한국수자원공사 무기계약직 특별한 기회! 포항권지사에서 장애인 실무직 채용 중!
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한국수자원공사 포항권지사 실무직 채용 개요
본 채용은 한국수자원공사의 포항권지사에서 진행되며, 실무직의 사무관리 및 고객관리에 대한 직무가 포함되어 있습니다. 해당 채용은 장애인 제한채용으로, 장애인의 고용 촉진을 위한 특별한 기회를 제공합니다. 따라서 장애인 지원자들에게는 특히 의미 있는 채용 공고라고 볼 수 있습니다. 신입 및 경력직 모두 지원 가능하며, 고용은 무기계약직으로 이루어집니다.
채용 일정 및 지원 자격
채용 공고는 2025년 1월 17일에 시작되어 2025년 1월 31일에 마감됩니다. 지원자는 특정 자격 요건을 충족해야 하며, 이를 통해 공사의 고용규정을 준수할 수 있습니다. 필수 자격 조건으로는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인, 연령과 성별에 제한이 없으나 공사의 정년인 만 60세 이상의 지원자는 제외됩니다. 병역 의무를 이행한 남성 지원자 또는 면제자의 경우에도 지원이 가능하며, 공사의 인사규정에 의한 결격사유가 없어야 합니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 의거, 장애인 지원 가능
- 연령, 성별, 학력 제약은 없으나 공사 정년 미달자만 지원 가능
- 병역 필 또는 면제자 및 결격사유 없는 자
채용 과정 및 전형 방법
채용은 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나뉘어 진행됩니다. 서류전형은 자격 요건, 경력 그리고 우대사항에 따라 점수를 부여하며, 최고 득점자 순으로 5배수를 선발합니다. 서류심사 합격자에 대해서는 이후 온라인 인성검사가 실시됩니다. 면접전형은 인성면접과 실무면접으로 나뉘며, 취업지원 대상자에게는 가점을 부여하여 최종 선발이 이루어집니다. 이와 같은 투명한 채용 과정은 지원자들에게 공정한 기회를 제공합니다.
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정규 임용 및 수습 기간
채용된 인원은 정규직으로 임용되기 전 3개월의 수습 기간을 거치게 됩니다. 수습 기간 동안의 보수는 100% 지급되며, 평가 결과에 따라 계약해지 가능성이 있습니다. 이는 회사의 규정에 따라 공정하게 이루어지며, 인재의 육성과 관리를 중시하는 한국수자원공사의 방침을 반영하고 있습니다. 지원자는 수습기간 동안의 업무 적응력을 통해 정규직으로 전환될 수 있는 기회를 가지게 됩니다.
우대 및 가산 항목
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업자 | 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 적용 | 정확한 가점의 기준은 법률에 따라 달라질 수 있음 |
국민기초생활수급자 | 1차 전형 점수 만점의 10% 가산 | |
한부모가족 | 1차 전형 점수 만점의 10% 가산 | |
북한이탈주민 | 1차 전형 점수 만점의 10% 가산 | |
다문화가족 | 1차 전형 점수 만점의 10% 가산 | |
자립준비청년 | 1차 전형 점수 만점의 10% 가산 | |
K-water 재직자 | 1차 전형 점수 만점의 5% 또는 10% 가산 |
가산 항목은 지원자들의 다양한 배경과 상황을 고려하여 설정되어 있으며, 이는 지원자들에게 좋은 기회를 제공합니다. 이러한 우대 사항들은 공사의 인사 정책 중 하나로, 다양한 인재를 유치하는 데 도움을 주고 있습니다.
근무 지역 및 회사 환경
근무 지역은 경북으로, 이 지역에서 일하게 될 경우 해당 지역의 특성과 환경을 이해하고 적응하는 것이 중요합니다. 경북 지역은 다양한 자연환경과 함께 편리한 교통망이 갖추어져 있어, 근무의 쾌적함을 더합니다. 지역 내 주민들과의 협력 및 소통 또한 중요한 업무의 일환이며, 이는 회사의 전반적인 이미지와 신뢰성 구축에 기여할 것입니다. 이처럼, 공사는 지역 사회와 함께 성장하고 발전하는 것을 목표로 하고 있습니다.
지원 방법 및 절차
지원 방법은 온라인 접수를 통해 이루어지며, 지원자는 공고에 명시된 채용 지원 링크를 통해 신청할 수 있습니다. 접수 과정에서 필요한 서류와 내용을 정확하게 준비하는 것이 중요합니다. 지원자는 가점 항목 및 우대 사항을 모두 반영하여 서류를 제출해야 하며, 이는 점수 계산에 중요한 영향을 미칩니다. 이후 서류 심사와 면접을 통하여 최종 합격자가 선정될 것입니다.
기타 유의사항
지원자는 채용 공고의 내용과 제출 서류를 꼼꼼히 검토할 필요가 있습니다. 모든 지원자는 한국수자원공사의 인사 규정에 따라 결격 사유가 없어야 하며, 관련 법률에 따라 지원 자격을 충족해야 합니다. 공사에서 요구하는 모든 서류는 정해진 기한 내에 제출하는 것이 필수적이며, 제출된 서류는 반환되지 않음을 유의해야 합니다. 지원자들은 이러한 사항들을 사전에 인지하고 준비하여야 할 것입니다.
한국수자원공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 장애인으로 지원할 수 있는 조건이 무엇인가요?
장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인이면 지원할 수 있습니다. 학력, 연령, 성별에 제한이 없으며, 단 공사의 정년인 60세에 도달하는 자는 제외됩니다.
질문 2. 채용 전형 단계는 어떻게 이루어지나요?
채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접평가로 진행됩니다. 서류심사에서는 자격 및 경력에 따라 점수를 부여받고, 상위 5배수를 선발합니다. 면접평가는 인성면접과 실무면접이 있으며, 가점 제도가 적용됩니다.
질문 3. 우대사항에는 어떤 항목들이 있나요?
우대사항으로는 취업지원대상자, 국민기초생활수급자, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 그리고 K-water에 1년 이상 재직 중인 실무직 또는 특수직이 포함됩니다.
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