한국전력공사 청년인턴(체험형) 장애인 인턴십! 특별한 경험으로 새 시작하세요!

2025년 제1차 장애인 체험형인턴 채용공고 [강원본부 원주지사] 채용 공고 바로가기 👈 클릭

장애인 체험형 인턴 채용 공고

2025년 제1차 장애인 체험형 인턴 채용 공고가 발표되었습니다. 이 공고는 한국전력공사 강원본부 원주지사에서 진행되며, 청년 인턴으로서의 체험 기회를 제공하고자 합니다. 지원서는 온라인으로 접수 가능하며, 면접을 통해 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 본 채용 공고는 장애인을 우대하는 내용이 포함되어 있어 관련 법률을 기반으로 한 가점을 받을 수 있습니다. 추가적인 자세한 사항은 해당 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.

채용 정보와 요건

지원자는 다음과 같은 채용 필수 요건을 충족해야 합니다. 필수 자격으로는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 해당하는 자이어야 합니다. 학력이나 자격에서 제한이 없으며, 병역 의무를 불이행한 사실이 없어야 합니다. 특히 응시자는 2025년 2월 10일부터 즉시 근무가 가능해야 합니다. 또한, 지원자는 공고문의 내용을 자세히 확인하여 필요한 서류를 준비해야 합니다. 면접 전형에서는 예외적으로 가산점을 부여받을 수 있습니다. 이처럼 지원 요건을 철저히 숙지하는 것이 필요합니다.

• 청년 인턴 채용은 만 18세 이상의 장애인에게만 해당됩니다.
• 지원자는 온라인 또는 이메일로 지원할 수 있는 방식을 선택할 수 있습니다.
• 지원서 접수는 2025년 1월 16일부터 1월 31일까지 진행됩니다.

면접 전형 및 합격 발표

면접 전형은 지원서 접수 후 진행되며, 면접 날짜는 2025년 2월 4일로 예정되어 있습니다. 면접 전형은 춘천에서 실시되며, 선발 배수는 1배수입니다. 전체 배점은 100점으로 설정되어 있으며, 동점자 처리 기준은 취업 지원 대상자와 중증 장애인을 우선적으로 고려합니다. 최종 합격자는 2025년 2월 6일, SMS로 개별 통보될 예정입니다. 합격 후 근무 시작일은 2월 10일로 정해져 있습니다. 이를 통해 지원자들이 메일이나 온라인으로 문의를 하여 필요한 정보를 신청할 수 있는 공지를 전달하게 됩니다.

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근무 지역과 환경

이번 채용은 강원 지역의 원주지사에서 진행됩니다. 한국전력공사의 원주지사는 다양한 직무를 포함하는 기회를 제공하여 지원자에 맞는 적절한 프로그램을 운영하고 있습니다. 근무 환경은 장애인 근로자의 적응과 업무 수행을 지원하는 체계로 구비되어 있습니다. 따라서 지원자는 지역적 특성을 고려하여 인턴 체험에 참여하게 됩니다. 이러한 제도는 장애인 인턴이 사회에 통합될 수 있도록 돕고 있습니다. 강원 지역에서의 근무는 신규 인턴에게 신선한 경험을 제공합니다.

채용 우대 항목 및 가산점

해당 채용 공고에서는 특정 조건을 충족하는 지원자에게 우대 사항을 제공합니다. 국가유공자는 면접 시 5%에서 10%의 가점을 받을 수 있습니다. 이외에 취업 지원 대상자와 중증 장애인은 동점자 처리 시 우선 순위가 주어지므로 이 점을 염두에 두고 준비하는 것이 중요합니다. 이와 관련된 자세한 사항은 공고문에서 확인할 수 있습니다. 이를 통해 지원자는 필요한 정보를 정리하여 자신에게 맞는 이력을 작성해야 합니다.

지원 방법과 채용 일정

지원자는 온라인을 통한 간편한 지원 방법을 통해 채용에 참여할 수 있습니다. 채용 홈페이지에서 지원서를 제출하거나, 이메일로도 지원 가능합니다. 이메일 접수의 경우에는 입사지원서 및 관련 서류를 함께 제출해야 합니다. 지원서 접수는 2025년 1월 16일부터 시작되어 1월 31일 15시까지 마감됩니다. 이후 전형은 면접을 통해 진행되며, 최종 합격자는 2월 6일에 발표될 예정입니다. 따라서 지원자는 일정에 맞춰 준비하여 선발 과정에 참여해야 됩니다.

결론 및 참고 사항

2025년 장애인 체험형 인턴 채용 공고는 강원본부 원주지사에서 진행되며, 모든 지원자는 공고문에 따라 자격 요건을 충족해야 합니다. 자세한 사항 및 추가적인 정보는 해당 웹사이트에서 확인하셔야 합니다. 특히, 우대 사항을 통한 가산점이 있으며, 면접 전형은 중요한 결정 요소가 됩니다. 장애인 근로자가 활동할 수 있는 환경과 프로그램이 마련되어 있어, 지원자는 이를 충분히 활용할 기회가 있습니다. 이에 대한 자세한 사항은 홈페이지를 통해 지속적으로 업데이트되므로 참고 바랍니다.

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