국립공원공단 비정규직 자연을 사랑하는 당신! 지리산에서 함께해요!
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국립공원공단 지리산 생태탐방원 채용 공고
국립공원공단에서 신입 및 경력직 직원을 모집하고 있습니다. 이번 채용 공고는 지리산 생태탐방원에서 환경 관리 업무를 담당하게 될 한시 인력의 모집으로, 정해진 기간 동안 업무를 수행할 기회를 제공합니다. 공고의 자세한 사항은 기관의 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 채용은 지원자에게 다양한 우대 조건을 제공하고 있습니다.
채용 공시 세부정보
채용 공고 시작일은 2024년 12월 12일부터 2024년 12월 20일까지입니다. 이 기간 동안 지원서를 접수하여야 하며, 이 외에도 지원에 필요한 정보를 주의 깊게 확인해야 합니다. 또한 이번 채용은 환경 및 에너지 관련 전문성을 가진 인력을 선발하는 것에 중점을 두고 있습니다. 신청자는 관련 전공에 한정되지 않으며, 학력 조건 또한 무관합니다.
- 모집된 직원은 전라남도 지역에서 근무하게 됩니다.
- 신규 인력 모집에 따라 취업지원대상자 및 장애인에게 가산점이 부여됩니다.
- 직무적합성평가는 경력 경험 기술서와 경력 평가를 통해 이루어집니다.
응시 자격 조건
응시를 위해서는 다음의 조건이 충족되어야 합니다. 첫째, 공단 인사규정 제18조에 따라 결격사유가 없는 자여야 합니다. 둘째, 전공과 학력은 제한이 없습니다. 이로 인해 보다 다양한 지원자들이 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 채용 공고의 세부 사항을 확인 후 지원 여부를 결정하는 것이 중요합니다.
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가산 항목 및 우대 조건
가산 항목으로는 취업지원대상자 및 장애인에게 각각 10%의 가점을 제공합니다. 취업지원대상자는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 근거한 자들로 해당됩니다. 장애인의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 가점을 부여받게 됩니다. 이러한 제도는 다양한 배경을 가진 인재들이 더욱 공정하게 지원할 수 있도록 하는 목적을 가지고 있습니다.
채용 단계 및 평가 방법
직무적합성평가 | 경력 평가 | 기타 시험 |
40% | 60% | - |
채용 단계는 크게 직무적합성 평가와 경력 평가로 나뉘어 진행됩니다. 직무적합성 평가는 경력의 질과 양을 종합적으로 평가하는 방식으로 이루어집니다. 이 과정에서 지원자는 자신의 역량과 경험을 충분히 어필할 필요가 있습니다. 지원자가 가진 직무적합성을 잘 표현하는 것이 채용에서 중요한 평가 기준이 됩니다.
근무 지역 및 환경
이번 채용은 전라남도 지역에서 이루어집니다. 근무 환경은 산림과 생태계와 밀접한 관련이 있으며, 자연 환경 보호와 관리에 대한 의식이 필요합니다. 직원들은 생태 탐방원에서 다양한 환경 교육 및 프로그램 참여를 통해 지속 가능한 관리 방안을 모색하게 됩니다. 이 직무는 자연을 보존하고 관리하는 데에 큰 의미가 있으며, 환경에 대한 열정이 있는 지원자에게 적합한 자리가 될 것입니다.
채용 절차와 지원 방법
채용 절차는 공개된 일정에 맞춰 진행되며, 지원자는 제시된 링크를 통해 지원서를 제출해야 합니다. 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 모든 서류는 필요한 형식에 맞춰 준비되어야 합니다. 지원 후 결과는 개별적으로 통지되며, 향후 절차에 대한 안내가 이루어질 것입니다. 지원 방법에 대한 세부 사항은 공단의 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
마무리
국립공원공단의 지리산 생태탐방원 채용 공고는 환경을 사랑하고, 지속 가능한 관리에 열정을 가진 인재를 기다리고 있습니다. 응시 요건에 만족하는 지원자라면, 많은 분들의 참여를 부탁드립니다. 공식 웹사이트를 통해 더 많은 정보와 지원 방법을 확인하실 수 있습니다. 귀하의 소중한 경험과 역량을 발휘할 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용지원은 어떻게 하나요?
채용지원은 국립공원공단의 공식 채용 지원 페이지를 통해 가능합니다. 자세한 사항은 다음 링크를 참고하세요: 지원 페이지.
질문 2. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 연령, 전공, 학력에 대한 제한이 없습니다. 단, 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않아야 합니다.
질문 3. 채용 과정에서 가산점이 있나요?
네, 취업지원대상자와 장애인에게는 각각 만점의 10%의 가산점이 부여됩니다. 이를 통해 보다 많은 기회를 드리고자 합니다.