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한국보건사회연구원 채용 공고 개요

한국보건사회연구원에서 계약직 연구원 채용을 진행합니다. 채용 공고는 빈곤불평등연구실 분야로, 해당 분야에서 석사학위를 소지한 지원자를 대상으로 하며, 비정규직 형태로 진행됩니다. 지원자는 관련 자격 요건을 충족해야 하며, 공고의 세부 내용은 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 모집 분야는 사회정책분야이며, 전체 모집 인원은 1명입니다.

지원자격 요건 및 우대 사항

지원자는 모집 분야 관련 석사학위를 소지해야 합니다. 채용공고에 명시된 자격 요건을 충족한 자는 적극적으로 지원할 수 있으며, 국가유공자 및 장애인에게는 관련 법령에 따라 우대 혜택이 주어집니다. 근무 경력이 있는 지원자는 더욱 우대를 받으며, 특정 결격 사유가 없는 경우에만 지원 가능합니다. 이와 같은 자세한 요건은 지원자들이 면밀하게 확인해야 할 사항입니다.


  • 임용직급: 계약직 연구원
  • 계약기간: 임용일로부터 2025.7.7.까지
  • 접수기간: 2024.12.6. ~ 2024.12.20.

채용 공고의 중요 날짜 및 접수 방법

채용 공고의 접수기간은 2024년 12월 6일부터 20일까지입니다. 지원자는 해당 기간 내에 필수 서류를 준비하여 채용페이지를 통해 온라인으로 접수해야 합니다. 또한, 서류 접수 시 반드시 필요한 인사관리팀의 연락처를 확인하여 필요한 경우 문의해야 하며, 전형 일정도 꼼꼼하게 체크해야 합니다. 이러한 일정에 따라 지원자들은 서류전형 및 면접전형 일정에 대해 미리 계획을 세워야 합니다.

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전형 단계 및 면접 일정

전형은 서류 전형 및 면접 전형 두 단계를 거칩니다. 서류전형은 2024년 12월 23일부터 2025년 1월 2일 사이에 진행되며, 합격자 발표는 2025년 1월 3일에 예정되어 있습니다. 면접전형은 1월 6일부터 10일까지 진행될 예정이므로 이 시기에 맞춰 준비를 해야 합니다. 중요한 내용은 연구원 홈페이지를 통해 공지될 예정이니, 정기적으로 확인할 필요가 있습니다. 면접 준비 시 예상 질문에 대한 대비와 함께, 자신의 경험을 잘 정리하는 것이 중요합니다.

가산 사항 및 지원자 유의 사항

취업지원대상자 가산점 중복 가점 불가 서류전형 단계에서만 적용 가능

특정 지원자에게는 가산점이 부여됩니다. 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 저소득층 지원자는 각 항목에 따라 점수를 가산받습니다. 다만, 가점이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 조건으로 하나만 반영하므로, 지원자는 자신이 해당하는 가산 항목을 철저히 확인하여 적극적으로 활용해야 합니다. 이를 통해 상대적으로 경쟁력을 높일 수 있습니다.

근무 지역 및 추가 정보

근무지는 세종으로, 지역에 따라 생활 편의성도 고려해야 합니다. 지원자는 세종 지역 내에서의 생활 여건을 감안하여 지원 여부를 결정해야 하고, 해당 연구원의 근무 환경을 사전에 조사하여 준비하는 것이 중요합니다. 채용 지원에 대한 모든 정보는 공식 채용페이지를 통해 확인 가능하니, 필요한 질문은 인사관리팀에 문의할 수 있습니다. 이와 같은 정보는 지원자에게 많은 도움이 될 것입니다.

채용 공고 마무리 및 지원자 준비 사항

채용 공고를 기반으로 지원자들은 충분한 준비가 필요합니다. 제출해야 할 서류는 정확하게 준비하고, 서류 전형에 대한 준비 과정 또한 각별히 신경 써야 합니다. 면접 전형에 대비해 자신의 경험과 경력을 잘 정리하여 일관되게 어필하는 것이 중요합니다. 정보를 놓치지 않기 위해 공식 사이트를 정기적으로 체크하며, 필요한 경우 문의를 통해 명확한 정보를 얻는 태도가 요구됩니다.

한국보건사회연구원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위해 필요한 학력 요건은 무엇인가요?

이 채용 공고에 지원하기 위해서는 모집분야 관련 석사학위를 소지해야 합니다.

질문 2. 지원서 접수는 어디에서 할 수 있나요?

지원서는 한국보건사회연구원 채용 페이지(https://kihasa.recruiter.co.kr)를 통해 접수할 수 있습니다.

질문 3. 가산점 항목에 대해 설명해 줄 수 있나요?

가산점 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재, 저소득층, 청년인턴 유경험자가 해당됩니다. 각 항목에 따라 면접단계에서 특정 비율만큼 가산점이 부여됩니다.

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