 근무 경력과 체험형 청년인턴은 중복 적용이 불가합니다.

근무 지역 및 지원 링크

한국법무보호복지공단의 근무 지역은 서울로, 지원자들은 해당 지역으로의 출근이 필요합니다. 지원 링크는 여기에서 확인하실 수 있습니다. 이 과정을 통해 여러분의 경력이 한 단계 성장하길 바랍니다. 다양한 경험과 역량을 통해 새로운 기회를 잡을 수 있기를 바랍니다.

마무리 및 응시자의 주의사항

고용조건 및 채용 공고에 대한 이해는 매우 중요합니다. 응시자는 반드시 공고문을 참고하여 세부 사항을 숙지해야 하며, 채용 일정 및 방법에 따라 행동해야 합니다. 불이익을 피하기 위해 필요한 정보를 충분히 확인하는 것이 필수입니다. 최종 합격을 목표로 하여 체계적인 준비를 진행하시길 바랍니다.

한국법무보호복지공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?

답변1. 지원 자격은 병역 필 또는 면제, 성별과 학력, 거주지 제한이 없으며, 만 18세 이상 60세 이하이어야 합니다. 또한 공단 인사규정에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

답변 2. 채용은 서류전형, 면접시험, 임용의 순서로 진행됩니다. 서류전형에서는 적합성 심사가 이루어지며, 면접시험에서는 응시자 능력 평가가 진행됩니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?

답변3. 장애인에게는 5%, 한국법무보호복지공단 근무경력에 따라 1~2%, 체험형 청년인턴 수료자는 1~2%의 가산점이 부여됩니다. 단, 응시자의 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가산점 적용이 제외됩니다.

2024년 한국법무보호복지공단 서울동부지부 직원(일반직 대체직) 공개경쟁채용시험 공고
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