한국교육개발원 정규직무기계약직 2024년 꿈의 직장에 함께하세요! 지금 지원!
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2024년도 제4차 직원 채용 공고 개요
2024년도 제4차 직원 채용 공고는 한국교육개발원에서 신입과 경력을 대상으로 진행되는 것입니다. 채용은 2024년 12월 17일부터 시작하여 2025년 1월 2일까지 진행됩니다. 채용에 대한 자세한 내용은 한국교육개발원 공식 채용 지원 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 이 안내문서는 학력조건, 고용유형, 기관분류, NCS코드, 채용 필수 항목 및 우대 사항 등에 대해 설명합니다. 특히, 이 채용은 정규직 및 무기계약직으로 구분되며, 다양한 전형 절차와 평가 기준이 설정되어 있음을 알 수 있습니다.
학력 조건 및 고용 유형
이번 채용은 학력 무관 및 박사 학위를 소지한 지원자를 모집합니다. 즉, 다양한 전공 분야의 지원자들이 지원할 수 있는 기회가 열려 있습니다. 고용 유형은 정규직과 무기계약직으로 구분되며, 각 유형에 따른 근무 조건과 안정성을 고려한 지원자들에게 유리할 것입니다.
- 학력 조건: 학력 무관, 박사학위 소지자
- 고용 유형: 정규직 및 무기계약직
- 기관 분류: 한국교육개발원
채용 공고 및 우대 사항 안내
채용 공고에는 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 따라 우대되며, 지역 인재는 충청권 지역의 학부까지 졸업자를 대상으로 우대됩니다. 이러한 우대 사항은 지원자에게 추가적인 기회를 제공합니다. 특히, 세부사항에 대한 내용은 공식 문서나 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
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채용 절차 상세 안내
채용 절차는 두 단계로 나누어 진행되며, 1차 서류전형과 2차 전형으로 구분됩니다. 연구직의 경우 3배수로 선발되며, 다른 분야는 5배수로 진행됩니다. 또한, 두 번째 단계에서는 NCS 기반 직업기초능력 평가와 직무 역량 평가가 포함되어 있으며, 발표 면접과 개별 면접이 포함됩니다.
전형 단계별 배점 및 평가 기준
| 1차 전형 | 연구직: 연구실적(양평정) 20점, 연구실적(질평정) 40점, 연구기획 20점, 직무역량 20점 | 전문직 및 행정직: 모집분야 적합성 50점, 직무역량 50점 |
| 2차 전형 | 연구직: 발표면접 60점, 개별면접 40점 | 전문직 및 행정직: 논술 30점, 면접 70점 |
각 전형 단계별 배점은 지원 목적 및 분야에 따른 평가 기준에 맞추어 합리적으로 설정되어 있습니다. 최종합격자는 1차 전형 40%와 2차 전형 60%를 각각 환산하여 합산하여 결정됩니다. 따라서, 지원자는 자신의 강점을 잘 어필할 수 있도록 준비해야 합니다.
가산 항목 및 근무 지역
이번 채용에서 가산 항목은 장애인, 국가 유공자, 지역 인재로 우대하며, 관련 법령에 따라 추가 점수를 부여합니다. 따라서 이러한 조건에 해당되는 지원자들은 자신의 자격을 적극적으로 활용할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 근무 지역은 충북으로 명시되어 있으며, 이 지역에 거주하는 지원자들에게는 특히 더 유리한 조건을 제공합니다. 채용에 대한 모든 절차와 정보는 한국교육개발원 공식 사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
추가 안내 및 지원 링크
모든 지원자는 채용을 위해 반드시 필수 항목을 충족해야 합니다. 본원 인사규정 제14조에 해당되지 않는 자로, 성별 및 연령 제한이 없으며, 임용 예정일 기준으로 근무가 가능한 지원자만 지원할 수 있습니다. 채용 지원은 공식 웹사이트(여기서 확인하기)를 통해 가능하며, 지원 마감일까지 모든 제출 서류를 준비해야 합니다. 지원자는 모든 조건을 충족하여 공고에 적합한 인재로서 의미 있는 결과를 얻을 수 있도록 노력해야 합니다.
결론
이번 2024년도 제4차 직원 채용은 한국교육개발원에서 제공하는 다양한 기회를 통해 지원자들에게 새로운 경로를 열어줄 것입니다. 지원자는 위에서 안내한 내용을 참고하여 필요한 조건을 검토하고 준비하는 것이 중요합니다. 각 전형 단계에서의 준비와 성실한 노력은 최종합격에 중요한 요소가 될 것입니다.
한국교육개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자로서 성별 및 연령제한이 없으며, 임용예정일 기준으로 근무 가능해야 합니다. 또한 모집분야별 직무기술서 상 필요 지식 및 기술을 보유해야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
채용 우대 항목으로는 국가유공자 및 장애인에 대한 법령에 의거한 우대가 있고, 지역인재(충청권 지역 학부까지의 졸업자)에 대해서도 우대가 있습니다.
질문 3. 전형 절차는 어떻게 되나요?
전형 절차는 1차 서류전형, 2차 NCS기반 직업기초능력 평가, 그리고 직무역량 평가로 이루어져 있습니다. 최종 합격자는 1차 전형 40%와 2차 전형 60%를 합산하여 선발됩니다.
