대한적십자사 비정규직 꿈꾸는 일을 위해! 장애인 사무보조 모집 중!
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장애인 한시적 근로자 채용 공고 안내
이번 채용 공고는 대한적십자사 강원혈액원에서 장애인 한시적 근로자을 모집하는 것으로, 지원자에게는 일정 조건을 충족해야 합니다. 본 채용 공고는 비정규직 형태로 진행되며, 과거에 비해 장애인 채용에 대한 관심이 높아진 만큼 많은 분들이 이 기회를 통해 지원하실 수 있기를 바랍니다.모집 기간은 2024년 12월 4일부터 12월 20일까지입니다.
채용 세부 정보
채용은 신입으로 진행되며, 지원자는 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 법령에 따라 장애인으로 인정받아야 합니다. 또한 지원자는 아래의 필수 자격증 중 하나 이상을 소지해야 합니다. 채용 필수 자격증에는 워드프로세서, 컴퓨터 활용 능력, 한글 속기, 비서 관련 자격증 등이 포함됩니다. 이와 같은 조건을 만족하는 지원자는 강원혈액원에서의 소중한 일정을 맞이할 수 있습니다.
- 지원자는 한국장애인고용공단의 접수를 통해 신청할 수 있습니다.
- 서류 접수를 통해 선발된 인원은 면접시험에 참여하게 됩니다.
- 최종 합격자는 2024년 12월 27일에 발표됩니다.
채용 과정 및 일정
채용 과정은 다음과 같은 3단계로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 1차 서류접수로, 채용예정 인원의 5배수를 선발합니다. 두 번째 단계는 2차 면접시험이며, 최종 합격자는 세 번째 단계에서 발표됩니다. 채용 일정은 다음과 같습니다.
1차 서류접수는 2024년 12월 4일부터 12월 20일까지 진행되며, 면접시험은 2024년 12월 24일에 실시됩니다. 최종합격자는 2024년 12월 27일에 발표되며, 임용 예정일은 2025년 1월 1일로 설정되어 있습니다.
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우대 사항 및 가산 항목
채용 지원자는 일정 조건에 따라 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 취업지원대상자, 북한이탈주민 등의 지원자가 해당됩니다. 채용인원이 3명 이하일 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외됩니다. 그러나 응시자의 수가 채용인원과 동일하거나 적은 경우 10%에서 5%의 가산점을 받을 수 있습니다. 이는 지원자가 유리한 조건에서 경쟁할 수 있도록 마련된 장치입니다.
근무 지역 및 업무 내용
이번 채용의 근무 지역은 강원으로 설정되어 있습니다. 지원자가 근무하게 될 강원혈액원은 혈액관리 및 자원봉사 등 다양한 사회적 역할을 수행하는 기관입니다. 사무보조로서의 업무는 행정적 지원과 데이터 관리 등을 포함합니다. 따라서 관련 경험이 있는 지원자가 더욱 유리할 수 있습니다. 근무 환경은 안전하고 안정적이며, 직원 간의 협업이 강조됩니다.
신청 방법 및 연락처
장애인 한시적 근로자 직무에 지원하는 방법은 간단합니다. 신청자는 한국장애인고용공단의 웹사이트를 통해 서류를 제출할 수 있습니다. 점검 사항과 필요한 서류는 정확히 확인하여 준비해야 합니다. 문의 연락처는 강원지사 허은경 담당자이며, 전화번호는 033-737-6612입니다. 추가적인 사항은 공고문에서 직접 확인할 수 있습니다.
결론 및 요약
이번 장애인 한시적 근로자(사무보조) 채용 공고는 다양한 조건을 만족하는 경우 지원이 가능하므로 많은 분들이 도전해 보실 수 있습니다. 채용 우대 항목과 가산 사항을 잘 체크하여, 유리한 조건에서 지원하시기 바랍니다. 강원혈액원에서 여러분의 소중한 첫 발걸음을 기대하겠습니다.
대한적십자사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용공고의 응시 자격은 무엇인가요?
해당 채용공고의 응시 자격은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 따른 장애인으로, 사무분야의 자격증 중 1개 이상을 소지해야 합니다. 자격증에는 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 한글속기 3급 이상, 비서 3급 이상이 포함됩니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류접수와 2차 면접시험으로 구성되어 있습니다. 서류접수 후, 면접시험이 2024년 12월 24일에 진행됩니다. 최종합격자는 2024년 12월 27일에 발표되며, 임용예정일은 2025년 1월 1일입니다.
질문 3. 취업지원대상자에게 어떤 우대 혜택이 있나요?
취업지원대상자는 해당 법률에 따라 증명서를 제출하면 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 채용인원이 3명 이하인 경우 우대가점이 10% 적용되며, 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적을 경우에는 5% 가점이 적용됩니다.