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한국노동연구원의 청년인턴 채용 정보

한국노동연구원에서 진행하는 청년인턴(행정직) 장애인 제한경쟁 채용 재공고에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이번 채용의 특징은 청년층에게 다양한 기회를 제공하는 것으로, 특히 장애인 지원을 통해 포용성과 다양성을 증대시키려는 노력이 돋보입니다. 이 글에서는 채용 관련 조건과 절차에 대해 설명하며, 필요한 정보를 제공합니다.

채용 기본 조건 및 우대 사항

이번 청년인턴 채용은 특정 조건을 갖춘 지원자만이 응시할 수 있으며, 특히 장애인 및 지역인재에게 가산점을 부여합니다. 지원 자격은 고졸 또는 대졸로 설정되어 있으며, 만 34세 이하의 청년을 대상으로 합니다. 아래에 지원 자격을 정리해 보았습니다.

• 전공 무관, 고졸 및 학사급
• 2024년 9월 중 입사 가능자
• 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조)
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 장애인 증빙 제출 가능자

이 외에도 지원자는 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 지원자에 대한 우대 사항으로 장애인, 이전지역 및 비수도권 지역인재가 포함됩니다.

채용 일정 및 지원 방법

채용 공시는 2024년 8월 14일부터 2024년 8월 28일까지 진행되며, 서류접수를 위한 기한은 2024년 8월 28일 16:00까지입니다. 해당 기간 동안 지원자는 아래의 링크에서 온라인으로 지원할 수 있습니다: 채용 지원 링크: https://kli.recruiter.co.kr/. 채용 절차는 서류 전형과 면접 전형으로 나누어지며, 각 단계별로 평가됩니다.

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전형 절차 및 평가 기준

채용은 다음과 같은 전형 절차로 진행됩니다:

서류전형은 1차와 2차로 나뉘어 진행되며, 면접전형은 서류전형의 평균 점수가 80점 이상인 지원자에 한해 실시됩니다. 이러한 절차는 투명성과 공정성을 최대한 확보하기 위해 마련되었습니다.

가산 항목 및 근무 지역

지원자에게는 언급된 조건 외에도 가산점이 부여됩니다. 세부 항목은 다음과 같습니다:

• 장애인: 채용 단계별 만점의 5%
• 이전지역인재: 채용 단계별 만점의 3%
• 비수도권 지역인재: 채용 단계별 만점의 2%

이러한 가산점은 지원자의 경쟁력을 높이는 데 중요한 요소로 작용합니다. 근무 지역은 세종으로, 일정 및 조건이 맞는 지원자는 주의 깊게 확인해야 합니다.

결론 및 마무리

한국노동연구원에서의 청년인턴 기회는 다양한 혜택과 경험을 제공하며, 특히 장애인과 지역인재에 대한 지원이 강화되어 있습니다. 이번 채용이 많은 지원자에게 새로운 시작이 되기를 바랍니다. 관심 있는 분들은 정해진 기간 내에 지원하시기 바라며, 후속 절차를 잘 확인하시기 바랍니다. 앞으로의 채용 과정에서 좋은 결과 있으시길 기원합니다.

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