한국보훈복지의료공단 정규직 당신의 미래 대전보훈병원 전공의 모집 시작!

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대전보훈병원 2025년도 전공의 모집 공고

2024년 12월 4일부터 9일까지 대전보훈병원에서 2025년도 전공의(레지던트 1년차) 모집 공고가 진행됩니다. 이 채용 공고는 신입 및 경력직을 대상으로 하며, 학력 조건은 무관하고 정규직으로 근무하게 됩니다. 대전보훈병원은 한국보훈복지의료공단 소속으로, 보건·의료 분야의 인재를 모집하고 있습니다.

채용 공고의 주요 내용

이번 채용의 주된 내용으로는 인턴 수료(예정)자와 의사 면허증 소지자를 대상으로 하고 있음을 알 수 있습니다. 채용 필수 항목을 충족해야 지원이 가능하며, 이는 공단의 인사규정 제18조의 결격사유를 포함합니다. 또한 '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의거하여 관련 지원대상자에게 가점이 부여됩니다.


  • 원서 접수는 2024년 12월 4일에서 12월 9일 사이에 이루어집니다.
  • 서류 접수는 대전보훈병원 교육연구실에서만 가능하며, 방문 접수만 허용됩니다.
  • 필기시험은 2024년 12월 15일에 실시됩니다.

채용 단계와 일정

채용 단계는 총 네 가지로 나누어져 있습니다. 첫 번째로, 2024년 12월 4일부터 9일 사이에 원서교부 및 접수가 진행되며, 서류접수는 대전보훈병원에서 직접 방문하여 해야 합니다. 두 번째로 필기시험이 12월 15일에 진행되고, 세 번째 단계인 면접시험은 12월 17일과 18일 중 하루에 실시됩니다. 마지막으로 합격자는 12월 19일에 개별 통보와 본원 홈페이지에 발표됩니다.

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응시 및 필기시험 정보

필기시험은 2024년 12월 15일 일요일에 진행되며, 시험 시간은 오전 10시부터 12시까지의 120분 소요됩니다. 이 시험에 합격하기 위해서는 필기시험 총점의 40% 이상을 받아야 합니다. 시험 장소는 추후에 안내될 예정입니다. 면접 일정은 필기시험 합격자에게 별도로 통보되며, 면접 준비가 필요합니다.

근무 지역 및 근무 조건

채용된 인원은 대전에서 근무하게 됩니다. 정규직으로의 채용으로 인해 안정된 근무 환경을 제공받게 됩니다. 또한 복리후생 및 근무 조건에 대한 자세한 사항은 공고문을 통해 확인할 수 있으므로 모든 지원자는 이를 충분히 검토해야 합니다.

채용 지원 방법 및 링크

채용 지원은 대전보훈병원의 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 지원자는 아래의 링크를 통해 자세한 내용을 확인하고 지원할 수 있습니다. 지원 페이지에서는 필요한 서류와 준비물에 대한 정보도 확인할 수 있으니, 미리 준비하는 것이 좋습니다.

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가산 항목 및 우대 사항

이번 모집에서는 가산 항목도 포함되어 있습니다. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 해당하는 경우 가점이 부여되며, 이로 인해 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다. 이에 해당하는 지원자는 해당 사항을 반드시 체크하여 지원할 수 있도록 하여야 합니다.

기타 유의 사항

지원자는 필기 및 면접시험에 대한 충분한 대비가 필요합니다. 특히 면접시험은 합격 여부에 큰 영향을 미치므로 철저한 준비가 필수적입니다. 또한, 채용 과정 중 발생할 수 있는 변동 사항은 공식 웹사이트를 통해 안내받을 수 있음을 유념해야 합니다.

결론 및 지원 독려

대전보훈병원에서의 전공의 채용은 미래의 의사로서 중요한 첫걸음이 될 수 있습니다. 열정과 의지를 가진 많은 지원자들의 참여를 기대합니다. 해당 기회를 놓치지 말고, 정해진 일정을 준수하여 신청하시기 바랍니다. 모든 지원자가 원하는 결과를 얻을 수 있기를 바랍니다.

한국보훈복지의료공단 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 전공의 모집 지원 자격이 무엇인가요?

지원 자격은 인턴수료(예정)자, 의사면허증 소지자, 공단 인사규정 제18조 결격사유에 해당되지 않는 자입니다. 이 모든 조건을 충족해야 지원 가능합니다.

질문 2. 채용 절차는 어떻게 진행되나요?

채용 절차는 원서교부 및 접수, 필기시험, 면접시험, 합격자 발표로 구성됩니다. 필기시험은 2024년 12월 15일에 실시되며, 면접시험은 12월 17일과 18일 중 하루에 진행됩니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?

가산점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자에게 부여됩니다. 해당 지원대상자에게는 우대사항이 적용됩니다.

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