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한국법제연구원 신입직원 기간제 채용 개요

한국법제연구원이 신입직원(기간제) 모집을 진행합니다. 본 공고는 정규직이 아닌 비정규직에 해당하며, 대졸(4년) 이상의 학력조건을 요구합니다. 이 채용은 다양한 우대 항목을 통해 보다 많은 지원자들이 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 인재를 선발하기 위해 두 차례의 전형이 진행되며, 접수 시작일은 2024년 12월 11일입니다.

채용 상세 조건

지원자는 다음의 필수 조건을 충족해야 합니다. 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 연구원 정년(만 60세) 이하의 연령인 자, 2025년 2월 1일부터 근무 가능한 자, 그리고 학사학위 이상을 취득했거나 취득 예정이면서 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자여야 합니다. 전공은 상관없이 지원이 가능합니다.

• 채용 우대 항목에 부합하는 자는 우대받을 수 있습니다.
• 취업지원대상자 및 장애인 등의 지원이 가능합니다.
• 지원자는 반드시 기한 내에 온라인으로 지원해야 합니다.

전형절차 및 단계

채용 과정은 서류 심사와 면접 심사로 이루어집니다. 1차 전형은 서류심사로, 자격기준 적부 판단 후 평점 60점 이상의 자를 선발하며, 3배수로 진행됩니다. 2차 전형은 면접심사로서, 총 60점 만점에서 채용인원의 1배수를 선발합니다. 각 전형단계에서는 자신에게 유리한 가점 사항을 고려할 수 있습니다.

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가산 및 우대 항목

지원자는 다양한 가산 항목을 통해 추가 점수를 획득할 수 있습니다. 취업지원대상자는 전형단계별 만점의 5% 또는 10%를, 장애인은 5%를 부여받아 보다 유리한 조건에서 평가받을 수 있습니다. 또한 비수도권 지역인재와 이전지역 지역인재에게 각각 2%와 3%의 가점을 제공합니다. 한국법제연구원 청년인턴 경험이 있는 경우도 서류전형 만점의 3%가 추가로 부여됩니다.

근무 지역 및 지원 방법

한국법제연구원 신입직원 채용에 관심 있는 지원자는 공고 기한 내에 온라인으로 지원해야 합니다. 제출 서류와 관련된 정보는 해당 연구원 공식 웹사이트에서 확인할 수 있으며, 여기를 통해 직접적으로 접근할 수 있습니다.

기타 유의사항

채용에 대한 자세한 사항은 공식 공고를 참고해야 합니다. 공고 내용 및 조건에 대한 변경사항이 있을 수 있으므로, 수시로 확인하는 것이 중요합니다. 지원자는 서류 제출 시 실수나 오류가 없도록 주의해야 하며, 특히 필수 조건을 재확인하는 것이 필요합니다.

결론 및 지원 독려

한국법제연구원에서의 새로운 기회를 잡기 위해 적극적으로 지원해 보시기 바랍니다. 다양한 우대 조건과 가산 혜택을 통해 자신에게 유리한 조건에서 도전할 수 있습니다. 신입으로서의 가능성을 열어줄 이 기회를 놓치지 마세요.

한국법제연구원에 대한 정보를 추가로 알아보자

한국법제연구원은 법제도와 정책을 연구하고 발전시켜 나가는 중요한 기관입니다. 채용 공고를 통해 경력과 지식을 쌓을 수 있는 기회가 제공되므로, 많은 예비 지원자들이 관심을 가질만한 채용 정보라고 할 수 있습니다. 특히, 연구제도 및 정책 분야에 관심이 있는 지원자에게는 적합한 경험이 될 것입니다.

기타 채용 정보

마지막으로, 다양한 경력 개발 기회와 정규직 전환 가능성 또한 고려해야 합니다. 신입직원으로서의 경험은 향후 커리어에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 따라서, 한국법제연구원의 공식 웹사이트에서 채용 공고를 확인하고, 지원에 필요한 모든 사항을 명확히 숙지한 후 절차를 진행하기 바랍니다.

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