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국악방송 직원 채용 공고 개요
현재 재단법인 국악방송에서 경력직 직원을 채용하고 있습니다. 채용은 총 3단계로 이루어지며, 지원 가능 기간은 2025년 1월 16일부터 1월 31일까지입니다. 지원자는 아카이브, 뉴미디어 운영, 방송기술(라디오) 분야별로 경험을 요구하고 있습니다. 이 공고는 장애인 및 국가유공자에게 가점을 부여하는 등 특별한 혜택이 주어집니다. 자세한 내용은 후에 설명하겠습니다.
채용 공고 세부 사항
국악방송의 이번 채용 공고는 정규직 및 무기계약직으로 여러 분야에서 인재를 찾고 있습니다. 지원자는 해당 분야에서의 경력이 필수적이며, 특히 방송기술 분야에서 요구하는 경험은 5년 이상입니다. 또한 사용 가능한 자격증을 보유한 지원자에게 우대가 제공되며, 학력, 성별, 연령에 제한이 없다는 점도 지원에 긍정적인 요소입니다. 필요한 세부 사항을 기준으로 지원서를 작성해 주세요.
- 채용 분야: 아카이브, 뉴미디어 운영, 방송기술
- 채용 우대: 장애인 및 보훈 대상자에게 가점 부여
- 서류접수: 국악방송 채용 시스템을 통해 가능
채용 전형 절차 안내
채용 전형은 서류전형, 실무면접 및 인성검사, 그리고 최종면접으로 구성되어 있습니다. 서류 전형에서는 최대 10배수의 인원이 선발되며, 그 후 실무면접에서는 5배수가 진행됩니다. 최종 면접은 단 한 명의 선발로 이루어지며, 이러한 절차는 지원자의 역량을 다각도로 검토하기 위한 노력입니다. 각 단계별로 발표 일정이 정해져 있으니 유의해야 합니다.
필수 및 공통 응시 자격
지원자는 아카이브 분야 또는 뉴미디어 운영 분야에서 각각 2년 이상의 경력을 요구하며, 방송기술 분야에서는 5년 이상의 경력이 필수입니다. 특히 방송기술 분야는 자격증 요구 사항이 명확하니 최종 지원 전에 꼼꼼히 준비해야 합니다. 공통 조건으로 서울 및 지역국 근무 가능자가 필요하며, 정년 기준은 만 60세 미만입니다.
전형 세부 일정 안내
| 공고 및 서류접수 기간 | 2025. 1. 16. ~ 1. 31. | 서류전형 합격 발표/2차 전형 시행 일자 |
| 서류전형 기간 | 2025. 2. 3. ~ 2. 7. | 2025. 2. 13. |
| 최종면접 일자 | 2025. 2. 20. | 최종합격자 발표 |
상기 일자는 과거나 변경될 수 있으며, 이러한 변경 사항은 국악방송 홈페이지를 통해 공지됩니다. 면접 전형에서도 발표가 이루어지며, 모든 전형 결과는 홈페이지에 게시되니 잊지 말고 확인하시기 바랍니다.
가산 항목 및 우대 사항
지원자는 장애인과 국가유공자인 경우 가산 점수를 받을 수 있습니다. 장애인의 경우 서류전형에서 5%의 가점을 부여받을 수 있고, 보훈관계법률에 따라 전형별로 5~10%의 가점 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 가산 항목은 중복 적용되지 않으니 유리한 요소 한 가지만 선택하여 적용됩니다. 지원자는 각 전형에서 필요한 사항들을 잘 이해하고 있어야 합니다.
근무 지역 및 기타 정보
채용된 직원은 서울에서 근무하게 됩니다. 따라서 서울 지역에서의 생활이 가능해야 하며, 후에 추가적인 도움이 필요한 경우 국악방송 채용시스템을 이용하면 됩니다. 지원자는 꼭 지원서 작성 시 필요한 내용을 빠짐없이 기재하여야 하며, 모든 과정을 신중히 진행해야 합니다.
마무리 및 지원 링크
인터넷을 통한 지원은 국악방송 채용 링크를 이용해 진행할 수 있습니다. 지원 후 각 단계별로 발표되는 날을 적극 확인하고 대응하는 것이 중요합니다. 각 단계의 준비 사항들을 놓치지 않도록 체크리스트를 만드는 것도 좋은 방법입니다. 더 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인하시기 바랍니다.
재단법인 국악방송 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격에는 어떤 조건이 있나요?
지원 자격은 1) 서울 및 지역국 근무 가능자, 2) 학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 입사예정일 기준 만 60세 미만), 3) 결격사유가 없는 자 등입니다.
가산점은 어떻게 적용되나요?
장애인특별채용과 보훈대상자는 각각 5%~10%의 가산점이 적용됩니다. 단, 보훈대상자는 선발예정 인원과 동일한 경우에만 가산점이 적용됩니다.
전형 절차는 어떻게 되나요?
전형 절차는 1차 서류전형(10배수) - 2차 전형(실무면접 및 인성검사) (5배수) - 3차 최종면접 (1배수)로 진행됩니다.
