산업연구원 청년인턴(체험형) 2025 청년인턴 대모집! 꿈 찾기 지금 시작하세요!
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2025년 제1차 청년인턴 채용공고 안내
2025년 제1차 청년인턴 채용공고는 산업연구원에서 진행되며, 해당 공고는 청년층을 대상으로 한 체험형 인턴십 기회를 제공합니다. 이 채용 공고는 대졸(4년) 학력을 가진 청년들이 적극 지원할 수 있는 기회로, 인턴십을 통해 현업 경험을 쌓을 수 있는 중요한 발판이 될 것입니다. 각 전형 과정은 서류 심사와 면접 심사로 나뉘어져 있으며, 지원자는 공통자격기준을 충족해야 합니다. 상기 자격요건을 충족하는 경우에만 지원할 수 있으므로, 상세 조건을 이전의 지침을 참고하여 명확히 파악하는 것이 중요합니다.
공고의 세부 사항
채용공고의 세부사항을 살펴보면, 공고문은 2024년 12월 20일에 시작되어 2025년 1월 3일에 종료됩니다. 이 기간 내에 모든 지원자는 지원서를 제출해야 하며, 이후 서류 심사를 받아야 합니다. 기업의 요구에 맞춰 기준을 충족하는 인재를 채용하기 위해 1차 전형, 즉 서류 심사에서는 채용 예정 인원의 5배수 이내에서만 통과될 수 있습니다. 또한, 평균 80점 이상의 고득점자가 선발 기준이 됩니다.
- 모집 인원은 대략 5배수 이내에서 선발됩니다.
- 채용 예정 인원에 맞춰 면접 심사가 진행됩니다.
- 가산점 항목에는 취업지원대상자와 장애인이 포함됩니다.
청년 인턴의 자격 요건
청년 인턴십에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 자격 요건이 걸려 있습니다. 첫 번째로, 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년의 자격을 유지해야 하며, 이 조건은 만 15세 이상 34세 이하의 연령대에서 충족해야 합니다. 두 번째로, 인턴이 선발될 총 기한 내에 전일 근무 가능한 자가 되어야 합니다. 마지막으로 행정 인턴에 지원할 경우 학사학위 취득이 필요하며, 임용 예정일 기준으로 미취득자에게는 채용 불가능하니 유의해야 합니다.
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채용 전형 과정 소개
채용 전형은 두 단계로 나눠집니다. 첫 번째는 서류심사로, 이는 지원자가 제출한 서류의 내용에 따라 평가됩니다. 서류심사에서 합격한 인원은 2차 전형인 면접심사에 참가하게 됩니다. 면접 심사는 압축된 정보와 경험을 통해 지원자의 적합성을 재검토하는 중요한 단계로, 이 또한 평균 80점 이상의 점수를 받아야만 통과할 수 있습니다. 그러므로 면접 준비에 철저한 대비가 필요합니다.
우대 사항 및 가산 항목
| 우대 사항 | 가산 항목 | 채용 관련 지원 |
| OA 활용 우수자 | 취업지원대상자 | 공고 링크 |
| 통계분석능력 우수자 | 장애인 | - |
| - | 이전지역인재 | - |
채용 공고에 따르면, OA 활용이나 통계분석 능력이 뛰어난 지원자는 우대받을 가능성이 높습니다. 또한 가산 점에 대한 정보는 취업지원대상자와 장애인, 이전 지역 인재를 포함하며, 이는 면접에서 추가적인 가산점으로 작용할 수 있습니다. 이러한 우대사항들은 경쟁이 치열한 시장에서 자기의 유리한 조건을 만들어줄 수 있습니다.
근무 조건 및 지역
이번 청년 인턴은 세종에서 근무하게 되며, 특정한 지역에서 일하는 경험을 바탕으로 다양한 형태의 연구업무를 수행할 것입니다. 근무 조건 및 관련 혜택은 향후 인턴십의 방향에 따라 달라질 수 있으며, 세부적인 사항은 채용 공고문을 통해 확인해야 합니다. 인턴십의 기회를 통해 산업연구원의 실무 경험을 쌓고, 향후 진로 결정에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
정리 및 결론
2025년 제1차 청년인턴 채용공고는 청년들의 실무 경험을 통해 향후 경력을 쌓는 중요한 기회입니다. 기회를 활용하여 현재 견지하는 전공과 관련된 다양한 경험을 쌓는 것이 미래의 진로 선택에 큰 영향을 줄 것으로 예상됩니다. 지원자는 공고문의 내용을 면밀히 분석하고 준비하여 자신에게 맞는 기회를 잡아보길 권장합니다. 이러한 인턴십 기회를 통해 다양한 방면에서 자신을 발전시키는 경험을 누리시기 바랍니다.
산업연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고에 지원하기 위해서 필요한 자격요건은 무엇인가요?
지원자는 만 15세 이상 34세 이하의 청년에 해당해야 하며, 임용일로부터 전일 근무가 가능해야 합니다. 또한, 행정인턴의 경우 학사학위를 취득해야 하며, 임용예정일 기준으로 학사학위 미취득자는 채용이 불가능합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 전형(서류심사)과 2차 전형(면접심사)로 나뉘어 있습니다. 서류심사는 채용 예정인원의 5배수 이내에서 평균 80점 이상 고득점자를 선발하고, 면접심사 역시 채용 예정인원 이내에서 평균 80점 이상 고득점자를 선발합니다.
질문 3. 우대사항에는 어떤 것들이 있나요?
우대사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재를 포함하며, OA 활용 능력이나 통계 분석 능력이 우수한 지원자에게도 우대가 주어집니다. 상세한 사항은 채용 공고문을 참조하시기 바랍니다.
