한국보건산업진흥원 비정규직 “2025년 최고 기회! 계약직원 모집에 도전하세요!”

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2025년 제1차 계약직원 채용 공고 개요

2025년 한국보건산업진흥원에서 진행하는 제1차 계약직원(사업수행) 채용 공고에 대한 정보입니다. 채용 구분은 신입 및 경력으로 나뉘며, 필요 학력 조건으로는 학력무관, 대졸(4년), 석사가 포함됩니다. 고용 유형은 비정규직이며, 공고의 시작일은 2025년 1월 16일, 종료일은 2025년 1월 31일로 설정되어 있습니다. 이 공고는 특히 안팎의 인재들에게 크게 열린 기회를 제공하고 있습니다.

채용 우대 항목

특정 조건에 해당하는 지원자는 보다 유리한 입장에서 채용 절차에 참여할 수 있습니다. 특히 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 그리고 한부모가족지원법에 따른 지원대상자에게 우대가 있습니다. 또한, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가정 등 여러 고용 우대 항목이 존재합니다. 이러한 채용 우대 조건은 다양한 배경을 가진 지원자들에게 기회를 제공합니다.

• 취업지원대상자
• 장애인
• 기초생활수급자 및 차상위계층 지원자

채용 필수 조건 및 제한경쟁 항목

이 채용 공고의 필수 조건은 다음과 같습니다. 우리원 인사규정 제8조에 따라 임용 결격사유에 해당하지 않는 자여야 하며, 성별 및 연령의 제한은 없습니다. 또한, 모집직무별 임용예정일 기준으로 정년(60세) 초과자는 지원 불가합니다. 책임급의 경우, 사업수행 능력을 인정받기 위해 관련 분야에서 석사학위 취득 후 4년 이상 재직한 자여야 합니다. 이러한 조건은 채용의 투명성을 높이고, 적합한 인재를 선발하는 데 기여하고 있습니다.

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채용 단계 및 평가 방법

채용 진행은 서류전형과 면접전형으로 나뉩니다. 서류전형에서는 적부평가, 정량평가, 정성평가가 포함되어 있습니다. 적부평가는 입사지원서와 자기소개서의 적절성을 검토하고, 이후 정량 및 정성평가를 통해 지원자의 능력을 다각도로 평가합니다. 이어서 진행되는 면접전형에서는 직무심층면접과 인성검사가 실시됩니다. 면접시에는 개인의 직무 전문성과 문제 해결 능력이 중점적으로 평가됩니다.

가산 점수 및 동점자 발생 시 우대 조항

지원자는 가산 점수를 부여받을 수 있는 여러 조건이 있습니다. 특히 취업지원대상자와 같은 특정 범주에 속한 경우 가산점을 받을 수 있으며, 면접전형에서 동점자가 발생할 경우 청년, 경력단절여성 등이 우대받습니다. 이러한 가산 점수와 우대 조항은 더욱 다양한 인재들이 지원할 수 있도록 도와줄 것입니다.

근무 지역 및 기타 정보

이 채용 공고에 대한 자세한 사항은 첨부된 파일이나 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 지원 링크는 여기를 클릭하여 보실 수 있습니다. 지원자 여러분은 이러한 기회를 통해 커리어의 전환점을 마련할 수 있는 좋은 기회를 얻길 바랍니다. 본 채용은 다양한 분야에서 경험과 전문성을 지닌 인재들에게 열린 자리입니다.

지원 방법 및 마감 일정

지원 방법은 전자메일 및 온라인 지원 시스템을 통한 제출로 간편하게 이루어집니다. 마감일은 2025년 1월 31일로 설정되어 있으니, 기한 내에 모든 서류를 준비하여 제출하는 것이 중요합니다. 특히 서류 전형에서 요구되는 문서와 자료의 정확한 준비가 필수적입니다. 지원자는 자신의 근무 가능일과 임용예정일을 맞추는 것이 유리하며, 후속 절차를 위해 미리 준비할 것을 권장합니다.

채용 관련 문의 및 추가 정보

채용 관련 궁금증이나 추가 정보가 필요할 경우, 한국보건산업진흥원에 직접 문의하실 수 있습니다. 각종 세부 사항이나 이해가 필요한 부분에 대해 친절하게 안내 받아보실 수 있으며, 충분한 정보를 통해 준비 과정에서 실수를 최소화할 수 있습니다. 지원자 여러분은 최선을 다해 준비하시길 바랍니다.

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