국립공원공단 비정규직 자연과 함께하는 기회! 북한산국립공원 지킴이를 모집합니다!
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북한산국립공원사무소 채용공고 개요
이번 채용은 [북한산국립공원사무소에서 진행하는 국립공원지킴이 모집입니다. 채용은 국립공원공단에서 진행됩니다. 채용 공시 시작일은 2024년 12월 16일이며, 종료일은 2024년 12월 26일입니다. 본 공고는 신입 및 경력자 모두를 대상으로 하며, 다양한 우대 조건이 포함되어 있습니다.
채용 정보 및 조건
채용에 있어 특정한 학력 조건은 없으며, 학력 무관이므로 누구나 지원 가능합니다. 비정규직으로 근무하게 되며, 지원 자격으로는 만 18세 이상의 모든 지원자가 포함됩니다. 또한, 소득, 자산 기준을 초과할 경우 참여가 제한되며, 공단 인사 규정 제18조에 따른 결격 사유에 해당되지 않아야 합니다. 특히, 국립공원 지역 주민이나 관련 분야 경력자 등에게 우대가 적용됩니다.
- 채용 공고와 관련된 모든 사항은 국립공원공단 공식 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- 지원 시, 필요한 서류는 제출해야 하며, 전형별로 평가항목이 다릅니다.
- 자세한 사항은 채용 지원 페이지를 확인해야 합니다.
채용 절차 및 평가기준
이번 채용은 서류전형과 면접전형을 통해 실시됩니다. 서류전형은 40%의 비율로 합산되어 효력을 발휘합니다. 선발인원은 채용인원의 3배수로 설정되며, 서류 심사 기준에 따라 고득점자가 선발됩니다. 면접전형은 60%를 차지하며, 직업기초역량과 직무수행역량을 평가합니다. 이러한 과정을 통해 최종 합격자가 결정되며, 과거 직접일자리사업에 참여한 경험자는 후순위로 선정됩니다.
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채용 우대 조건 및 가산 항목
우대 조건으로는 국립공원 지역 주민, 관련 분야의 경력자, 그리고 취업지원대상자를 포함합니다. 최대 10%의 가산점이 주어질 수 있습니다. 또한 봉사활동 실적이나 취업 취약계층 등 다양한 조건이 포함되어 있습니다. 이로 인해 보다 많은 응시자들에게 기회가 주어지며, 경험이나 사회적 배경을 바탕으로 한 평가가 진행됩니다.
근무 지역 및 근로 조건
근무 지역 | 서울, 경기 |
근무 방식 | 비정규직 |
모집 인원 | 채용인원의 3배수 |
지원자는 서울 및 경기 지역에서 근무하게 됩니다. 비정규직 신분으로 근무하게 되며 지원 시 이러한 근로 조건을 충분히 고려해야 합니다. 이에 따른 자세한 사항은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 지속적인 채용 소식에 귀 기울이는 것이 중요합니다.
지원 방법 및 필요 서류
채용 지원은 국립공원공단의 공식 웹사이트를 통해 이루어지며, 지원자는 필요한 서류를 준비해야 합니다. 이러한 서류는 신청서, 주민등록등본, 그리고 기타 자격증명서를 포함합니다. 지원서는 반드시 기한 내에 제출해야 하며, 서류 미비 시 불합격 처리됩니다. 구체적인 서류 목록이나 양식은 공식 채용 페이지에서 확인할 수 있으므로, 지원 전 해당 내용을 잘 숙지해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
채용 관련하여 자주 묻는 질문들은 공식 홈페이지에 FAQ 코너가 마련되어 있습니다. 여기에서는 지원 방법, 전형 일정, 가산점 관련 내용을 확인할 수 있습니다. 또한, 관련 기관의 연락처를 통해 추가 문의를 하는 것도 가능합니다. 궁금한 점이 있다면 이를 적극적으로 활용하여 정보의 정확성을 높일 수 있습니다.
마무리 및 조언
채용에 지원하는 모든 applicants는 신중하게 준비할 필요가 있습니다. 서류 전형에서의 준비와 면접 대비는 반드시 철저히 해야 합니다. 지원자는 자신의 경력을 잘 정리하고, 관련 정보를 파악하여 이해도를 높이는 것이 중요합니다. 다양한 우대 조건에 해당하는 경우 이를 강조해 서류에 잘 반영하는 전략도 필수적입니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격에는 학력, 전공, 나이에 제한이 없으며(만18세 이상), 공단 인사규정 제18조에 해당되지 않는 자여야 합니다. 또한 소득 및 자산 기준 초과자는 참여가 제한되며, 직접일자리사업의 반복 및 중복 참여자도 참여하지 못합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나누어지며, 서류전형은 40%의 비율로, 채용인원의 3배수를 선발합니다. 면접전형은 60%의 비율로 진행되며, 직업기초역량과 직무수행역량을 평가합니다. 최종합격자는 서류와 면접 점수를 합산해 고득점자에게 선정됩니다.
질문 3. 가산 항목은 무엇인가요?
가산 항목으로는 국립공원 지역주민, 관련 분야 경력자, 취업지원대상자(전형별 5%, 10%), 봉사활동 실적 보유자, 그리고 취업취약계층이 있습니다. 이러한 항목들은 각각의 전형에서 추가 점수로 반영됩니다.