한국토지주택공사 비정규직 주거급여 현장조사와 함께하는 특별한 기회!
LH 대구경북지역본부 기간제근로자(주거급여현장조사) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
제목: LH 대구경북지역본부 기간제근로자 채용 공고로 알아보는 기본정보
한국토지주택공사에서 실시하는 LH 대구경북지역본부의 기간제 근로자 채용 공고는 주거급여 현장 조사와 관련된 역할을 수행할 인력을 모집합니다. 이 공고는 취업을 원하는 많은 사람들에게 기회가 될 수 있으며, 신입 및 경력 인력을 동시에 모집하고 있어 다양한 배경을 가진 지원자에게 응답할 수 있는 좋은 기회입니다. 채용 공고는 2024년 11월 25일에 시작되며, 2024년 12월 9일로 마감됩니다. 아울러 이 기회를 통해 지원 요건과 우대 사항에 대해 알아보겠습니다.
학력 조건과 지원 자격
이번 채용 공고는 학력무관입니다. 즉, 특정한 학력이 요구되지 않아 다양한 지원자들이 응시할 수 있는 열린 기회를 제공합니다. 지원자는 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다. 이러한 조건들은 지원자의 폭을 넓혀주며, 다양한 연령층의 구직자들에게 기회를 제공하게 됩니다.
근무 형태 및 지역
이번 채용은 비정규직 형태로 이루어지며, 근무 지역은 경북으로 지정되어 있습니다. 비정규직이기는 하지만, 안정적인 기관에서의 근무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 즉, 이 기회를 통해 많은 지원자들이 공공 분야에서 경력을 쌓을 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.
- 주거급여현장조사 업무 수행
- 운전면허(2종보통 이상) 소지 및 면허취득 1년 경과 필요
- 기관의 인사규정에 따른 결격사유 없음
LH 대구경북지역본부 기간제근로자(주거급여현장조사) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭
채용 전형 절차
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 진행됩니다. 서류전형에서는 자격 요건을 충족하는 지원자 속에서 고득점 순으로 선발되며, 최종 선발인원은 5명입니다. 면접전형에서는 서류전형 합격자에게 한하여 추가로 진행되며, 의사소통 능력과 문제 해결 능력, 조직 적응력 등을 평가하여 1명을 최종 합격자로 결정합니다.
가산점 및 우대항목
이번 채용에서는 특별우대와 일반 우대 항목이 존재합니다. 국가유공자와 장애인 등 취업지원 대상자에게는 가점이 부여되며, 자격증 소지자에게도 가산점이 주어집니다. 이러한 점에서 지원자들은 자신의 자격증 보유 여부를 적극적으로 고려해야 합니다. 우대사항으로는 사회복지사 자격증과 주택관리사 등이 포함되어 있습니다.
지원 방법 및 유의사항
지원자는 반드시 공고문을 참고하여 지원서 제출 방법을 확인해야 하며, 지원 마감일은 2024년 12월 9일입니다. 정해진 기간 내에 지원서를 제출하지 않을 경우, 심사에서 제외될 수 있습니다. 이유로는 채용 금지 사유에 해당되지 않는지를 필히 점검해야 합니다.
마무리 및 기대효과
한국토지주택공사의 이번 채용 공고는 공공기관에서의 경력을 쌓고 싶은 지원자에게 매력적인 기회가 될 것입니다. 비록 비정규직이지만 안정적인 환경에서 전문성을 키워나갈 수 있는 발판이 될 것입니다. 이 기회를 통해 많은 지원자들이 안정적인 직종으로 나아갈 수 있기를 기대합니다.
채용 공고 링크
채용과 관련된 세부적인 내용 및 지원 방법 등은 아래의 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. LH 대구경북지역본부 채용 공고를 클릭하여 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 주거급여현장조사 채용에 지원하려면 어떤 기본 요건이 필요한가요?
답변1. 지원자는 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 합니다. 또한, 인사규정 및 운영지침에 따른 채용금지 해당자로부터 자유로워야 하며, 근무 개시일로부터 정상적인 근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
답변 2. 채용 우대 항목으로는 국가유공자 및 장애인 고용촉진 관련 법령에 따른 취업지원대상자가 있으며, 또한 사회복지사 1·2급, 주거복지사(국가공인), 주택관리사(보), 공인중개사 자격증 소지자가 우대됩니다.
질문 3. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
답변3. 채용은 서류전형과 면접전형으로 나뉘어 진행됩니다. 서류전형은 자격요건 충족 후 고득점자 순으로 선발하며, 면접전형은 서류전형 합격자에 한해 실시됩니다. 최종 합격자는 면접 점수를 기준으로 선발됩니다.