국립공원공단 무기계약직 자연과 함께하는 국립공원 공무직 당신을 기다립니다!
[북부지역본부] 국립공원공단 북부권역 내 공무직(탐방안전, 환경관리, 탐방해설) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
국립공원공단의 채용 정보
국립공원공단에서 제공하는 이 채용 공고는 환경 및 안전 관련 분야에서의 다양한 기회를 제공합니다. 이 공고는 북부권역에서 탐방안전, 환경관리, 탐방해설 관련 업무를 수행할 직원을 모집합니다. 특히 신입 및 경력 직원 모두 지원 가능하며, 다양한 우대사항과 조건이 포함되어 있어 많은 분들에게 좋은 기회가 될 것입니다. 채용 공고의 상세 내용을 살펴보겠습니다.
채용 직무별 세부 정보
본 채용 공고는 환경관리, 탐방안전, 탐방해설 분야에서 인력을 모집합니다. 각 직무는 특정한 자격을 요구하며, 서류전형과 면접전형이 포함됩니다. 또한, 응시자는 해당 직무에 적합한 능력과 경험을 보유해야 합니다. 아래는 각 직무별 주요 요구 사항입니다:
- 탐방안전: 자연환경에 대한 이해와 안전 관리 능력 필수
- 환경관리: 관리 및 감독 능력 필요
- 탐방해설: 해설을 위한 전문 지식 및 의사소통 능력 요구
채용 과정 및 기준
국립공원공단의 채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 구성되어 있습니다. 서류전형에서 3배수로 선발하며, 다양한 능력 평가 요소를 포함합니다. 면접전형 역시 직무에 적합한 능력을 평가하는 중요한 단계입니다. 아래는 각 전형의 평가 비율입니다:
- 서류전형 - 탐방안전, 탐방해설: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%)
- 서류전형 - 환경관리: 직업기초능력(100%)
- 최종합격자 결정: 서류전형(40%) + 면접전형(60%)
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우대사항 및 가산 항목
본 채용 공고에서는 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 자격증 소지자에 대해 우대합니다. 자세한 우대사항은 직무별로 다르며, 해당 조건에 부합하는 지원자에게 가산점이 부여됩니다. 따라서, 자신이 해당 조건을 만족하는지 확인하는 것이 중요합니다.
가산 항목 | 가점 비율 | 비고 |
취업지원대상자 | 5%~10% | 단계별 가점 |
장애인 | 5% | 서류전형에 한함 |
한국사능력검정시험 | 점수 반영 | 1급~3급 대상 |
이러한 조건을 충족하는 지원자는 채용 과정에서 유리한 입장을 차지할 수 있습니다. 특히 장애인 지원의 경우, 기타 지원 조건과 다르게 적용될 수 있으므로 신중한 확인이 필요합니다.
지원 방법과 유의사항
지원은 국립공원공단의 공식 채용 사이트를 통해 진행됩니다. 지원 마감일은 2024년 12월 16일이며, 기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다. 지원을 원하시는 분은 반드시 아래 링크를 통해 필요한 서류를 준비해 제출하셔야 합니다:
근무지역 및 조건
이번 채용의 근무 지역은 서울과 강원으로 지정되어 있습니다. 국립공원공단에서는 근무 환경을 개선하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 따라서 지원자는 근무지에 대한 이해를 바탕으로 자신의 생활계획을 세울 필요가 있습니다. 근무 조건은 무기계약직으로 안정적인 고용을 보장받게 됩니다.
채용 관련 문의사항
채용에 대한 추가적인 문의가 있을 경우, 언제든지 국립공원공단의 HR 부서에 연락하실 수 있습니다. 채용 관련 정보는 공식 웹사이트와 채용 공고를 통해 확인하기 바랍니다. 지원자 모두에게 좋은 기회가 되길 바랍니다.
최종 합격자 발표 및 후속 절차
최종 합격자는 서류전형과 면접전형의 결과를 종합하여 발표됩니다. 합격자 발표 이후에는 신원조회 및 임용 절차가 진행됩니다. 이에 따라, 필히 필요한 서류를 준비하고, 각 단계에서 요구하는 조건을 확인하는 것이 중요합니다. 지원자들은 이러한 과정을 미리 준비하여 원활한 진행을 돕는 것이 좋습니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 자이며, 임용예정일 기준 정년 이내인 자입니다. 환경관리의 경우 만 65세, 탐방안전 및 탐방해설의 경우 만 60세 이하여야 합니다. 이외에도 전공이나 학력 제한은 없습니다.
채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 있으며, 서류전형에서 채용 예정 인원의 3배수를 선발합니다. 서류전형(40%)과 면접전형(60%)의 합산 점수로 최종합격자를 결정합니다.
가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 취업지원대상자와 장애인에게 부여되며, 취업지원대상자는 5%에서 10%까지 단계별로 가점을 받을 수 있습니다. 장애인은 서류전형에서 5%의 가점을 부여받습니다. 한국사능력검정시험 자격증 소지자도 서류전형에 점수가 반영됩니다.